标题:局党组班子2021年党史学习教育“五个带头”专题民主生活会个人对照检查材料
局党组班子2021年党史学习教育“五个带头”专题民主生活会个人对照检查材料

按照《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求,**局党组高度重视,迅速落实,认真准备,深入检视。我局党组始终坚持“团结——批评——团结”的原则,充分发扬党内民主,大力加强党内监督,不断增强党内政治生活的时代性。为深入学习党的百年奋斗经验,汲取智慧和力量走好新时代的赶考路,会前制定谈心谈话工作方案,安排谈心计划,做到谈话人员全面、谈话内容真切;制定民主生活会意见建议表,多种方式、多个角度广泛征求意见。据统计,参与谈心谈话*人,共收到意见反馈*条,根据实际情况,党组班子深入查摆存在问题,剖析问题根源,明确改进措施。下面我代表党组班子向大会进行检视。

一、查漏堵疏,严格整改
局党组班子认真梳理,对照上年度民主生活会问题,制定有针对性、有实效的整改清单,逐项整改、逐细落实。针对**问题,2021年以党史学习教育为契机,以党组中心组学习计划、党史学习教育专题学习计划和支部理论学习计划为基础,要求每名成员制定个人学习计划,包括党史学习教育和四史学习指定书目阅读计划,新增视频学习、党员分享交流、实地走访学、沉浸体验学等环节,结合每月主题党日活动,着力提升理论学习的效果。针对**问题,全年扎实推进“我为群众办实事”项目,推出多项为服务对象谋实惠的举措,如**。面对矛盾纠纷,与来访人员面对面沟通,有效解决问题。针对**问题,每月除专题学习外,增加优秀理论数目、_总书记近期重要讲话精神等学习,不局限于会议讲话,从人物传记、党史分析、调研报告等汲取智慧和思想加持。针对**问题,以十四五规划为依据,经过深入调研、谈话问询、征求意见、仔细研究等方式,详细制定了我局十四五规划实施方案,将局全年重点工作和区重点目标融入到规划方案中,做到行动有规划、任务有计划。针对**问题,认真执行廉政谈话制度, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1327字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • ,主动性和超前谋划还不够,结合我区实情还不充分,措施效果有时达不到预期的高质量。
    二是干事新意不够足。随着工作内容的增加、工作方式的迭代、工作理念的更新,班子在贯彻新发展理念过程中解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺,有时还存在“按部就班”的惯性,执行文件多,创新解决少,与新时代新要求还有差距。同时部分成员的冲劲、拼劲有所减弱,推动工作习惯按部就班,存在求稳怕乱心态,以至于有时只求工作完成,没有达到出彩的程度。缺少大刀阔斧、披荆斩棘式的新招、实招,一定程度上也制约了干事创业的发展。

    (三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
    党组班子抓住党史学习教育的契机,持续落实“我为群众办实事”,深入推进“两在两同”建新功行动,始终坚持同人民想在一起,干在一起,风雨同舟,同甘共苦,确保服务对象的幸福感、获得感。
    每月定期下基层进社区走访调研,摸清服务对象人员底数、生活情况、实际困难、迫切需求,大大促进了机关与基层形成合力。通过长期实地了解、深入研究,建章立制,针对性解决实际困难。但对标先进要求,还存在一定不足:
    一是调研走访不够深。虽已主动与基层建立联系,但由于日常事务性工作繁杂,时间分配无法做到面面俱到,进社区密切联系群众、了解情况的方式还是不够深、不够实、不够接地气。问询工作人员多、直面社区群众少,被动了解多、主动对接少,宣讲解释多、倾听反馈少,导致有时部署不细致、方案不落地、质量不理想,走访调研的深度和广度还待拓展。
    二是群众路线不扎实。虽然班子时刻以“为人民服务”为宗旨,但在为民办实事解难题的实践中群众路线践行不到位的现象还偶有发生。有时回应服务对象诉求、解决实际困难和问题不够迅速,政策解释宣传不够细致、及时,时效性不高,没能完全站在群众角度体察民情、思考群众需求,与群众的期望有还差距,没有全面做到从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众。

    (四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。
    一年来,党组班子始终注重增强斗争本领,发扬斗争精神,在各项任务中敢于担当、勇于担当、善于担当,团结带领系统内全体党员干部埋头苦干、攻坚克难。从学习党史、贯彻十九届六中全会精神中不断总结提炼党在不同时期应对风险的经验,结合当前我区工作现状,形成具有新时代意义应对风险的新方法和特色法制化手段,建设好法治政府。但经过深入查摆,还存在以下问题:
    一是忧患意识不强。目前我区工作整体态势良好、成绩斐然,但以发展的眼光来看,班子对于工作规划深度、长远思考还有欠缺,对于风险隐患的嗅觉还不够敏锐,防患于未然的意识还不足,考虑的不够全面。尤其在互联网上获取即时有效信息方面、主动延伸思考方面还需要加强,对苗头性、指向性的风险点预见性还不够。同时对自身缺乏本领恐慌和知识恐慌,对自我要求不如从前高,没有比学赶超、与时俱进提升本领的自觉性。
    二是创业激情不足。随着年龄增长、工作时间长了,“螺丝钉”精神还有所欠缺,主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作做得还不够经常,离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。
    有的同志攻坚克难的硬气、改革创新的锐气有所减退,敢于挑大梁、啃硬骨头的勇气有所下滑,打硬仗、耗到底的毅力有所流失,工作满足过得去,不求过得硬,干事创业的激情和一马当先的劲头不如从前。

    (五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠四风、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对一把手监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
    党组班子始终坚持党要管党、从严治党,充分发挥党建引领作用,加强廉政教育,自觉防范不正之风,自觉严肃党内政治生活,自觉接受对权力运行的制约和监督,严格按规则正确行使权力。规范召开全面从严治党和党风廉政建设专题会议,在日常会议、工作部署中,有计划地研究党风廉政建设工作,对四风问题、基层减负开展“深入纠”“回头看”“定期查”,确保全面从严治党和党风廉政建设从严向好。
    但也存在以下问题,表现在:
    一是责任传导不够实。在管好党风廉政建设的“责任田”和“份内事”上,没有百分百实现压力层层传导,责任层层落实,有时还存在对分管科室业务督办指导较多,对党的建设督办指导较少,没有将领导干部干事创业的高标准落到每一级,科室之间系统性、协同性不足,没有真正形成合力;对社区服务站党风廉政建设方面的指导还不足,末端落实不到位,机关与街道的党建工作没有形成联动共建。抓意识形态工作力度不够,特别是网络意识形态关注和网络行为监管还需加强,意识形态领域风险隐患依然存在。
    二是干部教育不够严。对干部、同事教育不够经常、管理不够严格,对一些苗头性问题,提醒不够、批评不够、动真碰硬不够,没有真正做到严管就是厚爱。批评和自我批评仍然缺少“辣味”,对分管领域的党员干部开展廉政谈话、谈心谈话后缺乏有针对性的指导督促和有力度的跟踪问效,弹性约束不够强,没有按照“高标准、严要求、重落实”的原则,规范党员干部的行为,延缓了正风肃纪扎实推进的步伐。

    三、追根溯源,找准症结
    (一)思想认识锤炼不够。面对新常态新形势,班子日常业务较繁琐,处理业务工作的时间远多于集中学习的时间,把主要精力放在谋划、推动事务发展的宏观层面上,忽视了在理论学习上发挥模范带头作用。对_新时代中国特色社会主义思想和马克思主义理论钻研不透,认为理论学习是“软任务”,工作是“硬指标”,没有将学习和工作置于同等重要地位,忽视了在新时代运用马克思主义理论的行动指南,导致思想认识较浅显,理论武装不强劲,实践指导略乏力。

    (二)大局观念站位不高。_总书记强调,战略问题是一个政党、一个国家的根本性问题。战略上判断得准确,战略上谋划得科学,战略上赢得主动,党和人民事业就大有希望。目前班子在发展战略大局上站位还不够高,预见性不强,前瞻性思维不足。党百年奋斗的历史经验和新时代退役军人事务发展的关系、业务和党建的关系、队伍培养和事务发展的关系等方面的理解还不够系统,没有上升到一定的高度,政治觉悟, ……(未完,全文共8598字,当前只显示3450字,请阅读下面提示信息。收藏局党组班子2021年党史学习教育“五个带头”专题民主生活会个人对照检查材料

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