| 标题：联社党委领导班子对照检查材料 |
| 联社党委领导班子对照检查材料 根据自治区联社党委《关于召开2017年度县市行社党委党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，联社党委就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，原原本本学习了__精神和____思想，认真对照检查，着重从执行_和长治久安总目标、聚焦总目标不做“两面人”向“三股_”发声亮剑、纠正“四风”“四气”等方面，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，逐项提出落实的思路和措施，现对照检查如下： 一、认真组织学习，奠定思想基础 在民主生活会前，联社党组采取中心组集中学习的方式认真组织学习__系列重要讲话精神，重点学习《党章》、《___关于加强和维护_集中统一领导的若干规定》、《___贯彻落实_八项规定实施细则》等重要讲话精神，深刻领会重大意义、基本观点和理论创新，系统掌握_ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略724字，正式会员可完整阅读）…… （三）对党忠诚老实和守纪律规矩方面 班子成员能带头发声亮剑，坚决抵制干部职工队伍中的“两面人”，严肃党员信仰z-教，杜绝搞封建迷信活动。存在主要问题表现在：因时间和业务工作所限，对基层党员、退休党员干部真实的z-教信仰等问题把握不清楚、不深入、不能坚持不懈地斗争和坚决有力地制止，对基层党员干部队伍的“纯洁”性把握需要进一步深入。 （四）聚焦总目标，履职尽责情况 按照自治区联社党委的工作安排，在联社员工中开展了重点查找在维护祖国统一，反民族分裂斗争中立场不坚定、旗帜不鲜明，既讨好组织又讨好极端_“两面人”问题。存在的主要问题表现在： 一是政治纪律需要进一步抓紧。对政治纪律抓得少，纪律弦绷得不够紧，碍于情面，不能够旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门员工的言行。二是从严管理干部队伍需要进一步加强。对待干部队伍存在“只要不犯大错误就不该下”的固化思维，缺少“能者上”的制度安排和“庸者下”“劣者汰”的制度渠道，用人导向和操作方法需要进一步规范。 (五)纠正“四风”“四气”方面的情况 以“学转促”专项活动为锲机，促进机关作风不实，严格依规章制度办事， 针对形式主义，查找行动少落实差突出问题。存在的问题主要表现在:一是在工作安排上，部署工作多，研究细节少，在管人的工作中，习惯于抓大放小，与干部职工交流少，交心少，听汇报多于实地调研，不能够全面掌握基层情况，对基层群众诉求没能及时解决。二是对“四风”危害认识不够深刻，在有些工作中拼劲不足，在亲力亲为，用心用脑方面缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力。在纠正党员干部队伍“四风”的问题上缺乏“入木三分”的狠劲和“滴水穿石”的韧劲。 （六）严格执行廉洁自律准则方面的情况 能坚决反对特权思想和特权现象，能严格执行办公用房、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，存在问题主要表现在：一是把主要时间和精力放在业务经营管理上，习惯于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出问题。在平时工作中虽然认真履行了党风廉政 “一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作较少。 三、产生问题的主要原因分析 一是在政治业务学习上时紧时松，缺乏系统性和连续性。有关法规的学习不够系统和深入，重视性不够，认识上存在一定的问题。思想解放不够彻底，理论学习不够深入、全面，涉猎不够广泛。具体表现在动脑不勤、动手不勤和动书不勤。 二是少数党员干部不作为的现象依然存在，少数干部宗旨意识、自律意识不强，违规违纪现象还时有发生；整个领导班子干部没有真正从意识深处去牢固树立，也没有扎扎实实落实在行动上。 三是在廉政建设、纪律方面，对全体干部员工组织纪律性教育不够经常，落实制度监管不够到位，不够严格，班子成员对自己要求需进一步提高和自律。特别在廉政建设、纪律有关文件的学习上，存在蜻蜓点水的现象，没有深刻去领会上级廉政建设会议的精神实质。 四是密切联系群众方面，下基层少，倾听职工呼声不够经常化，关心职工群众疾苦不够多，没有真正把职工群众的安危冷暖时刻放在心上，做到位。 四、今后努力方向和改进措施 一是加强学习，提高政治素质，在增强党性修养上下功夫，克服以干代学，以会当学的问题。把理论学习作为做好工作的第一道工序，做到_理论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。通读经典原著，学习____思想，更加坚 ……（未完，全文共3387字，当前只显示1881字，请阅读下面提示信息。收藏联社党委领导班子对照检查材料） 上一篇：农机局局长2018年述责述廉报告 下一篇：督导市直单位2018年度民主生活会讲话通稿 相关栏目：党委 人事 干部 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |