| 标题：林业局2018到2020年_的基层组织建设工作规划 |
| **林业局2018—2020年 _的基层组织建设工作规划 **林业局2018—2020年_的基层组织建设工作，以_的政治建设为统领，深入贯彻_新时代中国特色社会主义思想，聚焦改革发展、生态文明建设，不断提高_建工作质量和水平。通过三年努力，切实把基层_组织建设成为宣传_的主张、贯彻_的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为建设富强和谐美丽的新**提供坚强的组织保证。 一、指导思想 围绕一条主线:全面贯彻_的十九大精神。做到两个坚决维护:坚决维护_总书记在_中央和全_的核心地位，坚决维护_中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以_同志为核心的_中央保持高度一致。找准三个结合：做到_建工作与林区深化改革、产业转型发展相结合，与保护生态环境、建设生态文明相结合，与关注民生、建设和谐社会相结合。突出抓好“五型”_组织建设，即：创业创新型、转型发展型、平安保障型、文化学习型、管理服务型_组织。切实发挥基层_组织政治核心、领导核心作用，切实发挥共产_员的先锋模范作用。 二、工作目标 按照 “一年一个主题、一年一个台阶”的思路，分三步走：“一年打基础——二年促提升——三年争标兵”。2018年为规范基础年，抓基层、打基础，实现_建“十个规范化”；2019年为创新提升年，全面创新、全面发展，创建“五型”_组织；2020年为争先创优年，争创一流、走在前列，步入集团公司先进行列。 三、工作规划 （一）规范基础年工作规划 2018年为规范基础年，在深刻反思**案件成因的基础上，从根本上解决_组织战斗堡垒作用不能充分发挥，_员_性观念弱化、先锋模范作用不突出的问题。严格按照《开展创建规范化基层_组织活动方案》的要求，以“规范”为主攻方向，以“五化”为引领 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1267字，正式会员可完整阅读）…… （2）活动场所标准化。为基层_组织集中学习、开展活动和服务群众提供基本条件。各基层_组织要建立“_员活动室”，设立“学习活动园地”，设置“_务政务公开栏”，悬挂“反腐倡廉警示教育标牌”，_员活动室要达到“六有”标准。 （3）_建内业规范化。全面规范一表、一集、一编、三册、十簿、二十档，_建内业达到信息化、科学化、数字化、标准化的管理标准。 4、推动_员管理制度化。针对不同类型的基层_员加强管理、分类指导，做到私企_员同表彰，退休_员同活动、流动_员同待遇，使每一名_员都明白自己的身份、职责和定位，不断规范自己的行为，建设素质优良的_员队伍。 （1）加强流动_员管理。建立流动_员档案，制定不同类型的流动_员管理办法，使流动_员“流动不流失”。_组织书记定期对流动_员进行回访，掌握_员实际情况，并形成记录。 （2）加强退休_员管理。基层_组织每半年至少到离退休_员家中走访1次，每年至少组织离退休_员参加_组织1次集体活动。 （3）加强对在职_员的管理。认真设置好_员先锋岗和_员责任区，确保管理规范、职责明确、作用突出，发挥先锋模范的示范引领作用。 （4）开展主题_日活动。制定主题_日制度，丰富“做”的形式。每月选定1天做为主题_日，紧扣“两学一做”内容，组织_员开展志愿服务等活动，并将主题、时间、方式、程序固化为制度。 5、推动制度执行规范化。以“制度落实”为抓手，把基层_建工作的方法、步骤上升到制度层面，形成具有本单位特点的、操作性强的制度汇编。不断推进基层_建工作制度化、规范化进程。 （1）落实“三会一课”基本制度。强化_性锻炼、政治历练和能力训练，坚决防止_内政治生活表面化、形式化、庸俗化。基层_组织每3个月召开一次支部_员大会，每月召开1次支委会，每月召开1至2次_小组会议，每季度上1堂_课。 （2）坚持民主生活会和组织生活会制度。各基层_组织班子民主生活会（组织生活会）每年至少召开一次，严格按照相关程序进行。坚持民主评议_员制度，对_员按照“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”4个等次做出评定。