| 标题：网格员管理考核办法 |
| 网格员管理考核办法 为深入推进我区网格化管理工作，提高全区网格员工作积极性，现结合我区实际，按照网格员量化管理的工作要求，制定本办法。 一、网格员工作要求 1.熟悉网格情况。网格员应全面掌握所属网格的基本情况，对“人、情、地、事、物、组织”等基本信息进行采集、更新，及时收集社情、民意。 2.按时填报信息 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略265字，正式会员可完整阅读）…… 4.辞退审批制度。对考核不合格、不能胜任工作或有其他违纪行为的网格员，按“退一补一”原则，经镇（街道）综治办、民政办审核批准，予以辞退。 5.民情回应制度。对职责范围内能够解决的问题，网格员要及时处理，对解决难度大或需要协调解决的问题，要及时上报村（社区），由村（社区）或上级部门协调解决，并及时向当事人反馈进展情况和办理结果。 6.信息上传制度。网格员对自己了解到的情况、居民反映的问题及办理过程和结果要记好《民情日记》，由综治信息系统管理员汇总上传综治信息系统。 三、网格员工作考核 （一）考核小组 成立以镇（街道）政法委书记为组长，综治办主任为副组长，相关职能部门及村（社区）主任为成员的考核小组。各村（社区）也应成立相应考核小组。 （二）考核对象 全区90个村（社区）聘请的1559名网格员。 （三）考核方法 按季考核、年终汇总，考核情况及时报镇（街道）综治办备案。村（社区）每季度组织一次网格员工作绩效考核，年终进行汇总，累积计分，考核情况及时报镇（街道）综治办备案。 （四）考核依据 核查综治信息系统信息采集、更新、 ……（未完，全文共1143字，当前只显示687字，请阅读下面提示信息。收藏网格员管理考核办法） 上一篇：民主生活会个人发言提纲 下一篇：我国_贸易试验区的建设与发展问题 相关栏目：管理 计划规划 规章制度 |