标题:县司法行政系统干部队伍建设的基本情况报告
**县司法行政系统干部队伍建设的基本情况报告

司法行政机关是政法机关的重要组成部分,在促进我县经济发展和社会进步、_中发挥的作用是其他部门不可替代的。司法行政工作能否适应新时期新任务的要求,能否在全面建设小康社会宏伟目标中不辱使命,不断作出新的贡献,队伍建设是关键,是根本,也是保证。因此,建设和发展一支高素质的司法行政队伍成是当务之急。
一、人员基本概况。**县司法行政系统现有干部职工91人,其中,局机关41人,司法所50人,女干部26人,中共党员60人,少数民族干部46人;学历结构,研究生2人,大学本科36人,大专及以下53人,法律类专业30人;职务职级情况,乡科级28人,乡科级以下63人;人员编制身份情况,政法专项编制28人,事业编制8人,工勤编制1人;年龄结构情况,35岁以下14人,36岁至40岁的23人,41岁至45岁的14人,46岁至50岁的27人,51至 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略659字,正式会员可完整阅读)…… 
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    (三)突出考评,发挥激励考核成效。细化和量化考核标准和细则,实行分类分级考评,定性与定量相结合的综合考评体系,贴近实际,环环相扣,形成队伍管理横向到边,纵向到底的责任网络,形成人人身上有指标、个个身上有压力,健全优胜劣汰机制,通过竞争上岗、末位淘汰增强人才管理机制,激发人才队伍的活力。着力解决干好干坏一个样,干与不干一个样的不良现象,充分激发队伍的内部活力,形成人心思干,人心思上,人心思进的良好氛围。
    三、存在的问题
    近年来,随着我县经济不断发展,司法行政队伍也在不断壮大,干部职工的政治思想素质和业务能力得到了较大提高,工作作风得到明显改善。但从适应新时期司法行政工作要求的高度,发现还存在很多的缺点和不足,主要体现在以下几个方面:
    一是专业知识缺乏。司法行政机关肩负依法治县、普法与依法治理、公共法律服务、行政执法监督、人民调解等与法律运用密切相关的工作职能,决定了我们的队伍必须是一支对法律掌握的比较透彻的队伍。然而长期以来,我县司法行政队伍普遍存在法律专业知识匮乏的问题,全系统干部中具有法律大专以上学历30人,局机关大部分干部职工学的知识不系统,不细致,运用到工作中都显示出明显的不足,严重影响了各项工作的进一步开展。很大一部分工作人员书写法律文书都相当困难,因此要在人员准入、业务素质培训等方面狠下功夫。
    二是进取心不强,动力不足。部分职工没有理清有为与有位、务虚与务实的关系,缺乏一种以有为争有位的思想基础和争创一流业绩的工作干劲,对待工作存在应付了事的现象;有些务虚职能例如法治宣传教育工作还需要进一步虚功实做,避免流于形式,有些职能例如人民调解工作还缺乏务虚之功,缺少在实践基础上的经验总结和理论探索,这都影响了工作的主动性和创造性。个别职工存在不想学习新知识、新技术,靠吃老本渡日;工作缺乏积极性、主动性,在工作上存在有多一事,不如少一事的思想,不求有功,但求无过,事业心、责任感不强。
    三是思想闭塞,开拓意识不强。由于司法行政部门工作环境的特殊性,与外界接触较少,思想相对较封闭,特别是基层司法所的工作人员,长期工作在一线上,经常起早摸黑,整天泡在农村,经常加班加点,节假日不能正常休息,整天面对的都是一些生活琐事,娱乐和放松心情的时间很少,使思想逐渐变的闭塞,局机关干部和基层司法所普遍存在创新意识不强的问题。
    四、下一步措施
    作为司法行政机关,要深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想,党的十九大和w_会议精神,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。牢固树立大局意识和服务意识,不忘初心、牢记使命,集中解决突出存在的问题,全面提高队伍素质,把司法行政队伍建设成政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的队伍,更好地履行职责。应该从以下几方面入手:
    一是班子建设是队伍建设的关键。强化司法行政队伍的领导干部政治能力建设,是履行司法行政部门主要职能的政治基础和能力保障,必须不断提高领导干部的政策水平和领导能力,才能始终保持清醒的头脑和敏捷的思维,充分理解掌握指导司法行政工作的路线、方针、政策,时刻把握大局,准 ……(未完,全文共2847字,当前只显示1713字,请阅读下面提示信息。收藏县司法行政系统干部队伍建设的基本情况报告

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