对评为不合格的_员，按照规定的办法和程序在3个月内做出组织处理，同时将会议情况及相关材料上报_委组织部。 （3）落实《关于中国共产__费收缴、使用和管理的规定》。保证每名_员按月足额交纳_费。局_委成立_费管理委员会，每年公示_费管理和使用情况，做到_费管理、使用公开透明。 （4）坚持_内谈心谈话制度。领导班子成员之间每月至少谈心一人次，领导班子成员与各自分管的部门负责人每月至少谈一人次，领导干部与_员群众之间、_员与_员之间，根据具体情况适时谈，谈话记录在《_内谈话记录》上。 （5）落实_建信息报送制度。基层_组织每月上报1篇_建信息，并上传到**_建网，及时总结、宣传好本单位新经验、好做法，为全局_建工作开展提供新思路。 （6）坚持报告工作制度。支部委员会每年要向支部_员大会报告年度工作开展情况，接受_员评议。_员每半年向_支部汇报一次学习、思想和工作情况，自觉接受_组织的教育管理监督。 （二）创新提升年工作规划 2019年为创新提升年，在基层_建工作全面规范的基础上，各基层_组织全面推进思路创新、方法创新、载体突出各自_建工作特色，打造_建工作特色品牌，为基层_组织建设注入活力。 1、思路创新，提升基层_组织建设水平。将_的十九大精神的学习、贯彻、落实与基层_组织建设相结合，全面落实_的新时代组织路线，夯实_支部建设基础。 （1）实现“两新”_组织全覆盖。凡有3名以上正式_员的非公有制企业、社会组织及时建立_支部。对地点相近、产业相似、_员不足3人的非公有制企业建立联合支部。对不具备条件的非公有制企业选派_建指导员，确保全覆盖，应建必建达到100%。 （2）抓好_组织书记队伍建设。突出政治素质和政治能力，选齐配强各级_组织负责人。深化基层书记抓_建述职评议考核工作，聚焦主责主业，按照“抓好_建是本职，不抓_建是失职，抓不好_建是不称职”的要求，切实强化基层书记抓_建的责任意识。 （3）加大_务工作者业务培训力度。通过以会代训、以检代训、逢训必考等形式，不断发现和培养优秀人才，积攒_建工作发展后劲，举办一期_务工作者培训班。 2、方法创新，提升基层_组织组织力。多措并举、强化措施，狠抓落实，提升抓_建工作的主动性、创造性。 （1）以实干、实效为努力方向，积极创新活动载体，分类打造创建平台，用十九大精神指导_建工作，提升_员干部在新形势下发现问题、分析问题、解决问题的能力和水平。 （2）坚持走出去和引进来相结合。组织基层_组织书记到森工_建工作先进局进行交流学习，巩固_校阵地建设，邀请_校教师和_建理论专家到我局进行培训，取人之长，补己之短。 （3）探索_员教育管理的新形式。巩固拓展共产_员微信使用成果，依托林区微世界平台，创设_建工作专栏，依托**先锋网，建设**_建先锋网、**_建微信平台，拓展互联网+_建的关注度和应用范围，提高**_建先锋网的建设质量，丰富_员活动内容和形式。 （4）认真开展检查督导。对照标准进行自检自查，联检联查，坚持问题导向，查漏洞、找不足、补短板，及时完善改进，努力向高标准看齐。 3、载体创新，创_建工作特色品牌。各基层_组织结合自身实际制定具有特色的_建活动载体，力求创新、实用、有效。 （1）开展“五型”_组织创建活动。创新创业型_组织、管理服务型_组织、文化学习型_组织、转型发展型_组织、平安保障型_组织，充分发挥_支部的战斗堡垒作用。分行业选树培育_建示范点9个（管理局级示范点2个，局级_建示范点7个），形成以点带面推动全局_建工作格局。 （2）山上林场所_组织要突出_员干部在生态保护、产业发展和引领群众致富的典型作用。持续开展“_员干部引领生态保护，引领产业发展”的“_建领航”主题活动，激励_员干部认领先锋服务岗位、树立行为规范。 （3）山下生产经营性单位开展“_员示范岗”、“_员责任区”等主题实践活动，把_支 ……（未完，全文共6838字，当前只显示3292字，请阅读下面提示信息。收藏林业局2018到2020年_的基层组织建设工作规划） 上一篇：县委常委班子2019年专题民主生活会表态发言 下一篇：乡镇法治政府建设情况报告 相关栏目：林业 中秋节和国庆节专题 七一_建专题 乡镇社区 共青团 组工 组织讲话 _会报告 建筑 人事 城建讲话 计划规划 |