标题:党建之星材料
党建之星材料

工作中她着重在提高社区干部综合素质,在加强作风建设上下功夫。把调动广大社区干部工作积极性作为切入点,把引导广大社区干部能干事会干事为着力点,把建设美丽和谐幸福小区、创佳绩作为工作的落脚点。在社区干部中树立较高威信,在居民中树立较好的形象。被社区干部和广大居民公认为是一个头脑灵活,性格开朗,能想事,会干事的好主任。
社区事务千条线,服务居民一根针。基于这种认识,经过对实际情况的考察和总结提出了“小社区、大服务”的工作理念,有针对性地推出系列服务制度,有条不紊地穿引出一条条服务之线,在社区和人心中勾画出一道靓丽的风景线。
在社区工作中她一直坚持进百家门、知百家情、解百家难、 暖百家心。她2 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略514字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 新,提升了矿北生活区文化氛围。在2016年5月份统一纳入物业管理,确保了居民区的环境卫生和治安管理。在开展社区各项服务上,利用新媒体平台,开通了社区微信公众号和工作微信群,上传各类政策和通知信息,让广大居民及时了解情况,使广大居民通过网络了解社区的发展和信息需求;加强了居委会与居民之间的联系,也提升了社区的凝聚力。
    小角色拥有大舞台
    社区岗位有岗无权,社区角色有职无衔。但她始终坚持“居民之需就是工作指南”的原则,使社区工作的一个个“小角色”拥有了“大舞台”,每一名社区工作人员都成为了不可或缺的小区“角色”。
    面对社区工作千头万绪,不但要干好责任制内的份内工作和“责任田”外的任务,是名副其实的居民“楼长”。为完成这些工作,她总结和提出了社区工作人员必须要达到“三变”的境界:一是要人脑变电脑,才能把“剪不断、理还乱”的杂事剪断理顺;二是要人腿变铁腿,才能跑遍辖区的各个角落、家家户户;三是要“薄脸”变“厚脸”,才能应对个别居民的冷、硬、横。
    自2016年推行为民服务制以来,认真处理社区各类矛盾纠纷,解决好社区产生的新情况、新问题、新矛盾,积极主动为居民办实事好事,群众满意率达95%以上。共调解邻里纠纷12起,上门办理各类事件40余次,接待咨询服务百余人次,户口迁入迁出25户。共查出租房323户、流动人口592人。迎春节发放对联600余幅,加大环境卫生管理,每月对两个社区进行卫生清理大扫除。
    小居委会发挥大作用
    什么是不简单,能够把简单事情一件件做好,才是不简单;什么叫不容易,能够把容易事情一桩桩做实,才叫不容易。所以她一直把“勤做事、信为人”作为自己的座右铭。金宫社区作为一个老社区,居民多、成分杂、难管理,各项工作都需重新开始,让居民对居委会有个新的认识。她和社区的同事们始终坚持一条:把每一件简单事、容易事尽职尽责地完成,变为一个个强有力的支点,撬动着小小居委会发挥了促进社会和谐的大作用。
    去年冬天一个周六早上6点,一居民打来电话,18号楼14层邻居家中暖气蹦了、跑水,楼道、邻居家中都是水,电梯被淹,该住户家中无人,她立马给维修组长打电话,首先把总开关关掉,立即赶赴现场,联系住户,给其他居民解释情况,争取理解、寻求帮助,经过一个上午的奔忙,这件事得到了解决,社区工作人员热心的工作态度,温暖了居民百姓的心。
    在增进居民文化生活上。邀请广播电视台、北广播电视报、心理卫生协会等单位前来社区开展各具特色的文化娱乐活动 ……(未完,全文共2219字,当前只显示1335字,请阅读下面提示信息。收藏党建之星材料

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