标题:关于加强组织部门自身建设的调研报告
关于加强组织部门自身建设的调研报告

组织部门肩负着管理和服务干部、党员、人才的重要职责,其自身建设的好坏直接关系到_各项工作的好坏。在新时期,如何进一步加强和改进组织部门自身建设,落实好__对组织工作提出的新任务、新要求,成为各级组织部门和广大组工干部不断探索的重要课题。结合开展“组工干部下基层”活动,我们通过组织召开“开门评部风”座谈会议、部长约谈、民情走访、发放调查问卷等形式,对我县组织部门自身建设情况进行了深入调研,并就进一步加强我县组织部门自身建设作了一些思考。
一、我县加强组织部门自身建设取得的主要成效
近年来,我们按照建设“模范部门”和“过硬队伍”的要求,以贯彻落实《组织部关于进一步加强和改进组织部门自身建设的意见》为契机,不断加强和改进自身建设,进一步提高组工干部服务科学发展的能力和水平,进一步在全社会树立了公道正派的良好形象。
1、围绕学习教育做文章,队伍素质进一步提升。一是加强思想教育,提高了定力。部机关通过组织学习_“十七大”精神、_理论、“_”_想以及_三代领导_和_同志关于加强党性修养、品德修养等方面的论述,不断提高 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略833字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 难题。三是真情帮扶解民困。机关干部与22户特困户结成了“一对一”的帮扶对子,根据本人意愿有针对性地采取了慰问捐款、就业创业帮扶以及助学助医等多种帮扶措施,共为群众办实事好事20余件。
    3、围绕规范管理作文章,工作水平进一步提高。我们围绕“以制度促规范,以规范促工作”的思路,建立健全了部机关在工作决策、工作运行、工作服务、工作落实等方面的制度,狠抓内部管理,各项工作均有了明显进步。一是抓工作程序规范化。修订和完善原有工作制度和程序,制订出台了《加强和规范出国(境)审批和管理工作的通知》、《干部监督信息员聘请和管理办法》、《干部监督工作联席会议制度和信息沟通暂行办法》、《股级干部选拔任用工作有关事项报告暂行规定》、《南县党政机关、事业单位工作人员外出学习培训、挂职锻炼相关费用报销、补贴实施暂行办法》、《南县科技特派员考核办法(试行) 》等10多个规范性文件。同时,通过建立月工作调度、乡镇组织工作例会等制度,使工作质量和效率进一步提升。二是抓内部管理规范化。把中组部和省委组织部加强组工干部作风建设的“十条严禁”和“五个不准”的规定印制成可随身携带的卡片发放到干部手中,便于及时提醒。同时,加大部内检查督促力度,重点对落实工作制度、值班制度等方面的情况进行督查和评比通报。三是抓监督约束规范化。建立垂直监督制度,强化“一级抓一级,一级带一级”的监督责任制,形成“部长监督部务会成员,部务会成员监督各组室负责人,各组室负责人监督机关干部”的监督格局,对工作目标、工作措施、工作效果、作风建设等方面进行有效监督,并实行责任连带追究和评先评优 “一票否决”。设立举报信箱、开通监督专线、聘请形象监督员,加强对组工干部进行“八小时外”的监督。
    二、当前组织部门自身建设存在的主要问题
    虽然我县组织部门的自身建设取得了一定的成效,但与十七大关于_建设的新要求和新形势下组织工作不断发展的要求相比,我们在自身建设方面仍然存在一些亟待解决的问题。
    1、创新意识与时代要求不相适应。由于组织部门工作性质特殊,其原则性、程序性、b_m性要求较高,在一定程度上禁锢了组织部门和组工干部的创新意识,以致对_建设中出现的新情况、新问题超前思维不够,习惯于上级部门要求什么就做什么,不能因地制宜、因时制宜地用新思路、新办法开展工作。
    2、队伍素质与时代要求不相适应。主要表现在组工干部队伍知识面不够广,层次性不够高、视野不开阔等方面。组织部门人少事多,平时工作任务繁杂,经常加班加点,参加集中培训学习的机会比较少,走出去开阔眼界、增长见识的机会也不多。同时由于长期从事党务工作,工作中就党务抓党务,对经济工作不介入、不了解,以致对市场经济、法律法规等知识了解、运用得少,在一定程度上制约了组工干部的交流使用。
    3、服务意识与时代要求不相适应。由于工作关系,组工干部平时下基层指导工作和调查走访的机会比较少,长期的办公室工作容易带来宗旨观念的淡化和官僚主义的滋长,使组工干部主动为基层、为党员、为人才提供服务的意识不强,影响了组织部门“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”作用的发挥。
    三、关于进一步加强组织部门自身建设的思考
    1、抓住“龙头”工程,增强工作动力。深入学习实践_活动是当前组织工作的“龙头”工程,组织部门作为组织者、指导者和参加者,要在服务科学发展的过程中加强自身建设,努力实现好自身的科学发展,使学习实践活动成为加强组织部门自身建设、检验组织部门自身建设成果的重要平台。一是查找问题突出一个“细”字。要结合组织工作的工作实际,通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表、设立意见箱、热线电话和网络信箱等形式,广泛征求党员群众和基层党组织对组织部门自身建设的意见和建议,深刻分析自身建设存在的突出问题。二是解决问题把握一个“实”字。要通过认真梳理在自身建设方面制约科学发展的问题,选准解决问题的突破口和切入点,结合实际的制定整改落实方案,逐一进行解决。三是创新机制体现一个“严”字。要积极探索有利于科学发展的干部选 ……(未完,全文共3899字,当前只显示2166字,请阅读下面提示信息。收藏关于加强组织部门自身建设的调研报告

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