| 标题：市人社局党组关于巡察整改情况的通报 |
| 中共**市市人力资源和社会保障局党组关于巡察整改情况的通报 根据市委统一部署，2017年7月28日至9月28日，市委第三巡察组对市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）党组进行了巡察。2017年10月24日，市委巡察组向市人社局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。 一、突出政治责任，把巡察整改作为重大任务抓紧抓好 （一）提高政治站位。抓好巡察整改有利于维护党中央的权威和集中统一领导，有利于增强以人民为中心的发展理念，有利于正视工作中存在的问题和薄弱环节。11月21日，在前期动员的基础上再次召开全局副科级以上人员参加的巡察整改动员大会，对巡察整改工作进行再动员、再部署，强调要切实把思想和行动统一到党的十九大精神和_总书记关于巡视巡察工作要求上来，统一到市委抓好巡察整改各项要求上来，提高政治站位，增强政治觉悟，强化政治担当，按照局党组的部署安排，高标准、高质量完成巡察整改任务。 （二）加强组织领导。成立了局巡察整改工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，其他党组成员任副组长，各科室、单位负责人为成员。领导小组下设办公室，局党组成员、副局长兼任办公室主任，驻局纪检组和局办公室、人事科、直属机关委员会等部门明确专人参与办公室工作。雷和平同志作为整改工作第一责任人，全过程亲力亲为，以上率下，亲自抓方案制定、部署安排、调度协调、问题解决、督促落实。各整改责任领导对整改任务负 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1037字，正式会员可完整阅读）…… 2.政治引领不够，政治意识需要进一步强化。党要管党意识不强，党员干部教育、意识形态工作、机关党组织建设没有摆在重要位置。 一是出台了《局党组议事规则》，明确了局党组要进一步加强和规范党建工作，不断提高党要管党意识。党员干部教育管理、意识形态、机关党建等工作要定期上党组会专题讨论研究。二是加强党建工作队伍建设。2017年10月25日，召开了直属机关党委换届选举大会，选举产生了新一届机关党委班子，配齐配强了机关党委、各党支部工作队伍，加强了党建工作力量。三是强化政治理论学习。制定了党组中心组理论学习计划、干部理论学习计划、党课教育计划、学习贯彻十九大精神工作方案。2017年9月1日，雷和平局长为全局党员干部上廉政党课，同时邀请市委讲师团胡祥苏主任就中国特色社会主义理论进行辅导报告；2017年10月31日，召开学习贯彻十九大精神专题会议；2017年11月21日召开市人社局学习贯彻十九大精神专题辅导暨中心组（扩大）学习大会，邀请市委党校唐中明教授就十九大精神作理论辅导。四是开展学习交流活动。组织各党支部开展十九大精神学习讨论交流活动，撰写学习心得，在公布栏上展示心得，交流学习情况。 3.执行民主集中制不够严格。 一是出台了《局党组议事规则》。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项都由局领导班子集体研究决定，要求局领导在做好分管领域工作的同时，对不属于自己分管的工作，要从大局出发，主动提建议、出点子，配合做好全局有关工作。二是严格议题规程。2017年10月份以来，每次党组会前都由党组书记委托人事科向各党组成员收集会议议题，党组书记分别征求各党组成员意见，议题和意见经党组书记批准后，由人事科将会议资料提前交给各党组成员。会前由主持人宣布会议议题和相关要求，党组成员对每个议题都要发言，所有议题人人要表态，并在党组会议记录本上如实记录。三是形成纪要。2017年10月以来，每次党组 均形成了会议纪要。四是落实局党组民主生活会制度。一年召开不少于2次民主生活会，2017年分别于2月、11月召开了民主生活会。 （二）党的建设有欠缺 1.组织生活开展不严格 一是出台了《中共**市市人力资源和社会保障局直属机关委员会党建工作制度》，严格按照组织生活制度规范落实“三会一课”等组织生活。二是强化组织生活痕迹化管理。将《基层党组织工作手册》重新全部发放到每一个党支部，严格按照手册规定要求如实做好相关记录。三是开展主题党日活动。 2.有重业务轻党建倾向 一是出台了《党建工作制度》。规定局党组每年至少要研究听取2次党建工作情况汇报、4次党风廉政建设工作，严格落实党建工作责任制。二是加大党建工作考核权重。将党建工作贯穿于人社工作全过程、全方面，与绩效挂钩。三是出台了《2017年度落实局党组意识形态工作责任制实施方案》。局党组每年至少专题学习和研究1次意识形态工作。全面落实领导责任，明确党组书记作为意识形态工作的“第一责任人”，党组成员落实好“一岗双责”，自觉抓好意识形态工作。四是把意识形态工作纳入局干部职工绩效考核内容。 3.党建基础工作薄弱 一是2017年9月党费证全部发放给各党支部，确保人手一册。二是建立党建工作QQ群、微信群对党建基本常识进行解读。三是每个月固定一周用于党员交纳党费，并在党费证上及时记录。四是建立党员活动室，悬挂宣传版面和党务公开栏，扎实推进基层党组织“五化”建设。五是加强对基层党支部的党建业务员培训，邀请了市直工委委员兼组织部部长肖永丰为我局党务工作者作党务工作专题培训。六是制定了《党支部三会一课制度》《党支部发展党员制度》《党支部民主评议党员制度》等一系列党建工作制度，对中央、省市党建工作文件进行了归纳整理，便于党支部遵照执行。 4.党建活动开展不扎实 一是将“两学一做”学习教育作为“三会一课”的固定内容，做到了学习教育常态化、制度化。二是组织在职和离退休党员干部集中收看党的十九大开幕会、学习贯彻十九大专题会、学习贯彻十九大精神辅导报告会等。开展了观看《榜样》专题片、重温入党誓词、接受红色教育、集中缴纳党费等丰富多彩的主题党日活动。三是制定《2017年党支部书记抓党建述职评议工作实施方案》，并抓好落实，督促指导各党支部按计划开展活动。 5．选人用人方面问题突出 一是混编混岗问题按照轻重缓急，分批分次进行整改。对巡察指出的2016年5月提拔重用程序不规范的干部免去现职，重新按程序任命。对临聘人员实行总额_，清理清退6名临聘人员。五是严格事业单位人员流动聘用，对有关违规违纪人员进行政纪立案，对在事业流动聘用中履职不严的责任人进行问责等。该问题拟于2018年6月25日前整改到位。 （三）落实全面从严治党不到位 1.落实主体责任不到位 一是出台了《局党组落实党风廉政建设主体责任实施方案》。进一步强化党组全面从严治党主体责任和党组书记第一责任人及班子成员“ ……（未完，全文共4853字，当前只显示2696字，请阅读下面提示信息。收藏市人社局党组关于巡察整改情况的通报） 上一篇：中国共产党问责条例知识测试题及答案 下一篇：乡镇宣传思想文化工作总结 相关栏目：剖析整改 工作总结 工作汇报 |