| 标题：煤矿党支部党的群众路线教育实践活动对照检查材料 |
| 煤矿党支部党的群众路线教育实践活动对照检查材料 我叫ⅩⅩ， 1985 年 10 月出生于ⅩⅩⅩⅩ市，2012 年 12 月被党组织吸收为预备党员。现任矿采二队专职副队长，分管本队规程技术措施、班组建设等工作。 根据矿党委开展党的群众路线教育实践活动的安排部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，重点结合查找存在的“四风”问题和剖析根源。通过学习、查摆、对照，联系自己的思想和工作实际，现将本人对照检查汇报如下: 一、遵守党的政治纪律以及贯彻执行中央八项规定、省委四个实施办法、晋煤集团转变作风 20 条规定、集团公司 26 条规定和矿有关规定情况 (一)贯彻执行党的政治纪律方面 作为一名企业的党员领导干部，我能够严守党的政治纪律，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。坚持党的基本理论和基本路线不动摇，坚决维护党的集中统一，坚决维护中央权威，保证中央的政令畅通。同时，坚决执行中央领导同志提出的党组织和党员在政治纪律方面 1的“六个决不允许”的准则，不公开发表同中央的决定相反的言论，不在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见，不制造、传播_言。坚决维护中央的权威，做到令行禁止，不搞“上 ，顾全党和国 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略909字，正式会员可完整阅读）…… 二、 (一)形式主义方面 1.编制规程措施中，创新力度不够，往往是按部就班，把原先的规程措施拿来稍作修改，便草草了事。发现问题后，才逐一修改。时有一个工作面回采完毕后，规程中仍有问题没有修改的现象 2.以会议解决问题，不注意深入实际调查研究。班前会安排的任务，有时不注重深入实际调查研究，而只召集班组长召开会议，去解决问题，这样做的结果往往会造成由于缺乏一手资料而造成决策上的失误; 3.有懒惰思想，经常将部分措施的编写交给其他技术员，推脱责任，造成个别工作落实不到位。 4.开展批评和自我批评不够。不愿正视自己及班子成员间存在的问题，不愿批评自己，更不愿批评别人，存在你好、我好、大家好的思想。 (二)官僚主义方面 缺少与班组长沟通， 1.安排具体工作时， 深入调查研究不够。习惯于在办公室想事做事，有时深入一线，只注重自己想了解的问题，出于目的性与针对性的多，了解面上情况多，发现深层次问题少，对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少，关心不够。真正与群众沟通思想的少，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片。 工作中遇见与其他部门发生冲 2.处理紧急情况时容易急躁。突时，容易主观武断。 (三)享乐主义方面 1.工作主动性不强，满足于已取得的成绩，工作态度上有时存在满足于现状，满足于现有常识和见解，缺乏新动力，没有充分发挥主观能动性，缺乏进取精神。 2.认为自已在井上的工作做的多，井就可以少下，或下井就可以少干活。 (四)奢靡之风方面 生活中存在讲究排场，铺张浪费现象。 主要表现有: 1.经常与同事在一起讨论谁的车好，谁又买了名表，谁穿的是名牌。认为男人就应该对自己狠一点; 2.出公差有时住条件较好的酒店，有超标消费的情况; 3.出于人情考虑，有朋友、同事办事，有去吃喝捧场情况，存在讲面子现象。 (五)关于个人重大事项报告情况 1.公务用车:因公需用车时由车队派车出行; 2.办公用房面积:和队长、书记合用 20 平米办公室一间; 3.个人住房:租房 18 平米房一间; 4.秘书配备:无; 5.家属子女和身边工作人员经商办企业问题:无; 6.职务消费人情消费问题:有参加婚丧嫁娶方面的人情消费; 7.三公经费问题:无。 三、存在问题的根源 从前面查摆出的问题剖析其原因，主要有以下几个方面 (一)对加强党的政治理论学习重视程度不够 虽然平时也参加矿党委组织的学习，对党的路线、方针、政策有一定的了解，但总的来说，学习的不够深入、不够细致、不够透彻、不够全面，特别是在理论指导实践方面还存在差距，以至于在遇到一些与党的路线、方针、政策背道而驰的言行时，没有办法对有此言行的人进行说服和教育，帮助他们纠正错误，这也是对理想信念曾经产生过动摇的根本原因。 (二)群众观念意识不强，宗旨观念有所淡化 对党的群众路线认识不深，还没有在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识，导致基层意识、群众意识淡薄，不能坚持从群众中来到群众中去，解决群众在工作和生活中遇到的实际问题。 (三)工作的积极性、创造性不强，创新意识有所淡化 6 更新观念， 在解放思想、 创新工作方法和手段方面有所欠缺。看问题、办事情往往习惯于老观点、老经验、老办法、谨小慎微，思路不宽、办法不多，创新意识不强。在工作中习惯于按部就班的方式，只求工作中不发生大的失误，讲究以稳妥为主，怕在创新上做得不好而影响工作，造成不必要的麻烦。 (四)缺乏批评和自我批评的勇气 只求一团和气，不愿得罪人。在班子间开展批评和自我批评的不够。管理方面重人情，有管理不严，原则性不强的现象。 (五)工作作风不能深入一线，深入实际 深入一线、深入实际，有针对性地进行工作指导，解决实际问题较少，平时与其他业务部室的同事交往少，局限于分管工作时进行一般了解，存在工作上不够深入现象。 (六)对自身政治素养要求不高 觉得自己能按岗位职责要求，把本职工作做好就可以了，忽视了党性观念，忽视了对自己政治素养的培养，在思想上存在惰性和自满情绪，认为自己已经做的不错了，因 ……（未完，全文共4255字，当前只显示2364字，请阅读下面提示信息。收藏煤矿党支部党的群众路线教育实践活动对照检查材料） 上一篇：案例题解析及答案 下一篇：**镇2014年精神文明建设工作计划 相关栏目：煤矿 共青团 七一党建专题 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |