| 标题：党员领导干部“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会个人对照检查发言 |
| 党员领导干部“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会个人对照检查发言 按照此次专题民主生活会的要求，我围绕全面彻底肃清苏荣“丧失政治立场、不守政治规矩的余毒，责任缺失、管党治党不力的余毒，任人唯亲、搞团团伙伙的余毒，以权谋私、腐化堕落的余毒，大搞形式主义、形象工程的余毒”等五个方面，结合吸取苏荣案教训，结合落实中央、省委巡视反馈意见整改要求，紧密联系个人思想、工作、生活实际，深入进行党性分析，并提出具体整改措施，形成如下对照检查材料，请与会领导、同志们提出批评意见。 一、存在的问题及具体表现 （一）全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒方面。一是政治站位还不够高。学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在学全、学深、学透上还存在差距；对苏荣案余毒的危害性认识不够，反思苏荣案教训不够深刻，从思想上肃清苏荣案余毒还不够彻底；自己在思想、行动上还存在党性锤炼不够过硬的问题，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党等方面还有差距。二是在遵守党的政治纪律和政治规矩上存在模糊认识，认为只要自己做好工作、没有腐败就行了，其他问题可以先放一放、缓一缓，对大局影响不大，因而在总体要求上有所放松。全面彻底肃清苏荣任人唯亲、搞团团伙伙的余毒方面。一是自己曾在几个单位工作过，与搭过班子的一些班子成员爱好兴趣相近，平日聊得比较来、共同话题比较多，在民主 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1013字，正式会员可完整阅读）…… （三）彻底肃清苏荣任人唯亲、搞团团伙伙的余毒方面：始终贯彻党管干部原则，坚持正确的选人用人导向；还应进一步健全集体讨论决定干部任用制度；选人用人能否充分体现党的领导和集体意志；还应该坚持“凡提四必”原则；还存在干部带病提拔的问题。 一是严把动议关。动议环节强化区委和组织部门的主导作用，按照工作需要，根据领导班子和领导干部年度考察情况，综合有关方面建议和平时掌握情况，由区委组织部提出干部调整初步意见，报告区委主要领导成员并在一定范围内酝酿，同时向市委组织部沟通请示并报告有关事项。二是严把民主推荐关。为防止“老好人”、“感情票”、“简单以票取人”等问题，注意参加民主推荐人员的广泛性和代表性，科学合理扩大参加推荐的人员范围，确保推荐结果的真实性和公认度；同时切实发挥组织部门的把关作用，既对群众公认度不高等情形进行严格把关，又把推荐结果作为“重要参考”，加强对干部情况的综合分析。三是严把考察关。确定考察对象时，除考虑民主推荐情况外，还充分考虑干部的一贯表现，重点结合年度考核等情况了解德才素质、工作实绩等，对个别考察对象进行延伸考察，充分征求执法执纪部门的意见。四是严把讨论决定关。在充分酝酿的基础上，由区委组织部详细介绍干部情况，区委按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分征求意见建议；拟任人选由区委常委会集体讨论决定，人大、政协和统战部负责人参加会议。五是严把任职关。对拟任人选实行无记名票决制，涉及街镇党政正职的，按照有关规定征求区委全委会成员的意见，同时实行干部任前公示制度和试用期制度。 （四）彻底肃清苏荣以权谋私、腐化堕落的余毒方面：存在滥用职权、权钱交易等腐败问题；存在特权思想和特权现象；运用监督执纪“四种形态”深化标本兼治；把家风建设摆在重要位置；存在为亲徇私、为旧谋利、假公济私的行为。 一是严重违背了社会公平正义，践踏国家法律制度。法律制度是一个国家和社会的基本准则，而在一个特权丛生的社会里，由于特权造成了某些人或职业处于优势地位而另一些人或职业成为弱势_，社会公正的天平就会发生倾斜，平等的社会关系被复杂的权力关系所裹挟，法治、民主、公平、公正就难以实现。二是严重腐蚀了一些党员干部的灵魂，滋生各种消极腐败现象。特权现象的萌芽，往往是其腐败滋生和蔓延的开始。一些党员领导干部受特权思想的影响，利欲熏心，自恃妄为，以权谋私，损人利己，最终走向违法乱纪的深渊。三是严重破坏了党群干群关系，损害党和政府形象。特权制造不公，扰乱秩序，侵犯人民群众利益，必然导致群众不满，引发各种矛盾，败坏社会风气，削弱党和政府的公信力。 （五）彻底肃清苏荣大搞形式主义、形象工程的余毒方面：是否存在政绩观扭曲、助长歪风邪气的问题；是否存在“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾；整治四风问题是否有“松口气”的思想；能否激励和促进全体党员干部担当实干、奋发有为等方面。 1.在“怕”的问题方面。有时怕得罪人，特别对一些棘手难题，思想上存在?si牵伦ザ嗔耍蠹曳锤校蚜Σ惶趾茫跋齑蠹一浴Ｓ惺迸乱鹕丈恚乇鹗谴硪恍├嫖侍猓Ｗ派仙舷孪隆⒘抛罅谟疑幔Ｒ环⒍恚鹿蔚秸飧觥⑴龅侥歉觯辉敢馔甭矸湮眩约喝且簧砺蘼摇Ｓ惺迸陆叶塘脸螅硪恍┤撕褪律匣褂惺滞蟛挥病⒅醇筒谎系南窒螅Ｐ谋┞冻鑫侍猓蟹缦铡⑼甭ψ印⒌Ｔ鹑危鋈耸苡跋臁?br>2.在“慢”的问题方面。 当甩手掌柜；有时工作简单，对部属谈心交心不经常，思想不了解、不掌握，个别时候喜欢摆架子、说官话，遇事讲不出道理、说服不了部属，行政手段多于疏导引导，容易产生隔阂对立，甚至人为激化矛盾。有时行为不够严谨，着装有时随意，个别时候有迟到早退现象，对社会交往有时比较热衷，聚餐也相对频繁。 二、存在问题原因 一是思想改造还不够自觉。实事求是地讲，对照一个共产党人应有的理想信念和纯粹的党性要求来衡量自己，也有表态与心态、会上讲的与心里想的、理论上的认可与实践上的认同不一致的时候。自己在改造思想、完善自我上存在的首要问题不是学习少，而是思考浅。虽然这几年也在不断地学习，以适应新形势的需要，但由于缺少理性思考的深度和系统性，思想深处还存在一些模糊认识和不良心理，比如说，或多或少存在认为关系多是有能耐，吃点喝点是感情，强调些个人利益是人之常情等模糊认识。 二是精业意识还不够牢固。能力强、素质高既是履行好职责的基础，也是党员干部先进性要求的根本体现。反思自己，感到在工作中，思想观念与时代的变迁、 ……（未完，全文共5470字，当前只显示2634字，请阅读下面提示信息。收藏党员领导干部“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会个人对照检查发言） 上一篇：不忘初心、牢记使命——学习贯彻十九大精神心得体会 下一篇：乡镇街道政务环境建设情况汇报 相关栏目：组织讲话 党团知识 七一党建专题 人事 干部 公务员 组工 党会报告 建筑 政协 政治 政协讲话 政治法律 环保 生态 党委 党务讲话 生活会 个人总结 督查 会议发言 |