标题:关于2021年度两新组织党建工作情况的报告
关于2021年度两新组织党建工作情况的报告

2021年来,在市委组织部、市委两新组织工委的悉心指导下,认真落实两新组织党建工作安排部署,坚持以“抓重点、破难点、创亮点”为主线,精心组织开展党史学习教育,千方百计攻坚“两个覆盖”,科学谋划推动创新(重点)课题任务,不断推动两新组织党组织队伍专业化、党务标准化、党建品牌化提质增效。
一、主要做法和成效
(一)学百年党史,不断增强听党话跟党走的行动自觉
一年来,我们始终坚持把党史学习教育贯穿两新组织党建工作全过程,不断强化政治认同、思想认同、情感认同,两新组织听党话跟党走的行动自觉更加坚定。
一是严把党史学习教育“方向关”。坚持“管业务管党建”原则,充分发挥两新组织工委、行业综合党委、乡镇(街道)党(工)委 “三级力量”作用,从源头把方向、明任务、定目标。制发《**县两新组织党组织党史学习教育实施方案》,细化学习重点、明确工作安排,健全联系指导制度,定期派发任务清单,实施党建工作责任捆绑。将分布偏远、行业特殊的两新组织党组织纳入属地管理,党史学习教育同村级党组织同部署、同推进、同监督。指导两新组织党组织利用“三会一课”、主题党日、现场教育等,研读必学篇目、交流感悟收获、锻炼党性修养,不断提高政治判断力、领悟力、执行力。《**县“一三四”机制推动两新组织党史 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略943字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 新组织全部建立党组织,两新组织中游离于党组织外的党员全部纳入组织有效管理”3类目标任务,细化工作举措、压实工作责任。采取派发“月清单”方式,发挥联系领导、行业党委、党建工作指导员“三大力量”作用,清理“皮包”公司、“空壳”企业、“僵尸”组织25家,新增社会组织10家,非公企业13家,纳入管理的两新组织143家,党员人数780名。
    二是聚焦建得起建得好,“全过程”优化组织。牢固树立“哪里有两新组织,哪里就有_工作”认识,健全完善1个两新组织工委,2个综合党委,5个行业党委,乡镇兜底管理的“1+2+5+N”组织体系。灵活采用单建、重组、划转等方式,推动两新组织党组织建设边摸排边组建边巩固边规范。集中攻坚以来,党员人数超过3人的两新组织全部建立党组织,成立律师行业联合党支部1个,新建行业综合党委1个,撤销党组织6个,新建党组织10个,两新组织达114个。印发《进一步巩固“两个覆盖”集中攻坚成效通知》,优化调整16家两新组织党组织管理隶属关系,所有民办学校党组织全部划入县委教育工委统一管理,基本实现有形有态、有效管用、动态清零。
    三是聚焦高标准高质量,“全方位”壮大队伍。始终围绕壮大党员队伍这个根本,落实“结合招工聘用吸纳一批、通过排查党员身份转入一批、落实专项计划发展一批”措施,坚持将“一心向_人、非公企业出资人、社会组织负责人”发展为党员,建立健全发展党员专项计划、“三向培养”计划,引导30名“口袋党员”亮身份、转关系,完成46名入党积极分子登记备案,定向倾斜发展党员指标37名,涵盖两新组织出资人、经营管理层和专业技术骨干20名,12名预备党员按期转正,坚决调整6名未通过培训测试或审查不合格者。《打好两新组织_建设“组合拳”》《打造两新组织“红色引擎”》被中国_员网刊载推介。
    (三)创特色品牌,不断扩大立得起叫得响的示范效应
    一年来,我们始终紧扣创新(重点)课题任务工作要求,坚持抓点示范、以点带面、点面结合方式引领两新组织党组织队伍专业化、党务标准化、党建品牌化。
    一是建好一个红色“指挥部”。依托***建材家居产业商圈组建综合党委,明确工业园区党工委副书记担任书记,**置业有限公司负责人、驻地社区党支部书记担任副书记,吸纳园区2名诚信党员商家担任委员,明确宣传和贯彻执行_路线、方针、政策,做好园区党员的教育培训、管理服务,引导和监督遵守国家法律法规和市场经济秩序等7项主要职责。印发《创建建材家居产业园基层党建高质量发展示范园区实施方案》,明确“双强六好”创建目标,细化健全组织体系、探索创建方向、规范活动阵地、推进共筑共建“4大项16小项”创建内容,建立“党费补一点、公司出一点、园区帮一点”创建工作经费保障制度,兑现党费奖补资金5万元。
    二是画出三条管理“责任线”。坚持将_建设贯穿园区市场运营管理公司运行体系全过程,全方位构建“党建+招商、财务”“党建+工程、安保”“党建+客服、保洁”3条“党建+”责任链条,明确党员负责“牵线”,配备骨干负责“联络”,对外公示负责人、联系人职务、电话等必要信息,接受咨询、协调问题、反映投诉。实施商家企业诚信经营创建行动,坚持经济待遇、政治激励“双挂钩”纳入成果运用重要内容,全覆盖签订诚信经营承诺书,建立入园商家、企业诚信档案215本,命名诚信经营店、党员示范店6家,成功创建县级“_员先锋示范岗”3个,7名优秀员工纳入中层干部培养,列为发展党员重要考察对象。
    三是策划系列创收“推介会”。积极发挥_政治优势和组织优势,聚焦入驻商家企业、创客人才和驻地社区居民等,发挥公司资金、人才、平台等优势资源,大力开展创新创业“孵化”、宣传推介“造势”、就业岗位“服务”、基层治理“报到”等系列活动,设计开发智慧公寓80余套,举办“财富之旅”等专题培训讲座5场410余人次,推出“带你装修带你飞”家装团购会,啤酒烧烤狂欢节等展销节会10余场次,助力园区商户、社区商贩直接增收1000余万元,新添维也纳酒店等驻园企业、商户12家,新增就业岗位350余个,筹集、捐赠困难帮扶慰问资金190余万元,先后获评县级“优秀外来投资企业”“先进基层党组织”称号,党建引领非公经济园区共建、共筑、共赢理念深入人心。
    二、存在问题和不足
    通过近年不断加大对两新组织党建工作的推动,全县两新组织党建工作有了较大的提升,但是目前还存在4个方面的不足。
    一是关键少数?si悄殉⑷惹椴桓摺?*县的两新组织大多规模小、员工流动性强、抵御风险能力弱、转型发展压力大,两新组织出资人负责人不愿意投入精力 ……(未完,全文共4413字,当前只显示2452字,请阅读下面提示信息。收藏关于2021年度两新组织党建工作情况的报告

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