| 标题：2021年县委人才工作调研报告 |
| 2021年县委人才工作调研报告 2021年，在县委、县政府的正确领导下，我委深入学习贯彻落实__关于人才工作的重要指示批示精神，全面落实自治区、市、县有关人才工作的重大部署，紧紧围绕“扩大总量、优化结构、提高素质”的目标，加强组织领导、人才培养、人才培训，积极推进卫生健康人才工作，促进全县卫生事业健康快速发展。 一、人才工作现状及具体做法 1、加强组织领导，提高对人才工作的重视。县卫健委高度重视人才工作，充分认识到加快卫生健康人才队伍建设的重要性，切实将人才队伍建设摆到突出位置。一是充分体现人才投入优先保证、人才培养优先保障的原则；二是人才工作纳入卫生健康工作主要目标任务，与卫生健康工作同部署、同检查、同考核;三是结合基 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略538字，正式会员可完整阅读）…… 同时，发挥“名医”效应，鼓励***等名老蒙医中医专家带徒，加强传统蒙医中医药的传承工作，充分发挥名老蒙医中医传帮带作用，带动蒙医中医学科建设，培养了****等一批蒙医中医理论功底深厚、临床业务能力突出的学科带头人和技术骨干，为推动蒙中医药业务不断发展奠定基础。 3、高层次医技人员引进。为了使先进医疗设备在基层发挥功能价值，卫健系统共引进高层次人才（副高级以上）14人，分别在我县各级医疗机构坐诊。其中县人民医院聘请_协和医院、**医科大学附属医院、**自治区人民医院等专家坐诊；县蒙中医院聘请**国际蒙医院、**中医院、**市蒙中医院专家坐诊；县妇幼保健中心聘请**第四医院专家坐诊；乡镇卫生院分别聘请**医科大学附属医院、**中医医院、**市第一医院专家定期坐诊；上半年，以上机构门诊量增加6700余人次，治愈患者4600余人，减轻患者医疗费用70余万元，患者满意度提高18%。 4、提升医疗服务能力。一是根据群众需求情况，13所乡镇卫生院、1所服务中心设立“名医馆”、“中医馆（蒙医馆）”，由区级、市级、县级医疗专家每周进行坐诊，让群众不出家门就能享受到名医、专家健康指导。同时，基层医疗机构人员随同专家出诊，在旁学习，提高医技。专业涉及中医、西医、彩超、外科、妇科等；二是县蒙中医院与各基层卫生院建立了医联体，指导基层医疗机构中医馆（蒙医馆）服务能力提升。乡镇卫生院、服务中心不同程度的开展中医药服务项目，涉及中药、拔罐、针灸、推拿、理疗、牵引等。 二、人才工作存在的问题 1、引进人才不易。一是高层次人才引进困难，没有吸引优秀人才的良好环境。主要是工资待遇低，人员编制无法解决，人才激励机制不健全等原因;二是目前的专科、本科毕业生对就业存在着高期望值，不愿到乡镇卫生院特别是偏远的乡镇卫生院工作。 2、培养人才困难。一是人员紧张。派出医务人员进修、学习，会打乱医院的全盘工作。人员紧张使医院管理者放弃或压缩进修人数。二是经费紧张。乡镇卫生院医务人员外出进修学习需要大量资金，目前基层卫生院财务状况只能保证少部分医务人员的进修、学习，导致乡镇卫生院的医师梯队建设滞后，缺乏中青年业务骨干。 3、基层卫生院留住人才更难。乡镇卫生院提供最基础的医疗服务，医疗水平普遍较低，薪资待遇不高，无法满足医疗技术人员的需求。 三、下一步工作打算 1、完善高层次人才培养机制，增加高层次人才总量。一是把高层次人才队伍建设提高到战略高度来认识，作为人才兴 ……（未完，全文共2325字，当前只显示1400字，请阅读下面提示信息。收藏2021年县委人才工作调研报告） 上一篇：浅谈如何发展学生终身体育意识 下一篇：街道党工委党内法规执行情况自查报告 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 人才 调研报告 |