| 标题：公司_委2020年抓基层_建工作述职报告 |
| 公司_委2020年抓基层_建工作述职报告 为贯彻落实*市委组织部关于《*市开展*年度县乡_委书记抓基层_建工作述职评议考核实施方案》文件精神，中共*有限公司_委做*年度基层_建工作述职报告。*公司_组织成立于*年*月，*年经上级_组织批准成立_总支，*年*月经上级_组织批准成立_委。下设三个_支部，有_员*人，其中女_员*名，大专以上学历的_员*名，年龄在*岁以下的_员*名。 一、履职工作的特色和亮点 （一）认真履行_建工作责任。*公司_委于今年*月经上级_委批准成立，按照《_章》规定，增补了两名_委委员，召开全体_员大会对*公司_委班子进行了投票选举，选出*七人组成了*公司_委。按照*_委年初制定的工作计划共*项*条已分季度组织落实，对*个_支部的工作按照上级工作部署及时安排部署并都检查落实情况。 （二）及时落实_建工作部署。今年以来，先后重点贯彻落实了_的十九 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略670字，正式会员可完整阅读）…… 二、存在的主要问题及原因 （一）流动_员管理缺乏有效措施。民营企业人员合理流动是正常的，一些从*公司离职的_员，有的是出于对*公司的留恋之情，不愿把组织关系转走。有的是因为新单位没有成立_组织无法转出。这些同志经过电话联系，可以做到按时交纳_费，但他们都不能来*公司参加组织活动。对于这些离职的流动_员在管理上缺乏有效的管理措施。 （二）公司各门店_员分布不均衡。我公司_委制定的“*人以上的门店有共产_员”的目标难以实现。公司注册的门店有*家，*人以上的门店有*家，其中*人以上没有_员的门店有*个（*）。一百多名共产_员有*多人在总部，因工作需要总部集中了比较多的优秀人才。而门店比较优秀的_员因工作需要有许多人又被抽调到机关使门店_员更减少。我们将有计划的培养生产一线的要求入_积极分子，按照成熟一个发展一个，不断吸收新鲜血液，布局的门店。 （三）_员在员工中占比例较少。*公司的_员队伍主要是三部分组成，一是大专院校毕业的大学生_员，二是国有企业转岗或部队退伍的_员，三是*_委成立之后这十余年发展的_员（*批，*人）。由于员工队伍中外来务工人员较多，上万人的员工队伍中有_员*人（不包括已经离职的_员和_组织关系没有转来的_员），_员占比只有*%。这个比例与一万五千人的员工总数很不相衬。 三、下步工作思路和主要措施 针对存在的问题，公司_委将进一步深入贯彻十九届四中中全会精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕企业发展，加强_的建设，发挥_的政治核心作用，让_旗始终在*公司高高飘扬。 （一）着力发挥_组 ……（未完，全文共3133字，当前只显示1740字，请阅读下面提示信息。收藏公司_委2020年抓基层_建工作述职报告） 上一篇：乡镇2020年工作总结及2021年工作计划 下一篇：新员工参加入职培训心得体会 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 _委 中秋节和国庆节专题 乡镇社区 七一_建专题 述职报告 |