标题:乡镇上半年基层党建工作和半年工作推进会汇报材料
乡镇上半年基层党建工作和半年工作推进会汇报材料

今年以来,**乡在区委、区政府的坚强领导下,在区委组织部的精心指导下,认真贯彻“一心一意谋发展,聚精会神抓党建”的要求,努力实现“富裕、文明、生态、和谐”新**为目标,以坚持抓班子、带队伍、完善制度、创新工作载体为重点,紧扣“三严三实”活动主题,着重党员干部深入联系群众,积极引导基层党组织和广大党员干部立足岗位争先进,提振“精气神”,集聚“正能量”,奋力打造基层党建工作“升级版”。
一、上半年工作完成情况
(一)认真履行党建“主业”职责。把党建工作纳入年度考核,各级党组织将党建任务量化到人,责任明确到人,强化督导,逐项兑现,形成上下同心、齐抓党建的运行机制。坚持党政领导干部联村、党员干部包组制度和定期党建工作推进会制度,上半年共召开党建工作推进会3次,全面开展党建工作调研4次,分赴3个行政村开展党建工作巡查4次,及时帮助指导各村组解决党建工作推进中存在的问题5件。
(二)强化村组干部管理。坚持理论学习和实践锤炼相结合,全力培养一支守纪律、守规矩和法治意识强、履职能力强的村组干部队伍。落实“一定三有”政策,实行村干部“双述双评三挂钩”制度,保障离任村干部待遇,解决干部后顾之忧 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略874字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 干部基本报酬,不断激发村组干部工作积极性,有效增强村级组织活力。
    (六)抓实选派选聘工作。进一步完善选派干部、选聘生管理制度,建立季度例会制,实行以会代训方式,提升农村工作能力和党建业务水平。工作上压担子,对他们在村工作时间进行抽查,工作开展情况实行定期听汇报和不定期的督查。同时政治和生活上给予关心组织全乡3名村官参与健康体检,积极鼓励全乡3名大学生村官抱团创业,带动村民致富。
    (七)创新人才工作机制。积极健全乡村人才信息库,扎实开展农村实用人才摸底工作,先后举办农村实用人才培训班3次;注重乡土人才管理,建立乡土人才创业机制,重点培育发展有潜力的5名乡村旅游乡土人才和3名特色养殖人才,并充分发挥好这些乡土人才示范带动作用,引领更多群众致富增收。
    (八)做好非公党建工作。继续落实好非公企业党建工作“双争双覆盖”要求,加强党建工作指导,等3家非公企业党支部正在组建当中;认真组织开展“双强六好”创建活动,选优配强企业党组织书记,加强党员队伍建设,洪通茶厂党支部正在按照示范点建设要求推进。
    (九)建设服务型党组织。深入推进“1123”工作机制,全面完善“三帐联建”工作村完成户情帐95%以上,乡村干部走访农户不少于30户。落实村级“每日一值班、每周一集中、每月一小结”机制,严格执行“四议两公开”程序、村级财务流水帐公开等制度,由乡纪委牵头,组织、民政、农经等部门参与,对村级事务进行不定期督查,督查情况及时通报,确保村级事务规范运行。充分运用“两个中心、两个工作站”平台,落实乡村两级责任,织密乡、村、组三级维稳网络,推进“一站式”为民全程代理服务,最大限度地消除不稳定因素。
    (十)深化城乡联合共建。依托城乡联合党委平台,按照“一村一品”发展要求,深入开展“共同调研、共理思路、共谋事业、共办实事”活动,春节、“五一”、“六一”和防火期、主汛期,区交通局、房管局、教育局、水利局等单位先后到村到组,通过走访调查、召开座谈会和参加森林防火、防汛值守等方式,确保把_组织优势转化为发展优势。据统计,上半年3个联合党委共走访慰问困难党员群众10人、发放慰问金4000元;为群众办实事3件。
    (十一)突出远教站点建设。加强网络建设,切实抓好乡村网页站点建设,做到更新是常态,有效发挥了网页站点作用。及时更新乡、村两级先锋网站,坚持每个工作日更新信息不少于1条,截至目前,全乡在省先锋网共刊登信息10条、市先锋刊登信息6条,党政信息21条,手机报17条。
    二、乡村基层党建存在的主要问题
    主要集中在村“两委”干部在遇到困难工作、疑难问题时,有畏难情绪,攻坚克难能力不强,主动积极突破的意识不够,重点工作推进较为缓慢,农村党员老化现象较严重,党员在推进美好乡村建设环境整治、二级护坝、养护院建设当中发挥效果不明显。解决举措:积极组织该村村组干部外出学习交流,扩大视野,提振精气神;严把党员入口关,积极推选年轻优秀青年入党,助力美好乡村建设。
    新当选上来的村党组织书记、村委会主任在复杂工作面前,统筹安排能力不强,村“两委”干部争先进位意识不强。村“两个工作站”有时没人值班值守,给村民办事带来不便。解决举措:组织开展村组干部小讲堂,通过平台锻炼提升村组干部讲话水平和统筹协调能力。严格执行村干部坐班值守制度,对值班不到位的村干部实行谈话,确保改善到位。
    村“两委”干部抓经济发展的能力不强,带动村民致富的意识不够,在重点扶贫村脱贫致富中,发挥作用不明显。村党组织管理党员的方式方法不到位,党员先锋模范作用发挥不够。解决举措:积极鼓励村组干部通过走出去、引进来措施,外出学习扶贫村发展经济的经验,帮扶村党员干部带头创业。开展党员目标管理考核机制,村党组织书记或第一书记逐一对党员进行谈心交流,进一步增强党员先锋模范意识。
    究其主要原因:一是抓党建“主业”责任意识不够强,氛围不够浓,存在抓一阵松一阵的现象,在班子成员在落实抓联系村党建工作“一岗双责”责任制上不到位。二是主动谋划思考党建工作够,工作缺乏有效载体,与党委政府中心工作融合上不够,同时,对村级工作党建工作指导不够全面。三是党务工作者对党建业务不够熟悉,对业务缺乏学习和钻研,业务上停留在一知半解上,对党建工作疲于 ……(未完,全文共4089字,当前只显示2271字,请阅读下面提示信息。收藏乡镇上半年基层党建工作和半年工作推进会汇报材料

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