| 标题：公司领导班子2017年对照检查材料 |
| 公司领导班子2017年对照检查材料 根据**集团公司党委《关于开好2017年度党员领导人员民主生活会的通知》（粤电党〔2017〕239号）要求，****公司领导班子对照主题和要求，坚持问题导向，紧密结合实际，深入查摆存在问题，现将对照检查情况汇报如下： 一、认真学习领会党的十九大精神 民主生活会前，班子成员采取集中学习、个人自学、专题学习研讨等方式原原本本学习了党的十九大报告、新《党章》、《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等文件，并按时参加集团公司每周一次的十九大精神远程教育平台视频学习会议，认真学习领会党的十九大精神。 二、认真对照主题和要求，深入查摆突出问题 为开好此次民主生活会，公司党委按照集团党委文件要求，紧紧围绕“认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以_新时代中国特色社会主义思想统领一切工作，不折不扣、全面贯彻落实党的十九大、省第十二次党代会各项决策部署，奋力在新时代干出新气象、实现新作为，推动十九大精神在湛江风电公司落地生根、开花结果。”主题，下发了召开民主生活会及征求意见的通知文件，通过组织专题学习、广泛征求意见、深入开展谈心谈话，认真撰写发言提纲，扎实做好专题民主生活会各项准备工作。重点从学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、严守政 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1020字，正式会员可完整阅读）…… 存在的问题：思想上不够重视，认识不到位，报告不主动。认为个人重大事项报告的内容部分涉及个人隐私，不便报告或不愿报告；认为报告只是一种形式，没有实质性的意义，从思想上没能引起高度重视，填报不及时的情况仍然时有发生。 （四）对党忠诚老实方面 班子成员能够牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假、欺瞒党组织。 存在问题：班子成员对上级党组织作出的部署、提出的要求尚不能做到不折不扣的贯彻落实。 （五）担当负责、攻坚克难方面 班子成员能够切实以身作则带头履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，在公司的工程项目招标和设备、物资采购中从不打招呼、递条子；在选人用人方面从不封官许愿、跑风漏气；坚决服从集团公司对个人工作岗位安排，正确对待个人进退留转；坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，立足现实着眼长远，不搞花拳绣腿，不搞短期行为，不搞形象工程，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。 存在问题：班子成员对党的新发展理念理解不充分，紧迫感不强，对企业管理缺乏新动能，新思路。在工作中仍然存在畏难情绪，缺乏“敢于啃硬骨头，敢于涉险滩”的勇气，干事创业的意愿不强。 （六）纠正“四风”方面 班子成员能够把中央精神同本公司实际情况结合起来,因地制宜、因人制宜、因事制宜,坚持科学态度和求实精神,兢兢业业地做好公司各项工作。努力做到重实际、说实话、务实事、求实效，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。 存在问题：班子成员仍然存在以文件落实文件，以会议落实会议的形式主义，抓落实不够；布置安排多，督促检查少，深入实际不经常，掌握实情不准确，对部属批评多于鼓励、部署多于帮带，未能耐心细致地为职工办实事。 （七）严格执行廉洁自律准则方面 班子成员能够做到自觉自省，筑牢信仰高墙，加强党性修养，加强自我约束，自觉抵制“围猎”腐蚀，将防腐防变落实到实际行动中；能够保持艰苦朴素的优良传统，始终保持同员工的平等和谐关系，在上下级干部之间坚持平等原则，坚决反对特权思想和特权现象，始终守住道德底线和制度底线，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定。带头做到廉以修身、廉以持家，重视家庭建设，注重培育良好家风，教育督促亲属子女和身边工作人员走正道。带头落实中央八项规定和实施细则精神，认真落实党风廉政建设主体责任，坚持以上率下，一级抓一级，层层传导压力。 存在问题：班子成员在接触一些业务关系人时，存在被“围猎”的风险。 三、原因分析 （一）理想信念不够坚定 班子成员对党的政治理论学习不够深入。班子成员由于经常出差，无法按期参加党委中心组政治理论学习，或者虽然参加了学习但不够深入，放松了对马克思主义基本原理的学习研究，放松了对个人世界观、人生观、价值观的改造，个人的理论修养未能适应新时代要求，导致精神上缺了“钙”。对党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想缺乏深入研读和理解把握，政治理论根基不深，不能正确运用马克思主义的立场、观点、方法来观察和解决问题，不能正确分析判断形势，导致理想信念滑坡，对马克思主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心。 （二）宗旨意识有所淡化 部分班子成员为人民服务仅仅停留在口号上，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识；关注上级多、关心员工少，没有自觉地把员工和企业的满意度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”问题上把握的不够好，存在办事效率不高、员工诉求无法及时解决等问题。 （三）党性修养有待提高 班子成员放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，没有真正树立严格自律的观念，不能把勤俭节约、勤政廉政作为一种自觉行为。没有将学习作为一种政治责任和工作需要，用于应酬的时间多，用于学习的时间少，静不下来，钻不进去。不能及时更新文化知识储备，文化底蕴单薄，思想上不能与时俱进，思想观念陈旧落后。 （四）纪律观念不强 班子成员对严守党的政治纪律和政治规矩的极端重要性认识不够，对哪些事能做，哪些事不能做，哪些事该这样做、那些事该那样做，哪些事该发扬民主、哪些事该坚持集中，哪些事由自己决定、哪些事该请示报告没有弄明白、搞清楚。 四、进一步加强和改进工作的 ……（未完，全文共5510字，当前只显示2653字，请阅读下面提示信息。收藏公司领导班子2017年对照检查材料） 上一篇：乡镇2018年脱贫攻坚现阶段工作总结 下一篇：党员群众互助帮扶活动方案 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 人事 干部 换届 十七大 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |