标题:局机关党委书记2018年组织生活会个人对照检查材料
**局机关党委书记2018年组织生活会个人对照检查材料

根据会议安排,按照《准则》《条例》要求和通知精神,结合自己在思想、工作等方面的实际,现作个对照检查,汇报四个方面问题:
一、对组织生活会的认识和理解
会前,本人认真学习了__报告和《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《__办公厅印发__关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示的通知》等党纪条例、文件精神,思想上触动很大,受教育很大,进一步强化了改进作风的决心,同时也加深了对今年组织生活会的认识,主要有四点:①是贯彻落实__指示的需要。进一步纠正“四风”、加强作风建设,是_亲自作出的重要指示,必须从维护_的高度强化政治自觉和行动自觉,确保_决心意图的实现。②是深入学习贯彻_精神的需要。_召开以来,我们进行了几轮学习,但学习效果怎么样,认识深度怎么样,这次组织生活会是一个检验,更是一个促进。③是深化整改作风的需要。通过这次组织生活会,有助于我们系统梳理党委班子作风建设情况,更好地拓展深化对深入整改作风重要性、必要性的认识,推动作风建设常抓常新、常态落实。④是进一步增强党委班子凝聚力创造力的需要。我们机关党委成立不久,一班人更应该坐下来深入开展批评与自我批评,交交心、扯扯袖子提提醒,发现不足,改进缺点,相互提高,增进团结,促进班子的能力建设和先进性纯洁性建设。
二、个人对照检查情况
组织生活会开展以来,我边学习、边思考 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1053字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 有从思想深处高度重视,对个别同志出现的工作散漫、作风漂移问题碍于情面,没有能够有效帮助提高,大胆发挥作用不够。三是更新理念不够。针对_新特点建党管党治_新模式,自己还存在凭经验、按老套路开展工作的情况,从长远谋划机关_建设不够,缺乏前瞻性。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺,忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,敢想敢干的创新精神不足。
    (三)坚持廉洁自律、整改四风,但在防微杜渐、严实作风上还需努力。__反复强调,为政清廉、务实尽责是领导干部要遵守的基本准则。我时刻提醒自己,千万不能因小利失大节、犯糊涂摔跟头,坚持低调做人、谨慎用权,决不办违规的事、越位的事、闯红灯的事,正风反腐从自己身上抓起,坚决反“四风”、纠“四风”。总的看,自己能够遵守各项规定要求,不忘初心,严守底线,不越红线。但在一些具体问题处理上也有时紧时松的现象。一是“干在前、苦在前”不够一贯。随着工作时间增长,有时满足于分管什么就干什么,领导交给什么任务就完成什么任务,工作动力不如以往,业余时间休闲时间长了,研究工作的时间少了;随着条件的改善,生活中节约观念也有所淡化,也讲起了品质,同样用途的东西,也想档次高一些,同样是公务活动,也想待遇上更好一点。二是“走基层、上大街”不够经常。下基层、上大街调研不够深入,没有真正沉下去了解实际情况。比如,有时候到基层一线开展调研等工作时,常常是来去匆匆,走马观花,没有沉下身子剖析问题,对基层情况掌握不深不细,给党组出主意、提建议,有时打不到点子上,针对性实效性不够强。三是“严一点、实一点”不够较真。对“作风建设永远在路上”认识不深刻,盲目地认为_八项规定执行多年了,不太会有干部再去违反,对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕,对党员干部中“表态多调门高、行动少落实差、工作走过场、遇事推绕拖、工作不重实效重表面,履行责任上推下卸,执行政策缩水走样”等四风方面的新问题,没有深挖细纠。
    (四)自觉坚守底线、严守规纪,但在较真碰硬、严格尺度上还需努力。政治纪律和政治规矩,是“带电的高压线”,我时刻提醒自己保持敬畏之心,始终把政治纪律、组织纪律视为最大的纪律规矩,从不妄议大政方针、不传播政治谣言,始终从思想上政治上行动上与_保持高度一致,始终相信组织、依靠组织、服从组织。总的感到,自己在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定,关键时候看得清、站得稳,但有时坚持原则、批评错误还不够坚决。一是好人主义遏制不力。在抓机关党委工作上,感到大家在一起工作是缘份,尽可能多说好话、多做补台的工作,平时拉袖子、提个醒、讲问题不够坦率直接,怕伤感情、怕影响同志间的团结,存在批评不够严肃、执纪不够严厉的问题。二是落实组织生活不严。比如,尽管能够积极参加双重组织生活,但接受群众监督的自觉性还不够高,有时汇报思想、揭露问题还不够全面彻底,有时缺乏自觉,没有按要求参加党支部、党小组会,归根结底,还是自己没有处理好个人与组织的关系,还存在自我放松、自我宽容的思想,值得认真反思,需要很好加以改进。三是督促落实用劲不够。对一些自感非原则性的问题,抹不开情面,拉不下面子,怕伤害同志之间感情,怕影响大家的工作积极性,而和气多,批评少,比如,有时检查讲评工作时,缺点没当面指出,往往把问题当要求提,把差距当希望讲。在热点敏感问题上还有照顾情面、讲私情的现象。
    三、存在问题的原因分析
    针对上述存在的问题,本人进行了严肃认真、刨根到底、指向源头的深入党性分析,全面检视了党性修养、价值观念方面差距。概括起来主要有三项原因:
    (一)理论武装不够,理想信念弱化。随着年龄增长,或多或少出现歇气、松劲思想,存在重实践、轻理论倾向,没有处理好工作学习的关系。认为自己见得多、干得多,在思想上逐渐产生了自满和松懈的情绪,继而安于现状、不思进取,不愿学习、不善学习。同时认为自己受党培养教育多年,为党工作多年,学多学少,对自己理想信念不会有太大影响,没有把加强思想理论学习与坚定理想信念紧密结合起来,对政治理论学习重要性认识不到位,没有把学习当作是提升能力、坚定信念的必要手段,政治理论学习缺乏自觉性和系统性。
    (二)群众意识不强,宗旨意识淡化。坚持群众立场不够,以人为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不牢固,服务群众能力不强,面对单位发展中遇到的复杂局面和深层次矛盾,缺乏破解难题的主动作为和有效方法,具体工作中不能很好的坚持深入群众、问计于民,没有积极从群众中汲取智慧,寻求破解之策。接触群众意识越来越淡,不愿直接接触群众,上班除了开会,大多坐在办公室,不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了群众,没有真正把群众当主人、当老师,全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。
    (三)自我要求不高,党性修养弱化。落实党内政治生活规定不够严格,没有充分利用“三会一课”这一平台,对加强自身的党性修养重视不够,抓得不紧。在看到、遇到一些不正之风的事情时,睁一只眼闭一只眼,锐意进取精神不足,乐于当“太平官”,不思进取,在落实上级决策部署时,不是站在全力推进党 ……(未完,全文共4928字,当前只显示2738字,请阅读下面提示信息。收藏局机关党委书记2018年组织生活会个人对照检查材料

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