| 标题：县非公有制企业和社会组织党建工作情况汇报：夯基础 树典型 求实效 全面提升非公有制企业和社会组织党建 工作水平 |
| **县非公有制企业和社会组织党建工作情况汇报：夯基础 树典型 求实效 全面提升非公有制企业和社会组织党建 工作水平 近年来，**县坚持“党建引领、创新机制、激发活力、服务发展”的工作思路，以****”项目为抓手，理顺工作_、强化政治引导、创新管理模式、健全保障机制，全县非公企业和社会组织党建工作水平得到有效提升。目前，全县共有非公有制企业**家，各类社会组织**个，共建立党组织**个，做到了应建尽建，实现了_组织覆盖和工作全覆盖。 一、完善工作机制，实现“两新”组织管理精准化 一是健全组织管理机构，实现纵向管理。为进一步加强对两新组织党建工作的领导，县委成立了非公有制企业和社会组织党工委，并在全市率先配备了专职副书记，统筹负责指导全县非公企业和社会组织党建工作。建立了联席会议制度，定期召开会议研究“两新”组织党建工作。园区党工委、乡镇（街道）党（工）委成立了非 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略653字，正式会员可完整阅读）…… 三是加大资金投入，夯实基础保障。设立“两新”组织党建工作经费，工作经费列入年度预算，县财政每年拨付20万元专项经费。严格落实非公有制企业党组织工作经费税前列支制度，采取以奖代补的方式，全额返还非公企业上交的党费，2018年，共下拨奖励资金69.1万元。县委组织部和财政、税务部门定期联合对工作经费落实及支出情况进行检查。 三、创新工作思路，增强“两新”党建工作活力 一是抓牢抓实党务人才队伍建设，提升业务水平。采取个人自荐和组织推荐的方法，从县直单位、乡镇（街道）中选聘了**名党务人才，根据其特长进行分类建档，建立了非公企业和社会组织党建工作人才库。结合非公企业、社会组织实际需求，对口选派**人担任党建指导员。制定了《“两新”组织党建工作指导员制度》，明确了工作职责方法、目标要求和考核奖惩细则。先后数次举办全县党建指导员培训班，提升党务工作业务能力。编印了《“两新”组织党建工作知识问答》手册，分四大块**个问题，以问答的方式详细讲解了“两新”组织党建的程序、目标及要求，避免枯燥的学习方式，有效的提高了广大“两新”组织企业负责人和党务工作人员的党建知识水平。 二是创新党员管理模式，促进先锋模范作用发挥。在企业党支部中设立直管党员小组和流动党员小组，采取直管党员小组联系流动党员小组、***名直管党员联系若干名流动党员的方式，以直管党员为主体，对直管党员实行“优先提拔、优先加薪、优先享受福利”的“三个优先”政策，在提升直管党员荣誉感和归属感的同时，也增强他们的责任感，帮助流动党员共同学习提高。同时，创新党性教育载体，开展了“爱社会、爱企业、爱岗位”教育活动，以党建带企建，引导职工为企业做贡献、讲奉献；开展了“强党性、做贡献、促发展”党建活动和“亮身份、比奉献、做表率”主题活动，提高企业党员思想觉悟，促进党员在各个岗位中发挥模范带头作用。正向激励，弘扬正能量，县委组织部每年评选一批非公企业和社会组织优秀_员和先进基层党组织，进行大张旗鼓的表彰奖励。 三是选树培育典型，发挥示范引领带动作用。在全县建立“两新”党建示范点27处，其中：省级联系点2处，市级示范点11处。定期组织示范点党组织负责人或一线党员到本乡镇企业巡回演讲，发挥企业间的亲和力，通过现身说法，激发其他非公企业对党建工作的认可度。近年来，通过加大硬件软件建设，精准精细管好党员队伍，严格规范党建管理等工作举措，涌现出了一大批杰出示范点。其中**集团《**》被列为第四届_“基层党建制度创新”优秀候选案例，**党委“两同步、四坚持”党建工作模式和**电缆集团党委“一_，四结合”党建工作法都有很好的推广效应，还有**专业合作社党支部创新推行“党支部+合作社+村级分社+社员”的模式，抓好 ……（未完，全文共2822字，当前只显示1699字，请阅读下面提示信息。收藏县非公有制企业和社会组织党建工作情况汇报：夯基础 树典型 求实效 全面提升非公有制企业和社会组织党建 工作水平） 上一篇：纪委书记党课讲稿：知敬畏 存戒惧 守底线 清正廉洁做表率 下一篇：2019年县人民政府教育督导工作报告 相关栏目：统战 公司 企业讲话 大学生 社会实践 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 林业 其他重大节日纪念日专题 经验交流 卫生 新农村 求职 作风 党委 安全 十七大 换届 党务讲话 安全讲话 乡镇社区 学习材料 城建 银行 金融 建筑 城建讲话 创建活动 调研报告 计划规划 中秋节和国庆节专题 交通 能源 水利 农业讲话 |