标题:机关党员领导干部2022年度党史学习教育专题民主生活会五个带头个人对照检查报告材料
机关党员领导干部2022年度党史学习教育专题民主生活会五个带头个人对照检查报告材料

根据《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知》和《关于统筹做好召开2021年民主生活会工作有关事项的通知》精神要求,按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求,对标__寄予**“续写创新史”的殷殷嘱托,结合省委、市委中心工作,逐项对照“五个带头”重点方向,即带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,坚持_创新理论“两个结合”的非凡历程,全面贯彻____;带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,做好当前工作;带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题;带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定;带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任;深入查摆存在的突出问题深刻剖析问题根源。会前认真组织学习研讨,广泛征求意见建议,相互开展谈心谈话,深刻査摆存在问题,认真撰写对照检查材料,明确整改方向和整改措施,明确了今后努力方向和整改措施。
现将个人对照检查情况报告如下,请给予批评指正。

一、上次党史学习教育专题组织生活会问题整改情况
2021年8月,机关党支部组织召开了党史学习教育专题组织生活会。针对查摆出的问题进行了深入研究和深刻剖析,制定了具体整改措施,明确了完成时限,确保认真整改、按时完成。现将具体情况汇报如下:一是关于_理论学习深度不够,业务知识不全面问题。整改情况:加强学习,努力提升自己的理论功底和业务能力,学习自觉性比以前有了很大进步。把经常性的理论学习作为个人爱好和生活习惯,从中汲取_营养,提高思想认识,涵养精神动力,强化_意识、党员意识、纪律意识、规矩意识,提高_敏锐性和_“免疫力”,达到从灵魂深处不断提高对_ ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1383字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 出成绩也不能出问题的思想。三是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了,过程缺少检査监督,没有形成闭合回路,对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己主动寻找对策,而是等待上级指示要求,缺少攻坚克难的精神。比如,对于辖区内企业防疫保障正常生产方面,虽然能够主动帮助解决实际问题,但有时面对困难,深入研究不够、倾心服务不够,一些企业防疫物资保障问题,没有在第一时间给予很好解决。

    (三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众力实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是听取群众意见不多。在抓工作、谋发展时,倾听群众的意见和呼声不多,对基层情况的了解和把握也不够全面准确,尤其是深入村组一线调研不够,面对面听取群众意见不及时、不全面。二是回应群众需求不及时。由于工作协调不到位,对群众反映强烈的一些热点难点问题特别是网络輿情回应不够及时,效果不够理想,没有达到群众的要求和期昐。三是团结带领人民群众不够到位。对群众工作缺少知微见著的敏锐性和与时俱进的紧迫感,未能及时察觉群众利益诉求的多样化和工作特点的多元化,有时出现工作被“倒逼”问题,特别是在应对疫情期间,本来比较好处理的工作,由于没有考虑群众工作的新特点,继续采取老办法处理问题,引导教育群众方式不够灵活,未能及时有效地把_正确主张变为群众的自觉行动。

    (四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。一是系统学习不够。党史、新中国史、改革开放史、_发展史,既密切联系又各有侧重,我在学习中没有很好的把握“四史”的关联性和整体性,存在应急式、突击式要点式学习的现象,往往是“浏览式”“标题式”“概要式”学习,全面学、系统学、深入学不够,对许多内容理解领会比较肤浅,对_丰富经验掌握的不深不细。二是实践运用不够。理论指导实践有差距,学归学、用归用,学用两张皮的现象依然存在,运用__话中蕴含的科学工作方法和思想方法解决制约工作难题还不够。比如,全面深化改革、构建新发展格局、防范重大风险挑战等问题推进力度不够,缺少体现自身特色的创新性招法和举措,致使题在一定范围内仍然存在,没有得到根治。三是缺少一往无前的斗争精神。虽然对工作始终保持着昂扬向上、奋发有为的精神状态,但在当前矛盾复杂的工作条件下,退字和稳字逐淅替代了斗争精神,在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时,往往畏难厌战,有时会疲于应付,满足于不超时、不出错,过去那种敢于碰硬、敢于较7/13真、敢于斗争的精神有所丧失。

