标题:组织生活会个人对照检查材料
组织生活会个人对照检查材料

根据认真开好组织生活会有关要求,紧紧围绕会议主题,严格做好各项准备工作,通过自己查、领导点、群众提等方式,多渠道、全方位、深层次敞开大门听取各方面意见建议,重点从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面查找自身存在的差距和不足,并进行深刻原因剖析,明确了努力方向和改进措施:
一、存在的突出问题及具体表现
1.在思想政治方面。一是政治理论学习方法单一,效果打折扣。图形式、顾数量和篇目多少,走马观花,单一依赖会议集中传达学习,缺乏细品慢读、深入体验的指施,存在以学代会、以学代懂的现象,没有及时对理论知识深度吸收消化,理论武装头脑不充分,对_新时代中国特色社会主义思想和党的 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略521字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 。二是改进作风表率示范不够。没有时时刻刻带头遵守工作纪律,工作效率有待提高,事不过夜的优良作风坚持不够,少数工作等期限到了才匆忙补课;有时候推进工作过份强调按程序办理没有全面解放思想,还存在等领导指示再落实的心理。三是勤俭节约从严把关不紧。有时候干工作,为了追求又好又快地完成任务,没有精打细算,忽略了成本造价,成了浪费现象;一些具体细节把关不严对纸张单面打印、人走未及时关灯的现象管理不严。
    4.在为民情怀方面。一是主动服务意识不足,没有时刻从服务对象角度出发主动服务、贴近服务自己发现问题少、被动接受意见多,领导交办落实快、服务对象诉求反应慢。二是联系群众不够紧密。与群众打交道存在“怕”、“躲”的心理,没有真正与群众打成一片,在精准扶贫中走过场、图形式、凑次数,没有从帮助群众解决实际问题的角度出发。
    二、产生问题的原因分析
    1.党性修养不够。一是理论武装不彻底。班子成员对理论知识的学习不够系统、全面,开会学习多,平时学习少,集中学习多,独自学习少,对新事物、新知识学习掌握不够好,理论与实践联系的紧密型、有效性不强。二是批评与自我批评不够。批评多了怕伤面子,批评重了怕伤感情,导致发现问题、解决问题不及时。
    2.服务意识不强。由于社会、经济、文化的的快速发展,大家的思想观念、生活方式和价值取向产生了多方面的影响,全心全意为人民服务的宗旨意识没有树牢。觉得本局工作长期以来运转有序,形成了一套有效机制和模式,开展工作时征求意见就相对减少,忽视了新形势下新要求,没有始终以方便服务对象为出发点。
    3.奋斗精神不足。一是优良传统传承不够,对党在长期实践中形成的优良传统坚持和弘扬不够,纪律和规矩意识有所弱化,勤俭朴素、艰苦奋斗理危没有树牢,没有时刻对照党章党规约束自身、做出表率,二是实事求是坚持不够。深入调查研究没有坚持,存在坐在办公室等待汇报,交流也不多,降低了决策的科学性。三是担当精神有所减弱。局限于做好本职工作对其他工作提建议不多。工作的标准有所降低,少数工作没有坚持高标准、严要求推进。
    三、整改方向和措施
    妥善处理工作和学习上的关系,学习上挤时间、拼态度、赛成果,通过学习凝神聚气、强身健体。继续深入学习贯彻_时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,增强“四个意识”坚定“四个自信”,自践行两个维护”.充分运用各类媒介作用,认真研究有关理论、政策、标准,系统学习法律、经济、科技等知识,科学运用新理念、新知识武装头脑,增强理论指导实践的能力,提驾 ……(未完,全文共2251字,当前只显示1355字,请阅读下面提示信息。收藏组织生活会个人对照检查材料

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