标题:煤矿党建工作经验材料:做实党建工作,助推企业发展
煤矿党建工作经验材料:做实党建工作,助推企业发展

***煤矿隶属于****集团公司,是国家“八五”期间重点建设的国有大型矿井,矿井于 年 月开工建设, 年 月 日正式投产,原设计生产能力 万吨,服务年限 年,现核定生产能力 万吨/年。矿井地质灾害复杂,水、火、瓦斯、地热、地压等灾害俱全,水文地质情况为极复杂型。  

****煤矿党委现有基层党支部 个,在职党员 人,自 年 月 日成立以来,矿党委始终把党建工作作为矿井健康持续发展的重要条件和根本保证,作为实现矿井“四个发展”(安全发展、效益发展、创新发展、共享发展)战略的力量之源,紧紧围绕全矿中心工作和年度目标任务,坚持“一心一意谋发展,聚精会神抓党建,全力以赴保稳定”,做深、做细、做实党建工作,大力开展“四有”党支部创建(有规范的三会一课、有务实的党员日常考核、有自身特点的党建品牌活动、有较强的凝聚力及战斗力),并将其根植于基层党组织标准化创建全过程,切实让每一个党员能够不忘初心,牢记_人的“来时路”,以自身的光和热汇聚成澎湃不熄的发展动力,转换成看得见、摸得着的生产力和竞争力,强力推动企业发展。  

一、从严从实开 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略838字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 开展“一支部一品牌”创建活动:各党支部必须紧密结合本单位特点,紧紧围绕安全生产、经营管理中心工作,创造性地开展特色鲜明的党建主题活动,努力把党支部建成攻坚克难的堡垒。比如:***区党支部“争安全标兵、当高效先锋”活动、***党支部“做创新型党员、创活力型党支部”活动等。  

    开展“党员先锋岗(示范岗)”创建活动:修旧利废车间、井口超市、职工食堂等一批党员先锋(示范)岗,在安全生产、节支降耗、服务基层、服务群众的实践中发挥了先锋模范作用。  

    建立“红色周二”党员活动日制度。要求各党支部在每周二结合自身实际,针对党员的年龄结构、专业特长和思想状况等不同情况,科学确定活动主题。主要内容设置为“4+*”,即,“4”为规定动作(重温入党誓词、诵读党章、讲党课、到红色教育基地过组织生活),“*”为自选动作,重点要围绕以下几个方面开展:党员奉献日、思想教育日、政策宣传日、党员议事日、服务群众日、工作交流日。  

    推进党建与中心工作深度融合。围绕年度工作重点、难点,着力实施党建融入中心工作“363”行动计划,组织劳资科、工会对离职率开展专题调研,组织人员先后对***区、**区进行帮扶,组织开展以“查隐患、补短板、促落实、保安全”为主题的党员监督岗活动,及时发现和治理安全隐患,切实转变干部职工工作作风、设立《****煤矿党支部(总支)、政工部门融入中心工作任务落实清单》,汇总101条融入中心重点工作指令,月度考核通报,有力推动各项工作的落实。  

    常态化开展员工思想动态排查、干部家访谈心:各党支部书记、车间工会主席每人每月家访至少一户次,努力把党支部建成团结群众的_。2016年在转岗分流任务那么繁重的情况下,矿区做到了“零震荡”,与党支部有效的思想政治工作是分不开的。  

    此外,广泛开展合理化建议、科区务公开、困难员工帮扶等工作,在依靠群众、服务群众方面发挥了积极作用。  

    三、强化考核,构建三级体系  

    近年来,我们一方面不断优化党支部绩效考核方案,一方面探索党员教育管理方式,推行党员积分制考核办法,从而构建形成了集团党委对矿党委、矿党委对基层党支部、基层党支部对全体党员三级考核体系。  

    1、党支部绩效考核  

    主要做法:变过去的就党建考核党建,为突出绩效导向,把安全质量、生产任务和经营指标纳入党支部工作绩效考核,占50%的权重,党支部工作占50%权重。  

    运行机制:月度督导、季度考核、奖惩兑现、年度总评。对季度分类排名90分以上、前2名的表彰奖励,低于80分且末位的限期整改,验收不过关的进行问责;年度评选优秀党支部,低分末位的降职或免职。通过考核,增强了基层党支部的凝聚力和战斗力。  

    2、党员积分制考核  

    提高党员意识,发挥党员作用,仅靠学习教育是不够的,必须要建立一套党员考核评价机制。  

    主要做法:从履行岗位职责和履行党员义务两个部分进行考核,各占50%权重,制定考核细则,量化打分,日清日结。  

    月度兑现:党员月度积分在党小组会上予以通报,并与当月工分、工资挂钩;  

    季度表彰:考核得分在前三名的党员授予“党员之星”称号,在支部党员大会上表彰奖励;  

    年终总评:依据全年月度考核结果,结合年度民主评议情况(仅靠民主评议不能真实反映现实表现),其中全年月度考核积分占70%,民主评议结果占30%,对党员进行综合评价。得分在90分以上,且排名前三位的,由支部授予党员示范岗称号,并优先推荐上级党组织评先评优;对后三位的党员由党支部书记进行警示谈话,党小组长进行帮教,促其整改。  

    通过积分考核,把软指标变成硬指标,软要求变成硬考核,激发了党员压力和动力。  

    四、创新方式,打造“3+3”网上党建品牌  

    ****煤矿是集团公司第一家推行“网上党建”的单位。多年来,不断探索、完善“互联网+党建”的新模式,努力实现把支部建在网上,把党员连在线上。  

    我们在不断发展形成了****党 ……(未完,全文共3922字,当前只显示2179字,请阅读下面提示信息。收藏煤矿党建工作经验材料:做实党建工作,助推企业发展

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