| 标题：局党总支2016年度组织生活会班子对照检查材料 |
| 局党总支2016年度组织生活会班子对照检查材料 省局党总支严格按照厅党组《关于印发召开民主生活会和组织生活会实施方案的通知》(云人社党组[2016]167号)要求，认真学习了《省纪委省委组织部转发中纪委机关中组部关于认真开好2016年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会文件的通知》,以及_总书记系列重要讲话精神特别是考察云南工作时的重要讲话精神，**同志代表省委第九届委员会作的工作报告。通过党总支书记与总支委员、委员之间以及支部书记与党员之间的谈心谈话，沟通了思想，明确了目标。同时，以征求意见表的方式向各支部和党员征求了意见，收到8条对总支班子的意见，已反馈各位委员，党总支班子进一步统一了思想、形成共识，为高质量召开组织生活会奠定良好的基础。 一、对照检查情况 (一)理想信念方面。党总支班子坚持用党的创新理论武装头脑,用理论.上的清醒保持政治上的坚定，坚决拥护以_同志为核心的党中央的坚强领导,毫不动摇地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致;在大是大非面前立场坚定、态度明确。 (二)政治纪律和政治规矩方面。党总支班子严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律;坚决贯彻执行党的路线方针政策，省委省政府和厅党组的决策部署，始终服从和服务大局，自觉在大局下行动;坚决服从组织决定，听从组织安排 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略940字，正式会员可完整阅读）…… 二、存在问题 (一)理论武装上还不够丰富。有的同志长期学习、终身学习的观念树得不够牢，学习的主动性和自觉性不够，理论学习还存在不深不透、时紧时松、学用脱节的问题;有的对业务学习较多、对理论学习较少，与工作密切相关的就多学、无关的就少学;有的同志过多强调工作忙、事情多，不能很好处理工学矛盾;有的同志学习与实际结合不够紧密,在指导实践、推动工作上下功夫还不够，面对新的困难和矛盾问题时，主意不多、办法不多。 (二)担当作为上还不够坚定。有的同志不敢担当，责任心、事业心不强，工作主动性不强。遇困难就怕、碰难题就躲、见重担就让。发现新情况不去研究，遇到新难题不去攻关，不求有功、但求无过;工作落实中,能拖一天是一天,拖到最后看拖不下去了，简单敷衍了事，对工作不负责任，工作执行力低下、效率不高。有的同志对自己承担的工作，不思考、不细研、不上心，只求过得去，不求过得硬。作息时间遵守不太好、上班不尽心。 (三)遵守纪律上还不够严谨。有的同志纪律意识淡薄,做事不讲程序、办文办会不遵行基本的规范。局里面形成了定期开会研究工作的制度，按照民主集中制的原则和决策权限，分门别类对一-些重大问题进行集中研究，这是党内工作的基本要求，有的同志对这个认识还不到位，嫌麻烦，以损害决策质量片面追求工作效率。有的同志有时在办文办会办事方面还存在随意、随性而为，自已想怎么办就怎么办，没有个标准。 (四)工作作风上还不够扎实。有的同志个人至上，以自我为中心，处室内部团结干事的氛围不足。计较个人得失多，考虑组织和工作需要少。只要组织照顾、不要组织纪律。自我评价感觉良好，忽视群众真实感受。总以为别人占了便宜，自己总是吃亏，心态不大平衡。或者工作中高高在上，盛气凌人。有时工作还存在统筹性不强、计划性不好的问题，还存在“见子打子”的现象。 (五)沟通交流上还不够充分。有时班子成员之间沟通交流不够，互相交换意见不够;有时会上发表意见不够充分，特别是对自己不分管的工作，发表意见过于慎重，怕“越权”;搭建平台、创造条件增强支部与支部、党员与党员之间交流沟通还不够，相互学习、相互帮助的氛围还不够浓厚。 三、原因剖析 (一)党性修养标准不够高。有的同志认为受党培养教育多年，党性修养锻炼多年，对不断提高党性觉悟的认识不够深刻，紧迫性不够强，思想上存在松懈情绪;有的践行党的宗旨、落实党章要求的自觉性还不够强，标准还不够高。 (二)宗旨意识不够牢。有时充分倾听民意、广泛集中民智还不够;有时只是象征性进行一些基础性的调研，调研的深入性和针对性不够，沉下身子、摸清实情，从中提炼出指导整体工作的成功经验和办法依然欠缺;自觉接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。 (三)律已要求不够严。有的在工作上取得了一些成绩、沾沾自喜、安于现状;有的在执行上级决策部署时，只求过得去，不求过得硬，联系自身实际不紧密，创造性开展工作不够，致使有些工作措施针对性不够强、成效不明显。 (四)制度执行不够到位。规范有序高效的工作制度还不够完善，特别是向常态化、长效化推进还有很大空间;规章制度的执行还没有完全落到实处，有的方面制度虽然建立了，但有时口头强调的比较多，缺乏刚性执行。 四、整改方向 省局作为公务员队伍建设的主责部门，要在公务员职业道德建设上、在进一步健全公务员制度体系上、在公务员日常管理监督上落实全面从严治党新要求，要认真整改查摆出来的问题，在政治素质、责任担当和业务能力等方面把全局党员干部培养成为全省公务员队伍的标杆。 (一)强化“四个意识”，增强千事创业的责任担当。公务员管理工作的政治性、政策性很强，必须不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终严守党的政治纪律和政治规矩,始终在思想上政治上行动.上同以_同志为总书记的党中央保持高度一致，始终围绕厅党组确立的各项中心工作任务去,抓好落实;坚决服从以_同志为核心的党中央的集中统一领导，自觉向以_同志为总书记的党中央看齐，自觉服从和服务全省人社工作大局。作为管公务员的公务员，首先必须政治，上过硬，牢牢把握住政治方向，讲党性、重品行、作表率，始终做政治上的明白人，做想干事会干事干成事的实干家，做忠诚干净担当的好 ……（未完，全文共4399字，当前只显示2444字，请阅读下面提示信息。收藏局党总支2016年度组织生活会班子对照检查材料） 上一篇：党委2019年1月“党员活动日”活动方案 下一篇：2018年度乡镇党组织书记抓基层党建述职评议方案 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 生活会 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |