标题:领导班子民主生活会五个方面对照检查材料
领导班子民主生活会五个方面对照检查材料

党组在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上,对照_总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪,对照初心使命,重点从通知明确的五个方面进行深入查摆、深究问题,认真剖析根源病灶,提出了务实管用的整改措施,形成了党组班子对照检查材料。
一、存在的问题和不足
(一)在学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
班子能够和党中央保持一致,把握正确政治方向,提高政治能力,存在对“四个意识”“四个自信”“两个维护”学习和认识有待加深的问题,对社会变革所引发的深层次矛盾和社会问题感到思想上困惑和理想上迷失,导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现松动。另外对_新时代中国特色社会主义思想学深弄懂做实不够,有重业务学习、轻理论学习的倾向,对中国特色社会主义理论体系学习抓得不够紧、理解不够深,在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上存在着较大的差距。再就是学习_新时代中国特色社会主义思想不系统、不深入、不全面,不能用新思想指导工作实践。
(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
贯彻落实中央重大决策部署有差距。贯彻中央精神和运用_新时代中国特色社会主义思想不到位,理论联系实际不够,学用脱节,从理论到理论,就理论谈理论,缺乏对政治理论的进一步学习和深刻的理解,没有做到融会贯通、 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1103字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 班子作用发挥不到位。领导班子带头学习贯彻党的十九届五中全会精神,但没有真正做到学懂弄通做实,对党要管党、从严治党总要求理解上不够深刻,对系统学习理论的重要性认识还不足,有些时候以工作任务重、工作难度大、工作时间紧为由,忽视学习,或者认为只要参加了、学习了就可以了,缺少深入解读,没有真正深入理解、深刻领会、融会贯通,效果不明显。二是创新发展理念树的还不牢,思想观念更新的力度还不大,创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上,没有真正与县科协的工作以及全县的经济社会发展实际结合起来,有时还习惯按照老思维、老办法想问题、做事情,习惯按部就班,创新的思路还不够开阔、层次还不高。
    (五)在落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。
    一是工作作风不够务实。以会议落实会议、以文件落实文件的现象还不同程度地存在。有时还存在没有把好文件关的现象,有时以文件贯彻文件,有些决策部署没能及时得到落实,一些会议准备不足、任务不明,在会议传达中,没有提出明确的任务目标,也没有督促跟踪落实成效;个别班子成员表态多、落实少,对分管工作跟进落实不到位,致使个别工作进展比较缓慢;有的班子成员执行中央八项规定、省市委规定有偏差,如调查研究不够深入,习惯于听取汇报,对基层的情况了解不深、问题掌握不准、提出解决问题的方法措施不够科学。二是执行纪律不够严格。“一岗双责”落实仍有差距。虽然科协党组对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解,但有的班子成员对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,对分管部室党风廉政建设工作重视不够,没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软;执纪监督有待进一步加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多,权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧。虽然通过专项整治活动的开展,进一步推动了干部队伍作风好转,但个别领导干部纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在;抵制不良风气态度不坚决。有的同志带头落实作风建设相关规定的自觉性、主动性和持续性不够,随着时间的推移产生了松懈心理,在公务接待过程中,有时因顾忌自身形象、力求尽地主之意,存在多点几个菜、多劝几杯酒的现象。三是联系科技工作者不够紧密,解决群众诉求力度不强。个别班子成员联系基层、服务科技工作者不够深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示、文件指导,对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底,在一定程度上影响了科协干部在群众中的形象;作决策、下任务有时脱离实际。班子中有的同志对基本县情认识理解还不够深刻,有时干工作不符合改革发展规律、不符合人民群众期盼,往往凭主观意愿拍脑袋决策办事,甚至只图一时一处摆平,导致“按下葫芦浮起瓢”。
    二、产生问题的原因
    存在上述突出问题的主要原因是领导班子和班子成员在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面有所松懈。
    (一)理想信念有所弱化。崇高的理想信念是干事创业的根本,没有理想信念精神上就会缺“钙”,就会得“软骨病”。作为科协机关的领导核心,领导班子比较重视政治思想建设,班子成员政治素质整体较好,干事创业的氛围比较浓厚,但是由于日常事务较多,用于学习的时间明显不足,通读精读理论原著不够,导致学习粗枝大叶;也有个别班子成员有重业务学习、轻理论学习的倾向,对中国特色社会主义理论体系学习抓得不够紧、理解不够深,在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上存在着差距,对社会变革所引发的深层次矛盾和社会问题感到思想上困惑和理想上迷失,导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现松动。
    (二)党性修养有待提高。加强党性修养是党员领导干部扫除大脑各种思想灰尘,保持纯洁性先进性的基本途径。近年来,领导班子先后开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”和“大学习、大调研、大改进”、“富强滨州”“不忘初心、牢记使命”主题教育等系列党内集中教育活动,抓党员干部党性锻炼,取得了一定的效果,但是班子成员仍然不同程度地存在党性观念不强、党性修养淡薄的问题。在理论与实践的作用认识上存在偏差,强调勤勤恳恳干工作是加强党性修养最有效的方式,对通过学习培训方式加强党性修养不够重视,理论浅薄导致视野不开阔、思维不灵活。有时原则性不够强,有好人主义思想,有时工作标准要求不高,管理不够严格,批评教育不及时,助长了松散风气。在批评与自我批评上不够大胆,会上作自我批评的时候多,会下作自我批评的少,批评别人有时抹不开情面,害怕影响班子成员间的感情。在各种诱惑面前虽然经受住了考验,但也有犹疑的时候,有心动的时候。
    (三)全局观念有待加强。讲政治、顾大局、守纪律是党中央对各级党员领导干部的严格要求。近年来,科协领导班子坚持团结协作、和衷共济,为各项事业顺利推进提供了坚强保证。但是在班子成员中,由于局部利益的本位主义、利已主义思想还不同程度存在,一些人纪律意识不够强,对全局“一盘棋”的思想认识不够,从个人分管部门的角度出发想问题、办事情,只顾局部不顾全部,只顾小团体利益而不顾全局的整体利益,虽然有时候小团体能 ……(未完,全文共5956字,当前只显示2868字,请阅读下面提示信息。收藏领导班子民主生活会五个方面对照检查材料

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