| 标题:“三个注重”加强非公党建指导员队伍建设 |
| “三个注重”加强非公党建指导员队伍建设 **区通过注重选拔标准、注重教育培训、注重管理考核等方式,加强非公有制企业和社会组织党建指导员队伍建设,充分发挥党建工作指导员作用,促进**区非公党建工作水平不断提升。 一、注重选拔标准,确保选准选强 在选拔条件上严 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略222字,正式会员可完整阅读)…… 一是加强岗前培训。将非公党建指导员队伍建设纳入非公党建培训体系,对新任的党建指导员进行岗前培训,重点对思想政治、党建业务、政策法规、生产经营和纪律方面开展多元化特色培训,通过理论辅导、召开座谈会、实地观摩等形式,提高党建工作指导员的能力素质,提升指导效果。二是采取分级分层培训。坚持岗前培训与定期教育相结合、集中培训与分散自学相结合、理论学习与实践锻炼相结合的原则,做到分级分层全覆盖培训,为党的建设与非公和社会组织同谋划、共发展打下坚实基础。今年以来,共举办党建指导员培训班**期,培训**余人次。三是发挥带动作用。充分发挥经验丰富的党务工作者带动作用,对新任的党建指导员由经验丰富的党建指导员或者党务工作者带领,做学以致用。 三、注重管理考核,确保履职履责 建立健全日常管理制度。出台非公党建指导员管理文件,制定党建指导员责任清单,明确工作责任和要求。派出单位严格规定党建工作指导员每月到指派的非公企业和社会组织次数,定期召开党建工作指导员推进会、党 ……(未完,全文共960字,当前只显示578字,请阅读下面提示信息。收藏“三个注重”加强非公党建指导员队伍建设) 上一篇:关于如何加强乡村振兴中基层人才队伍建设的调研报告 下一篇:在2021年度“深化作风建设提高工作质效”专题民主生活会上的发言提纲 相关栏目:统战 七一党建专题 建筑 |