| 标题：加强乡镇干部队伍建设的探讨 |
| 加强乡镇干部队伍建设的探讨 基础不牢，地动山摇。_乡镇干部队伍是_执政主体的重要组成部分，是_工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。我们必须高度重视乡镇干部队伍建设，并以此作为执政能力建设的切入点和着力点，努力建设一支适应新时期发展要求的高素质的乡镇干部队伍。 一、乡镇干部队伍存在的主要问题及其原因 乡镇干部队伍都是经过上级党组织慎重考察、选拔的，他们中的大多数在群众中有较高的威信，领导干部的主流是好的。但随着改革开放的不断深入和扩大，干部队伍中还存在一些问题。表现在： （一）思想认识不纯，公仆形象不好。受社会上不良风气的影响，部分干部在思想认识上，把艰苦奋斗的观念曲解为“苦行僧主义”，把在工作中会“享受”当作新观念来传播，却把优良传统看成是旧观念、“老黄历”、“不管用了”，而加以抛弃。并且，乡镇工作多、责任大，仅“一票否决”的就有计生、综治、安全生产等工作，这些工作件件都是高压线，件件都马虎不得，牵扯了领导干部绝 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略710字，正式会员可完整阅读）…… 二、加强乡镇干部队伍建设的对策和建议 领导班子建设既是一项长期的动态工程，又是一项十分紧迫的任务，俗话说：“火车跑得快，全凭车头带”，一个基层党委要完成各项任务，高效、统一、协调地运转，领导班子是关键。要把领导班子建设成为坚强的领导_，可以从以下几个方面着手。 1、加强学习教育，提高综合素质 要充分认识学习的重要性，要紧密联系实际，紧紧抓住解放思想、实事求是这个精髓，加强对领导干部学习的领导，重点培养领导干部全心全意为人民服务的宗旨意识和独当一面的工作能力。首先，要坚持脱产培训制度。要全面规划、统筹安排，制定出切实可行的领导干部培训规划和年度计划，要保证领导干部每年有不少于15天的脱产学习时间。党政一把手还要积极组织和领导好班子成员的学习，全面提高干部素质。组织、人事部门还要建立干部理论学习的考核、考试制度，学习成绩要记入档案，要把干部培训和干部任用结合起来。其次，要坚持中心组学习制度。既做到理论学习与实际相联系，又要防止将理论学习变成工作研讨会的倾向。要制定学习计划，保证每个月至少集中学习一天。要提高质量，讲究效果，切忌形式主义。每半年要向上级主管单位和本单位通报一次学习情况。再次，要坚持组织学习交流活动。要积极组织各单位领导干部间的学习交流活动，互相交流好的工作经验和做法。要以座谈或讲座的形式，邀请领导干部就计生、维稳、经济等重点工作，介绍工作思路、总结工作经验、畅谈工作体会，从而使领导干部借鉴其他单位或领导的做法，深入推进各项工作的开展。要适当组织领导干部外出参观学习，借鉴其他地方开展工作的好经验、好做法，为我所用。 2、调整干部队伍，优化班子结构 领导班子结构是否合理，对于领导机构的效能高低关系极大。首先，年龄结构要梯次化。一个理想的领导_，应该由“深谋远虑”的老年、“中流砥柱”的中年、“奋发有为”的青年组成。老、中、青相结合的领导班子，他们的阅力、修养、心理、生理、智力、爱好、兴趣和成熟程度都不同，各有其特有的优势，只有通过合理的搭配，才能各尽所能，各献其计，取长补短，共同提高。针对我区干部队伍老化比较严重的实际情况，要大力提拔优秀的年轻干部，将他们放到基层锻炼，不断提高处理各种复杂问题的能力。其次，知识结构要多样化。任何一个统领全局的领导者由于时间和精力有限，不可能无所不知，无所不晓，只能以专为主，博中求精。这样，就需要建设既有通才，也应有专才，知识结构层次多样化的领导班子，只有这样，才能互相补充，相得益彰，使领导班子成为具有综合领导能力。在乡镇，要多选派、提拔一些熟悉征地拆迁、经济管理等专业业务知识的领导干部。再次，人才结构要合理化。领导班子的能力是不同的，有的人具有较高的 ……（未完，全文共3324字，当前只显示1847字，请阅读下面提示信息。收藏加强乡镇干部队伍建设的探讨） 上一篇：区落实一把手责任抓好社会矛盾化解工作情况汇报 下一篇：审查安全自查自纠报告 相关栏目：乡镇 乡镇社区 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 综合论文 |