标题:公司精神文明建设委员会工作规则
**公司精神文明建设委员会工作规则

一、性质和机构设置
第一条**公司精神文明建设委员会是**公司党委领导公司系统精神文明建设工作的统筹、协调、议事机构。
第二条**公司精神文明建设委员会设主任1人,由**公司党委书记担任;副主任7人,由**公司其他党委委员担任;成员由**公司办公室、人力 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略251字,正式会员可完整阅读)…… 
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    3.研究决定公司系统精神文明建设的总体思路、工作规划、管理办法和考核细则。
    4.审议向上级推荐的精神文明建设方面先进典型名单。
    5.审议**公司精神文明建设创建活动方面先进典型名单。
    第五条 **公司精神文明建设委员会办公室职责:
    1.按照委员会的工作安排进行组织协调、督促落实。
    2.制定**公司精神文明建设管理办法、年度工作计划,指导公司系统精神文明建设工作。
    3.提出向上级推荐的精神文明建设方面先进典型建议名单。
    4.组织开展集团公司文明创建工作及“五文明”创建活动等精神文明建设方面先进典型的考评工作,提出考评意见。
    5.了解掌握公司系统精神文明建设工作情况,及时向委员会和上级部门报告情况,组织公司系统精神文明建设经验的交流推广。
    6.完成委员会交办的其他事项。
    三、会议制度
    第六条 **公司精神文明建设委员会根据工作需要召开会议,讨论研究解决**公司精神文明建设工作中的重要事项。
    第七条 **公司精神文明建设委员会会议由主任或由主任委托副主任主持,全体成员参加。议题由**公司精神文明建设委员会办公室负责提交。
    第八条 **公 ……(未完,全文共1083字,当前只显示651字,请阅读下面提示信息。收藏公司精神文明建设委员会工作规则

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