| 标题：县组织部长人才工作述职报告 |
| 县组织部长人才工作述职报告 2021年，**县人才工作的总体思路是：深入贯彻落实_、省、市人才工作要求，树牢“聚焦发展引育人才、集聚人才推动发展”理念，坚持引进与培养并举、留住与用好并重的思路，抓机制改革、抓平台建设、抓环境优化，实现人才引育数量、质量双提升，为**经济社会高质量发展提供坚强有力的人才保障和智力支撑。 一、履职情况 （一）坚持外引内培、服务大局，人才发展质量进一步提升。一是“引才”上更加注重梯次合理。深入调研分析人才队伍现状，探索建立政府顾问的柔性引才机制，聘请**等4名_知名电商专家为我县电商人才顾问。组织前往**大学、**大学等院校开展引才引智活动7场次，与**学院对接专家8名，并签订旅游人才培养协议。举办“三请三 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略551字，正式会员可完整阅读）…… 在**、**、**等乡镇建成 1、凝聚共识，提升站位，在认识上更上一步。牢固树立人才就是财富，人才就是竞争力，人才就是创造力“的观念，把人才工作纳入日常工作议事日程，经常议、常态抓。 坚持一把手亲自抓“的人才工作理念，多次召开主任办公会议专题研究人才培养计划，不断加强对人才工作的领导和协调，落实专人负责具体工作，切实做到领导到位、措施到位、工作到位、责任到位“，确保人才工作扎实有效。 2、强化执行，讲求效率，在速度上更快一步。始终坚定县委坚强前哨“和巩固后院“的职责定位，把服务领导、服务同事、服务基层“作为立足之本，把绝对忠诚的政治品格作为第一政治品质，凡是上级关于人才的决策、决定、通知、要求，在第一时间转呈至主要领导，确保不误事、不漏事；凡是县委领导关于人才工作的指示批示精神或者县委常委会集体研究决定的关于人才工作的重大决策事项，在第一时间下发、传达，确保领导要求迅速落地，快速执行。 3、尽职履职，着眼大局，在服务上更优一步。当前，我县正处于转型跨越、负重前行的关键时期，三强“项目培植、三大战役“推进等各项工作任务紧迫，为服务于全县发展大局，抽调一名同志进入创卫办公室，先后5次组织全体机关干部深入乡镇、村居、企业开展党员志愿者服务活动，特别在七一前夕，县委书记**，县委常委、办公室主任**以普通党员身份参加了办公室主题党日活动，深入社区建设一线和脱贫攻坚前沿维稳工作人员和贫困群众. 二、20**年人才工作进展情况 (一)加强领导，明确责任。为深入贯彻落实市委、市政府的决策部署，围绕“解放思想，大干实干快干，确保年年有变化、三年大变样”的要求，我委紧扣全县经济发展主线，注重宣传和动员，把培养人才和完成各项工作目标任务紧密结合，深入各工业企业及时传达省、市、县人才工作精神。 成立了人才管理工作小组，党委书记、主任贺强同志任组长，分管领导任副组长，领导小组下设办公室。同时，结合实际，召开委党委会专题研究人才工作，将人才工作各项目标任务细化分解，责任到人。健全委机关和企业人才工作机构，落实专人负责人才工作，有效促进人才工作的开展。 (二)整合资源，强化培训。紧抓省、市、县举办各种培训班的机遇，鼓励和引导企业，多渠道引进人才，多方式培养人才，努力培养企业经营管理、工程技术人才队伍，不断增强自身实力。通过赴外学习和专题培训，培养和造就了一批熟悉工业经济、具有参与市场竞争力的企业人才，充分发挥了各类人才在经济发展中的引领带动作用。 (三)优化环境，搭建平台。人才的创业环境包括金融保障，项目支持，风险投 ……（未完，全文共2378字，当前只显示1431字，请阅读下面提示信息。收藏县组织部长人才工作述职报告） 上一篇：县公安局党史学习教育专题民主生活会个人对照检查发言材料 下一篇：行政服务大厅建设局窗口优秀_员事迹材料 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 人才 述职报告 |