| 标题：公安局落实“四种形态”调研文章 |
| 抓早抓小，防微杜渐--------某公安局落实“四种形态”调研文章 多年前，美国斯坦福大学心理学家詹巴斗进行一项试验，他找到两辆一模一样的汽车，把其中的一辆摆在帕罗阿尔托的中产阶级社区，而另一辆停在相对杂乱的布朗克斯街区。停在布朗克斯的那一辆，他把车牌摘掉了，并且把顶棚打开。结果这辆车一天之内就被人偷走了，而放在帕罗阿尔托的那一辆，摆了一个星期也无人问津。后来，詹巴斗用锤子把那辆车的玻璃敲了个大洞，结果仅过了几小时，它就不见了。 以这项试验为基础，政治学家威尔逊和犯罪学家凯琳提出了“破窗理论”。该理论认为，如果有人打坏了一个建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户玻璃，久而久之，这些破窗户就给人造成一种无序的感觉。结果在这种公众麻木不仁的氛围中，犯罪就会滋生、繁荣。这个故事告诉我们，对于影响深远的“小过错”要“小题大做”地去处理，以防止“千里之堤，溃于蚁穴”，这正是及时修好“第一个被打碎的窗户玻璃”的明智举措。同样，最近有领导也指出，对违纪问题要抓早抓小，见微知著。要真正做到干部小违纪的时候就能及时 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略813字，正式会员可完整阅读）…… 二、要牵好一条线——信访举报。 信访举报是挖掘案件线索、发现腐败毒瘤的主渠道。纪委以信访举报为线，做到早寻案源、早初核、早立案、早处理、早堵漏，避免小错酿大祸。一是拓宽渠道收集和挖掘线索，及时受理信访举报、上级机关交办及本级领导批示的案件，做好开展廉洁自律、纠风工作、效能监察、执法监察等专项监督检查活动中发现的线索及基层纪检监察组织报送线索的收集管理，将信访、优化办投诉等内部举报投诉电话进行整合，集中受理督办干部作风、服务效能方面的问题，重点监管重点领域、重要岗位的初信初访，发现问题及时处理，做到件件有着落。二是及时掌握yq动态，通过走访群众，以及网络、社区、工作单位、执法部门等各个渠道，广泛了解干部廉洁自律情况，及时发现苗头性、倾向性问题。通过以上措施，重点了解群众对哪些干部有议论、对哪些工作有微词，抓住重点人、重点事，搞好谈心谈话，深入了解重要情况和信息，将发现的苗头性、倾向性问题及时纳入提醒警示视野。 三、要铺开一个面——监督检查。 开展监督检查的目的是发现问题、严厉查处、形成威慑，不让有问题的人心存侥幸，不让小问题演变成大问题。纪委要转职能、转方式、转作风，认真履行执纪监督职责，着力整饬群众反映强烈的问题，集中人员力量，大密度、全覆盖开展监督检查。对改进工作作风、密切联系群众、反对铺张浪费有关规定执行情况，分片开展监督检查。并针对“慵懒散”开展明察暗访，重点查找党员干部违反工作纪律、办事效率低下等问题，着力发现、纠正损害群众利益的不正之风。 四、立足“早教育、早提醒、早发现。” 首先，早教育，持续提升党员干部的纪律观念和规矩意识。坚持把纪律挺在前面，将教育体现在平时，从小处抓起、从日常抓起，让每名党员、每个组织都在纪律约束之中，是全面从严治党的应有之义。只有紧密结合党员干部自身特点，把握细节、注重实效，进一步创新创优警示教育方式，抓紧抓实、抓细抓常，体现纪委的“苦口婆心”和“良苦用心”，才能真正达到“春风化雨、润物无声”的效果，让党员干部知敬畏、存戒惧，真正将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。为此，警示教育要更加贴近党员干部需求、紧扣关键时间节点、紧盯重点突出问题，找准角度、切中要害，真正触及灵魂、入脑入心。其次，早提醒，让红脸出汗成为常态。“禁微则易，救末者难。”只有抓早抓小、及时介入、及早提醒，才能防患于未然。践行“四种形态”，本身就是对党员干部的一种保护、一种爱护。只 ……（未完，全文共3804字，当前只显示2113字，请阅读下面提示信息。收藏公安局落实“四种形态”调研文章） 上一篇：县2017年脱贫攻坚工作情况总结 下一篇：2018年度乡镇党委理论学习中心组理论学习计划 相关栏目：公安 政法武装 督查 调研报告 |