| 标题：工信局创建两新组织会议上的发言材料 |
| 工信局创建两新组织会议上的发言材料 各位领导、同志们: 根据会议安排，下面我就我局今年以来开展”两新”组织_建工作情况作简要发言。为切实加强_的基层组织建设，充分发挥基层_组织的战斗堡垒作用和_员的先锋模范作用，我局_组高度重视，以“规范组织工作求创新，提升非公_建促发展”为主线，积极动员系统_组织和广大_员干部树立“_建为先、助力发展”的基础意识，强化“主动进位、力求作为”的责任理念，形成了日常工作不放松，重点工作有创新，整体工作上台阶的工作格局。今年来，我局按照地区和县委“两新”_建工作的部署和安排，推进“两新”组织_的组织和工作覆盖,激活两新组织_组织的壁垒作用。具体做了以下几方面工作: 一、基本情况 目前，全县有**个“两新”组织，其中:非公企业总个数为**个，社会组织**个，有_员* ……（快文网http://www.fanwy.cn省略596字，正式会员可完整阅读）…… （一）_员身份难掌握，表率作用难发挥。一是“两新”组织人员分散性强、流动性大，_组织掌握_员身份难。二是有部分人故意隐瞒_员身份，认为在“两新”组织中发展靠个人实力，与_组织无关；还有人认为在私营企业中亮明_员身份会遭到私营业主的歧视；也有一部分人对自己要求不严，不敢喊“对我监督“。_员身份难以确定，发挥_员的先进模范作用就无从谈起。 （二）组织机构难设置，阵地覆盖难全面。一是“两新”组织_建负责人在认识上存在一些偏差，对建立_组织心存疑虑，认为资产私有和共产_讲的公有制是冲突的，没有建立_组织的必要，或怕_组织开展活动多，影响生产经营。二是“两新”组织有规模小、分布广、流动快、变化大的特点，按传统模式组建困难大，有大量的“两新”组织游离于_组织管理之外，_建工作始终跟不上“两新”组织的变化速度。 （三）_建活动难开展，活动效果难体现。一是缺乏必要的活动经费，经济来源依附于“两新”组织业主。二是阵地建设不全，_组织缺少固定的活动场所和活动设备。三是缺少活动时间，“两新”组织_组织活动开展大多利用的是工余时间，时间短、次数少。四是形式单一，有部分_组织开展活动还是采取老一套，“念一篇文章，读一段报纸”，有的干脆将_建活动开成生产经营讨论会。 四、下一步计划 一是突出重点，全力推进_建工作“两个覆盖”。我们将把招商引资企业作为重点，以规模较大、工作基础较好的企业为突破口，以点带面，通过“建、联、靠、派”等多种方式，最大程度推进_的组织工作全覆盖,力争在年底前发展20家企业新建_组织。 二是整合资源，积极搭建_建服务平台。充分利用在建或即将开工的乡村车间、以及小微企业配套设施，搭建_建服务平台，为企业_员开展组织生活提供保障,为_组织和_员服务企业职工群众提供保障。 三是加强教育，着力提升_员队伍素质。我们将以“不忘初心、牢记使命”主题教育为指引，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极落实_员“三亮”、_员先锋岗、_员责任区，开展群团主题活动，加大对企业的宣传力度,提升_的形象,积极培育积极分子,使非公企业_组织成为培养各类专业技术人才的平台。建立_务工作者定期交流例会制度，广泛开展学习观摩、经验交流、专题培训，有效提高_务工作者的综合素质和工作水平。 四是开展有序的组织工作。以创先争优活动为契机，积极探索新时期基层_员管理的新方法和新路子，发挥基层_员在工作中的模范作用。扎实开展“_企共融”“_员争先”“_徽闪耀”三大工程，认真落实“三会一课”、民主生活会、_员活动日、_员设岗定责、流动_员教育管理等制度，强化了管理工作的规范性。切实履行行业主管部门_建指导职能，抓好全县新招商引进、新落地投产非公企业_建工作。研究分析新招商引进、新落地投产非公企业发展情况，制定实 ……（未完，全文共2575字，当前只显示1550字，请阅读下面提示信息。收藏工信局创建两新组织会议上的发言材料） 上一篇：2020年以案促改个人对照检查材料（共3篇） 下一篇：医院巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料 相关栏目：创建活动 共青团 组工 组织讲话 _会报告 七一_建专题 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |