| 标题：县非公有制企业和社会组织_建工作情况汇报：夯基础 树典型 求实效 全面提升非公有制企业和社会组织_建 工作水平 |
| **县非公有制企业和社会组织_建工作情况汇报：夯基础 树典型 求实效 全面提升非公有制企业和社会组织_建 工作水平 近年来，**县坚持“_建引领、创新机制、激发活力、服务发展”的工作思路，以****”项目为抓手，理顺工作_、强化政治引导、创新管理模式、健全保障机制，全县非公企业和社会组织_建工作水平得到有效提升。目前，全县共有非公有制企业**家，各类社会组织**个，共建立_组织**个，做到了应建尽建，实现了_的组织覆盖和工作全覆盖。 一、完善工作机制，实现“两新”组织管理精准化 一是健全组织管理机构，实现纵向管理。为进一步加强对两新组织_建工作的领导，县委成立了非公有制企业和社会组织_工委，并在全市率先配备了专职副书记，统筹负责指导全县非公企业和社会组织_建工作。建立了联席会议制度，定期召开会议研究“两新”组织_建工作。园区_工委、乡镇（街道）_（工）委成立了非 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略653字，正式会员可完整阅读）…… 三是加大资金投入，夯实基础保障。设立“两新”组织_建工作经费，工作经费列入年度预算，县财政每年拨付20万元专项经费。严格落实非公有制企业_组织工作经费税前列支制度，采取以奖代补的方式，全额返还非公企业上交的_费，2018年，共下拨奖励资金69.1万元。县委组织部和财政、税务部门定期联合对工作经费落实及支出情况进行检查。 三、创新工作思路，增强“两新”_建工作活力 一是抓牢抓实_务人才队伍建设，提升业务水平。采取个人自荐和组织推荐的方法，从县直单位、乡镇（街道）中选聘了**名_务人才，根据其特长进行分类建档，建立了非公企业和社会组织_建工作人才库。结合非公企业、社会组织实际需求，对口选派**人担任_建指导员。制定了《“两新”组织_建工作指导员制度》，明确了工作职责方法、目标要求和考核奖惩细则。先后数次举办全县_建指导员培训班，提升_务工作业务能力。编印了《“两新”组织_建工作知识问答》手册，分四大块**个问题，以问答的方式详细讲解了“两新”组织_建的程序、目标及要求，避免枯燥的学习方式，有效的提高了广大“两新”组织企业负责人和_务工作人员的_建知识水平。 二是创新_员管理模式，促进先锋模范作用发挥。在企业_支部中设立直管_员小组和流动_员小组，采取直管_员小组联系流动_员小组、***名直管_员联系若干名流动_员的方式，以直管_员为主体，对直管_员实行“优先提拔、优先加薪、优先享受福利”的“三个优先”政策，在提升直管_员荣誉感和归属感的同时，也增强他们的责任感，帮助流动_员共同学习提高。同时，创新_性教育载体，开展了“爱社会、爱企业、爱岗位”教育活动，以_建带企建，引导职工为企业做贡献、讲奉献；开展了“强_性、做贡献、促发展”_建活动和“亮身份、比奉献、做表率”主题活动，提高企业_员思想觉悟，促进_员在各个岗位中发挥模范带头作用。正向激励，弘扬正能量，县委组织部每年评选一批非公企业和社会组织优秀共产_员和先进基层_组织，进行大张旗鼓的表彰奖励。 三是选树培育典型，发挥示范引领带动作用。在全县建立“两新”_建示范点27处，其中：省级联系点2处，市级示范点11处。定期组织示范点_组织负责人或一线_员到本乡镇企业巡回演讲，发挥企业间的亲和力，通过现身说法，激发其他非公企业对_建工作的认可度。近年来，通过加大硬件软件建设，精准精细管好_员队伍，严格规范_建管理等工作举措，涌现出了一大批杰出示范点。其中**集团《**》被列为第四届全国“基层_建制度创新”优秀候选案例，**_委“两同步、四坚持”_建工作模式和**电缆集团_委“一核心，四结合”_建工作法都有很好的推广效应，还有**专业合作社_支部创新推行“_支部+合作社+村级分社+社员”的模式，抓好 ……（未完，全文共2822字，当前只显示1699字，请阅读下面提示信息。收藏县非公有制企业和社会组织_建工作情况汇报：夯基础 树典型 求实效 全面提升非公有制企业和社会组织_建 工作水平） 上一篇：纪委书记_课讲稿：知敬畏 存戒惧 守底线 清正廉洁做表率 下一篇：2019年县人民政府教育督导工作报告 相关栏目：统战 公司 企业讲话 大学生 社会实践 共青团 组工 组织讲话 _会报告 七一_建专题 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 林业 其他重大节日纪念日专题 经验交流 卫生 新农村 求职 作风 _委 安全 十七大 换届 _务讲话 安全讲话 乡镇社区 学习材料 城建 银行 金融 建筑 城建讲话 创建活动 调研报告 计划规划 中秋节和国庆节专题 交通 能源 水利 农业讲话 |