| 标题：法院院长在政治生态领域查办案件工作座谈会上的发言 |
| 法院院长在政治生态领域查办案件工作座谈会上的发言 近年来，**市法院深入贯彻l__会议和十八届中央纪委七次全会精神，全面落实_总书记的系列讲话精神和中共中央关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合州法院党组提出的必须成为“三个明白人”的具体要求，在市委、市纪委的坚强领导下，借势发力，转职能、转方式、转作风，努力做到教育、监督、惩处并重，为维护风清气正的政治生态提供了坚强保证。 一、树立敢于担当、奋发有为的精神状态 政治生态出现问题，根本上还要从领导干部这个“关键少数”身上找原因， 要营造风清气正的法院政治生态，院、庭两级领导班子是“关键少数”。为此，**市法院重视发挥院党组和中层领导的示范引领作用，将政治生态建设工作列入领导班子、领导干部的日常目标管理当中，以高度自觉担负起全面从严治党的主体责任。身先士卒、以上率下，要求干警做到的自己首先做到，要求干警不做的自己坚决不做。 二、凝聚干事创业、健康向上的正能量 营造良好政治生态，就要把坚持正确用人导向作为治本之策，公道对待干部、公平评价干 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略780字，正式会员可完整阅读）…… 五、打造愉悦身心、保障到位的工作环境 法院文化是法治文化的重要内容，对于引领激励干警坚定法治信仰、坚守法治原则、提升司法能力、增强改革信心，全身心为人民司法事业贡献力量，具有十分重大的意义。**市法院坚持以人为本，尊重干警的主体地位，用科学理论引导人、先进文化熏陶人、高尚精神鼓舞人，促进干警全面发展。建设使用好法官健身中心、法院文化长廊、法院院史馆等。坚持继承创新，注重发扬中华民族优秀传统文化，借鉴其他行业先进文化，吸收国外法治文化的有益成果，坚决抵制腐朽文化的消极影响，以创新的思路和方法，不断探索法院文化建设的新内容和新载体。 六、倡导清清爽爽、团结互助的同志关系 批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段。坚持“团结—批评—团结”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，决不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧。党员干部必须严于自我解剖，对发现的问题要深入剖析原因，认真整改。对待批评要有则改之、无则加勉，不能搞无原则的纷争。批评必须出于公心，不主观武断，不发泄私愤。坚决反对事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义，坚决克服文过饰非、知错不改等错误倾向。党员干部反映他人的问题，应该出于党性，通过党内正常渠道实名进行，不准散布小道消息，不准散发匿名信，不准诬告陷害等。对通过正常渠道反映问题的党员干部，任何组织和个人都不准打击报复，不准擅自进行追查。 二、存在的问题 我院政治生态建设工作虽然取得了一些成绩，但也还存在一些不容忽视和亟待解决的问题。 从近年纪检监察受理的信访举报和调研中发现，在一些重要部门和关键岗位，还存在着群众观念不强，工作消极、懈怠等问题。 一是个别中层领导缺乏“一岗双责”的责任意识，认为廉政建设是一把手、和纪检监察部门的事，与本人无关，只顾抓业务，放松了对分管范围内干警的思想教育。中层干部指数超标，又导致非负责人的个别中层干部在工作时不讲究组织纪律，没有政治规矩，工作时互相推诿。个别班子成员和担任负责人的中层干部有的怕得罪人，对违纪现象睁一只眼闭一只眼，不敢批评，不敢反映，保持一团和气，结果是虎大伤人。有时纪检或检察等部门又过度干预司法，随意调取卷宗，也影响了法官工作的积极性。另外存在奖惩不明的现象，用人导向存在偏差，该处罚的没有处罚到位，不该提拔的又得到了提拔。 二是党的十八大以来，个别干警对新的政治生态和国家大局认识不清，缺乏职业精神，对经济待遇的不满足导致工作质量大打折扣。有的同志在背后妄议上级或党组的决策，多次在各种场合公开发表负面言论，传递负面情绪，也影响其他同志的工作积极性。有的同志不严格遵守b_m制度，为“当事人”做司法掮客，私下里帮助其调卷、复印案卷材料交给当事人，让其作为上访的依据，有时刚开完审委会，当事人就知道审委会的内容，了解审委会发言细节，这些情况都是的确存在的。 三是个别干警的责任心不强，团结意识差，自我意识浓厚。办案时只在意自己的案子，只管自己的“一亩三分地”，不能考虑全院工作大局，与其他人的 ……（未完，全文共3651字，当前只显示2028字，请阅读下面提示信息。收藏法院院长在政治生态领域查办案件工作座谈会上的发言） 上一篇：2019年县委书记在政协开幕式上的讲话 下一篇：区城市管理局2018年党的建设工作总结和下一步工作计划 相关栏目：法院 政法武装 政协 政治 政协讲话 政治法律 环保 生态 会议发言 |