| 标题：公司领导班子工作总结 |
| **公司领导班子工作总结 各位考察组领导，参会的职工代表同志们： 根据集团“所属企业领导班子和领导干部考察测评工作”的相关安排，现就201*年我公司领导班子履职情况，向大会报告，请予以审议。 一、强化思想引领，班子政治素质显著提高 把理论学习作为班子建设的重要任务，下发公司“中心组理论学习制度”及201*年学习安排意见，利用中心组学习、“三会一课”等时间，深入学习_总书记系列重要讲话、l__会议、集团公司系列工作会议精神等内容，使党和国家的方针政策以及集团公司的各项工作部署在公司得到较好地贯彻落实。全年组织集中学习22次，观看视频教育片10部、党建知识测试4次，参学率达96％以上。 班子成员坚持理论联系实际，及时把集团公司关于发展战略、安全生产、党组织建设、文化建设等新要求，落实到实际工作之中，围绕安全生产、项目推进、经营管理、人事任免等重大问题，及时召开党委会、党政联席会，落实民主决策。领导班子把握政策、科学决策及精细化管理能力得到较大提升。 二、立足科学 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略750字，正式会员可完整阅读）…… 三、加强团结协作，班子整体合力有效发挥 坚持民主集中制原则。重新划分班子成员工作分工，落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则，使班子决策更具科学性。严格按照公司党委会议事规则、总经理办公会议事规则等制度，对重大决策、重大建设项目、重要人事任免、大额度资金运作等“三重一大”事项，按决策程序和议事规则讨论审议，集体决策。同时，坚持集体领导下的个人分工负责制，班子成员根据集体决定和分工，切实履行自己的职责，按照“谁主管、谁负责”的要求，属分管职责范围内的问题，坚持独立、圆满地完成，形成一级抓一级，层层抓落实的工作氛围。 坚持民主生活会制度。按照集团公司要求及时召开领导班子成员专题民主生活会，做到严格程序，规范操作。2017年2月19日，高质量召开了领导班子“两学一做”专题民主生活会。会前广泛征求职工群众意见建议，共征集对领导班子意见建议22条，对班子成员意见建议36条。会上深入开展批评与自我批评，认真查找问题，严格对照剖析，真正到达了“红脸出汗、洗澡治病”的目的，针对职工提出的意见建议，制订26项具体整改措施，明确分管领导和责任部门抓好落实，达到了促进团结，提高工作效率的目的。 坚持干部选拔任用规范化。严格按照选拔干部的有关规定办事，坚持抓好公开竞聘、组织考察、任前公示、谈话等几个关键环节，防止和避免了用人上的不正之风。根据公司发展及工作需要，全年共有12名主管及中层管理人员按选拔任用程序走上新的工作岗位。在工作中，公司把年度考核和日常考核、任前考察有机结合起来，实行干部选拔任用全程纪实，促进干部选拔任用规范运行。 四、勤勉敬业，班子作风形象有力提升 班子成员认真学习贯彻中纪委六次全会、集团党风建设和反腐倡廉工作会议精神，自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。制订党风建设和反腐倡廉任务分工考核实施细则，签订《党风廉政建设责任书》16份。针对工程招投标、物资采购等展开效能监察。2016年，参与招投标、询比价共136次，加大物资招标监管力度，堵塞管理漏洞。审核各类工程结算244项，审减额达210万元，有效节约了成本费用。 五、存在的问题及采取的措施 201*年对我公司来说，是进一步扩大生产规模，提升产量和质量的关键一年。全年计划生产铅+锌金属量****吨，含量银**吨，实现利润****万元。从矿山自身来看，生产、探矿、基建工作千头万绪，存在一定困难：一是目前三级矿量不足，尚无法满足采选3000t/d扩建项目的需要；二是3000t/d井下生产系统还没有完全的运转起来，井下还未形成完整的溜矿系统、运输系统，在加大采出矿的同时，探矿、采准又都受到极大地影响，提升能力成为公司当前以及今后一段时间生产的瓶颈问题；三是选厂通过运转发现的问题，要在今年进行一系列的改造优化，短时间内还无法达到3000t/d的处理能力；四是权证等手续办理相对滞后，影响正常的生产经营，如22#井还未取得安全生产许可证，无法正常采矿。 尽管面临的困难较多，但我们有信心和决心，在集团公司和事业部的大力支持下，立足企业当前实际，以集团“十三五”战略规划为指针，以中华事业部下达的任务指标为统领，紧扣中心工作，紧盯即定 ……（未完，全文共3508字，当前只显示1948字，请阅读下面提示信息。收藏公司领导班子工作总结） 上一篇：肃清王三运、虞海燕流毒“回头看”专题民主生活会剖析材料 下一篇：参观“中国古代官德文化展”有感 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 人事 干部 换届 年终总结 工作总结 个人总结 |