    (五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲_,严守__纪律和_规矩,落实_八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。自己能够认真执行_八项规定及其实施细则,积极纠治和克服形式主义、官像主义。严格遵守局里各项管理规定,没有超面积住房办公,没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题:一是落实全面从严治党责任还有差距。主要表现在,落实党日、党课、双重组织生活还不够严格,有时存在失之于宽、失之于软的间题。对当前社会上一些不良现象,从本质上认识不足,对身边出现的错误思想,对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象,网上传播灰色言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥,与身边*等不良倾向作斗争不够坚决,反映出自己在_上还不够成熟,主动忧党、为党、护党还存在差距。二是对八项规定精神学习理解不够彻。对_八项规定的重大意义把握理解还不够深入透,没有真正理解出台这些政策对于加强党风廉政建设的重大意义,只是当成规定去执行,还缺少当成_要求、_责任去落实的思想认识。有时执行制度规定自觉性不高,虽然行有所止,但没有完全外化于形、内化于心,有时强调别人做得多,自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年,在大是大非问题面前能保持清醒头脑,不会讲出格的话、不做出格的事,但在防微杜渐上警惕性不高。三是形式主义官僚主义纠治的还不彻底。工作中还存在“唯上”思想,认为只要上级部署的只要执行就好了,缺少实事求是和对工作认真负责的精神;对下也过多强调部属怎么去执行,没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性,造成一些工作效率不高。在精简会议文电方面,有时对上级下发文件没有充分学习理解,对下就加个按语简单转发,没有对文件内容进行梳理、取舍、合并,没有起到减压分流作用,发文数量、篇幅没有得到有效控制。工作中存在过急现象,有时部署没几天的工作就要求下属去检查成效只是想着本级去检查指导了,没考虑基层工作进度和实际情况,致使一些工作看似每个环节都有落实,实际做了虚功走了过场。

    四、剖析问题产生的根源
    经过深刻剖析,存在问题的根源主要有以下几点。

    (一)强化理论武装的紧迫意识不够。作为领导部如果不注重学好用好_最新理论成果,理论功底不厚实就无法对实际工作进行正确地指导。剖析存在问题的原因,很大程度与自己理论学习的积极性主动性有所下降,理论素养不高有一定的关系。特别是在学懂弄通悟____上下得功夫不够,对其中蕴涵的精髓要义和实践方法缺乏深入领悟和内化掌握,学习层次上还没有克服浅尝止的慵懶思想,缺乏“挤”“钻”精神,深入思考、全面理解、广泛运用还有很大差距,致使个人思想境界得不到高质量提升,理论指导实践的重要作用得不到有效发挥,对分管工作的新特点、新规律不能及时把握、合理利用,一些工作虽然抓了,但抓不到位,收不到全功全效。

    (二)推动工作落实的_站位不高。机构编制部门承担着为党配置_资源、执政资源的重要使命,具有极强的_性,必须有更高的站位、更宽的视野。作为分管领导很多时候没有把担负的工作,提高到为党分忧、为党尽职、为民造福和推进_治理体系、治理能力现代化的高度来认识。
    面对发展新常态和改革新形势,站在_和全局的高度来看待改革、服务改革、促进改革的认识还有差距,思想上还存有以前单纯搞好机构编制管理工作的思维定式,反映到具体实践中,就是对新形势下推进_变革、强化管理创新主动研究掌握不够,对改革趋势把握还不够精准,出谋划策的眼界和思路还不够开阔。

    (三)主动担当作为的“本领恐慌”不够。改革发展的新常态新形势和越来越繁重的改 ……(未完,全文共7470字,当前只显示3597字,请阅读下面提示信息。收藏机关党员领导干部2022年度党史学习教育专题民主生活会五个带头个人对照检查报告材料

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