| 标题：“四讲”专题教育活动党课讲稿：抓“四讲” 强素质 促发展 |
| “四讲”专题教育活动党课讲稿：抓“四讲” 强素质 促发展 同志们： 为深入学习贯彻***讲话精神，推进“四讲”专题教育活动的深入开展。今天，根据局党委的安排，由我给大家上党课，这堂党课的题目是：抓“四讲”、强素质、促发展。下面我从以下四个方面与大家一起学习、探讨和共勉。 一、讲规矩，首先要懂规矩 __和*局长都引用过《吕氏春秋》“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”。加强纪律和规矩教育，坚决做到“五个必须”（必须维护_权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同_保持高度一致，增强政治敏锐性和政治鉴别力；必须维护_团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于_同志；必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定；必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益），引导党员做 “明白人”，则必须要明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按原则、按规矩办事，要将各项制度内化于心、外化于行，在学思践悟中增强纪律性。 （一）切实增强守纪律讲规矩的自觉性和坚定性 一要严守政治纪律。做一名立场坚定的合格党员、合格干部职工。二要严守组织纪律。每个党员干部都要自觉增强组织观念，自觉履行党员义务，自觉加强党员管理，忠诚于_组织，增强严守组织纪律、接受组织监督的内在自觉。三要严守廉洁纪律。要强化敬畏意识，强化用权规范，强化清廉自觉，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，从点滴之处筑牢清廉防线，更不用说荒废主业、在外面搞自己的“小营生”了。四要严守工作纪律。要坚持按时上下班、及时请示汇报、不信谣、不传谣。五要严守生活纪律。约束自己和家人的言行，做 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1272字，正式会员可完整阅读）…… （二）怎样做到对人友善 一是做到待人平等。这是友善的前提，这种互相帮助和互相支持的关系不是发生在不同等级的人之间，而是发生在平等的人之间。现代公民社会的特点，是人和人在政治上的差别已经不存在了，所有人，无论地位高低、财富多寡，都是社会平等的成员，相互之间的支持和帮助，由于其平等的前提，自然是友善之举。若是对富贵之人曲意奉承、有心巴结，对贫贱之人冷眼相对、拒绝来往，便是势利小人缺乏平等意识的表现，和友善无关了。 二是做到待人如已。这是友善的重要方法，人从自我保存、自我发展的需要出发，不会对处于困境的自己无动于衷，也不会对自己恶意加害。如果人能够把对待自己的这种态度扩及他人，无疑能够做到扶危济困、善以待人。待人如已，从消极的方式来说，就是对自己的行为要有所限制，不要将自己不愿意承受的事情强加在别人身上，已所不欲，勿施于人。待人如已，从积极的方式来说，就是要对自己的行为要有所激发，将自己想做到的和想得到的给予他人，成人之美，已欲立而立人，已欲达而达人。 三要做到待人宽厚。这是友善的重要要求。友善不仅需要在与他人趣味相投、关系良好时表现出来，更重要的是对自己不同甚至小有过失的人能够心平气和，容人之过。人的脾气性格难免不同，兴趣爱好常有差别，甚至利益还会时常冲突，有时感到他人冒犯也就相当正常了。如果这时针锋相对，就谈不上真正的友善；只有化干戈为玉帛，才能表现出友善的价值来。中国传统文化就非常强调宽厚的美德，提出应该“贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂”。宽厚待人对于构造和谐的社会来说也更加重要。 四要做到助人为乐。这是友善的直接表现。友的最初意思便是互相帮助，这是善意最直接、也是最真实的表达。爱自己、爱家人都不难，难的是对不那么熟悉的人也能够伸出援手；发出善良的意愿、讲出祝福的话语也不难，难的是给予实实在在的帮助。友善并不是要人们在自己的能力范围之外去关心他人，而只是要求公民在力所能及的范围之内解决别人的问题，而且往往只是自己举手之劳，却能够给别人帮上大忙，孔子所说：“有能一日用其力于仁矣乎？