| 标题：领导干部“加强作风建设 推进放管服改革”个人对照检查材料 |
| 领导干部“加强作风建设 推进放管服改革”个人对照检查材料 按照《中共**市纪委、中共**市委组织部关于召开“加强作风建设，推进放管服改革”专题民主生活会的通知》精神，专题民主生活会前，我深入重温研读了_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习了_总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神以及全国深化简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议精神。通过学习，我本人思想认识有了进一步的深化，“四个意识”提高政治站位进一步增强。通过会前谈心谈话活动，结合近期一些典型案例开展讨论，我紧紧对照《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则和省委、市委的实施办法》，联系反面典型，联系本人实际，坚持问题导向，做到把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，逐条查找梳理，实事求是，重点查找六个方面存在的问题，深刻剖析了产生问题的原因，并进一步明确了今后的努力方向和改进措施。现在，我围绕会议主题作个人发言，不准确、不深刻、不到位的地方 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略722字，正式会员可完整阅读）…… （4）是否存在不按有关规定推动审批改革，“放管服”改革实不到，效率低、审流程多，对群众反映强烈和不合时宜的程事项不改革、不变通的问题。一直以来，只要上级有文件规定的审批改革事项，我都会第一时间结合实际制定实施细则，并根据最新的改革要求列出材料清单或者负面清单，紧跟上级改革步伐。但在解决企业和群众关心的热点、难点问题上，有时因为要严格执行规章制度，会造成企业和群众不理解，成为被质疑的对象。 （5）是否存在为官不为，懒政怠政，执行力不强，担当精神不足，没有批示不办事、不见纪要不执行，遇到问题推诿扯皮，“门好进、脸好看，但事还是难办”的问题。我在重难点工作上迎难而上，以为群众解决问题、办成事为原则，在职能范围内的可以信息共享或者部门间协调就可解决可灵活办理的一律办理。但有时因为觉得思考还不够周全，某些环节觉得还有欠缺，在征求其他部门意见等环节耗时过长，有时确实拖慢了进度。 （6）是否存在权力寻租、以权谋私、“吃拿卡要”的问题。我始终严格执行廉洁自律准则，绝不利用职权谋取个人利益乱作为，绝不利用职权干涉经济活动。不出入私人会所，不收受各类“红包”，不接受宴请。 （7）对照中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的新要求，是否存在动力不足不想为、能力不足不会为、担当不足不敢为的问题。听从组织工作安排，勤奋工作，有担当、敢作为是每一位党员领导干部都必须做到的。我在日常工作中，始终不放松业务学习，不断提升工作能力，确保自己的能力胜任岗位工作要求，对于上级和我们单位部署的工作任务，都会以高度负责的态度去完成，确保工作不拖单位的后腿，尽量让领导放心。但主观认为认真落实单位工作部署，兢兢业业地做好本职工作，虽然没有大的成绩，但是也倾注了心血，也算对本单位做了贡献，有时存在等等看心理，未能把主动对接工作，在开拓创新上也有所减弱。 二、存在问题的原因剖析 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析了产生这些问题的根源： （一）党性修养做得还不够。虽然能够意识到加强理论学习的重要性，也能够认识加强理论学习是加强党性修养的重要途径，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，有时借口工作忙、事情多，不能抽出更多时间静下心来学习，在理论指导实践上还没能做到活学活用。学习中有实用主义倾向，工作业务用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学。 （二）站在全局的角度上思考还不够。有时会认为市委重大部署是管全局、管全面的，具体岗位有不同的实际情况，落实工作只要不违反大的原则就可以进行结合实际灵活处理，因而在考虑问题中习惯实用主义，从单位大局、全局的角度去做工作较少。 （三）加强部门间配合工作做到还不够。虽然自己大部分时间都在本岗位本领域推动工作，但做得还不够，很多时候是因为工作需要而去做部门间的配合工作，工作的方式方法还不够主动、不够科学有效。 三、今后的努力方向和整改措施 接下来，我将虚心听取各位同志对 ……（未完，全文共3377字，当前只显示1876字，请阅读下面提示信息。收藏领导干部“加强作风建设 推进放管服改革”个人对照检查材料） 上一篇：2018年县委脱贫攻坚专题民主生活会个人对照检查发言提纲 下一篇：公司班子“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育民主生活会对照检查材料 相关栏目：人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 作风 建筑 计划规划 工作总结 求职 事迹推荐 申报材料 改革 改革开放 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 |