我未见力不足者。”只要做到了助人为乐，就一定能够让其他人感受到友善。 五要做到团结协作。这是友善的重要目的。讲友善是为了促进感情，达到“互相补台，都有舞台；互相捧台，好戏连台“的良好氛围，所以，我们讲友善，并不仅仅要求能够做到与人为善，更要能够设身处地从工作实际出发，从团结同志出发，待人以善、协力处事。 （三）相互监督也是种友善 刚才说的对人友善，全部说的是对人要好言好语，正所谓善心善言善行。但是友善并不一定都是好言好语的，相互监督、共同提高和对不良现象嫉恶如仇也是对良好社会风气的友善。 常言道“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，一个人再怎么了得，能力总是有限的，工作要想做的出色，必须依靠单位整体的力量，依靠同志之间的精诚合作、相互帮助和取长补短，依靠上下齐心、相互支持、密切合作的团队精神。当组织内部形成了相互监督、相互提醒的良好氛围，同志之间能够从友善出发，开展批评和监督，讲真话、建诤言、出智慧、献良策，才能真正增强单位凝聚力。 古语有云：“当局者迷，旁观者清”。我们每个人都免不了有这样或那样的缺点，有时自己糊涂了，但领导和同事们看得清楚。真心帮助你成长进步的人，就会提醒你监督你，帮助你纠偏矫正，使你警醒反思。特别是手中有一定的权力的人，如果没有过硬的定力，失去了内心的警醒，就容易独断专行，不仅会使工作遭受损失，也会让自己摔跟头。如果身边同志敢于监督、敢于提出善意的意见，敢于据理力争，就能帮助自己少犯错误、少走弯路，在监督中汲取前进的营养。监督的过程，就是帮助你总结经验教育、成长提高的过程，可以说，监督严则进步快，监督软则进步慢，缺监督则没进步。从这个角度来说，以友善之心相互监督，必然能增进感情、增强团结、促进工作。 三、讲正气，要以廉洁自律为基础 所谓正气，是指顺应历史发展规律，有利于促进社会进步，为人民群众所认同的价值观念所体现出来的气节。讲正气也是我国传统思想道德的精髓。千百年来，一直把志存高远、修身养德、尊义重节、公正廉明、自强不息等作为做官、做人、做事的基本准则，广泛_于政治、军事、文化、生活的方方面面。 “先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，“名节重泰山，利欲轻鸿毛”等很多格言，都表达了中华民族对正义、气节的追求。一个国家没有正气，就可能亡国；一个民族没有正气，就可能灭族；一个家庭没有正气，就会损害家庭；一个单位没有正气，就会衰败。 （一）讲正气必须讲团结 正气代表的是大多数人的共同利益。抛开大多数人的意愿自己另搞一套，破坏团结，损害集体利益，这决不是讲正气。把方方面面的人团结起来干事业、谋发展，是我们一直在大力倡导的。古人说，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”，一个单位如果大家齐心协力，互相补台，就一定能把事情办好；相反互相勾心斗角，没事整事，好事也会办砸。所以团结就是力量，团结出凝聚力、战斗力、生产力，团结出效益、出成绩，也出干部；内讧必然内耗，内耗必然衰败，这是为正反两方面事实所证明的道理。 （二）讲正气必须讲奉献 正气能不能树起来，关键是要有一批讲大局、肯奉献的党员领导干部。奉献，就会有牺牲；奉献，就必须担责任；奉献，就可能出风险。如果遇到提拔、功劳、先进的事就削尖脑袋往上钻，遇到困难就往后缩，工作不讲原则，不负责任，缺乏起码的牺牲奉献精神，那就什么事情都干不成，更谈不上争先创优了。 （三）讲正气必须讲自律 身为国家公职人员在认真履行职责时，必须做到一心为公，一心为民，忠于职守，勤勉尽责，恪守准则，正确对待权力，自我加压，廉洁奉献。 一是要主动约束权力。权力是一柄“双刃剑”，可以让人谱写出光辉的篇章，也可以把人钉在历史的耻辱柱上；可以使人高尚，也可以使人堕落；可以成就一个人，也可以毁掉一个人；用好了就能造福人民，实现个人的抱负，如果滥用或失控，不仅会损害集体利益、贻误事业发展，而且会使个人身败名裂，遭人唾 ……（未完，全文共6865字，当前只显示3305字，请阅读下面提示信息。收藏“四讲”专题教育活动党课讲稿：抓“四讲” 强素质 促发展） 上一篇：2020年乡镇人武部工作计划 下一篇：党务工作者培训班党课讲稿 相关栏目：教育 创建活动 党课教案 质检 督查 科技 党务讲话 科学发展 |