标题:党工委书记_2022年教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料
党工委书记_2022年教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料

根据区委关于开好_教育专题民主生活会的有关要求,本人对照此次民主生活会主题,在开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上,认真对照“五个方面”内容,深刻查摆检视,深挖问题根源,明确整改措施,形成对照检查材料。现做如下对照检查:

一、存在的问题
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把_同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻____,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
主要表现为3个方面:一是对标看齐需要强化。能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”,但深入反思看,还多是出于对领袖的爱戴和拥护、出于对规矩的执行和坚守,没有从_发展的大局、从利当前利长远的实际来整体把握,没有真正上升为一种高度认同和行为自觉。比如,对于网络流传的一些灰色段子常常一笑了之,没有从_的高度充分认识其严重危害性,没有很好运用_观点,旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止,存在麻痹思想。二是理论学习需要强化。虽然学习了上级规定的理论书籍,认识理解上比以往也有新的提升,但往深里看、往细里查,还存在知其然不知其所以然、死记硬背、囫囵吞枣的情况,对其时代背景、内在逻辑、拓展要点说不清道不明,有时候仿佛感觉懂了,但还不能融会贯通地进行讲解,而且满足于上级要求什么学什么,不能自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学,影响了理论学习的质效。
三是指导实践需要强化。在运用____指导工作、推动发展上做得还不够,理论学习和实 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1254字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光。能够以强烈的_责任感和历史使命感,保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,以钉钉子精神抓工作落实,推动经济社会发展更高质量发展。但认真对照查摆,还存在一些不足。一是担当意识不强。随着年龄、职务增长,工作积极主动性不强,对新知识、新事物的学习热情不够,不愿意去思考如何打破常规和开拓创新,工作落实靠老套路,以文件贯彻文件,会议贯彻会议现象较为普遍。
    二是较真意识不强。在干部选拔中,潜意识里认为某些同志虽然没做出什么成绩,却也尽心尽力,做老好人,随意打票。
    三是思想解放不够。思维不够开阔,认识问题,解决问题,往往用传统做法和直线思维,对各项工作拓展不力,成效不明显。

    (五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲_,严守__纪律和_规矩,落实_八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。主要有3个方面的问题:一是艰苦朴素的作风有待加强。有时认为经济社会发展了,生活条件好了,工作待遇提高了,艰苦朴素的作风有所淡化,对_优良作风坚持的还不够好。二是工作劲头不足。存在安于现状,居安而不思危的思想,缺乏争创一流、勇于奋斗、敢于担当的勇气和信心,遇到困难和矛盾有为难情绪和依赖思想。三是党员教育、管理、监督、执纪不严。全面从严治党不力,党风廉政教育不深入,党组织监督意识和监督作用不强,党员教育管理宽松软,形式主义、官僚主义等“四风”和党员违纪案件仍有发生等问题。

    (五)其他需要说明的问题:……本人没有“三公”经费、职务消费支出、人情消费、公务用车方面的问题;没有巡视反馈情况和组织约谈函询等问题;不存在配偶、子女及其配偶经商办企业情况。另外,个人能够坚持原则,班子成员思想统一,凡是重大决策、重大项目安排和大额资金使用,全部实行领导班子集体决策;凡是重大项目,特别是涉及民生的项目,坚决从群众需求出发,厉行节约,严格审批,不存在搞政绩工程、面子工程的问题。

    二、产生问题的主要原因
    1.理想信念方面。未坚持做到用_改造自己的人生观、世界观、价值观。理想信念的总开关还没有拧紧,认为现实中只要把分管工作抓好就行,实现_还十分遥远,放松了自我修炼、自我约束、自我改造;对_基本理论,特别是对____,拘泥于读过、看过,经常满足于浅尝辄止,没有真正把自己摆进去,缺少全面学、系统学、跟进学,钻劲、拼劲、恒劲不够,对新思想的精髓、内涵,学习认知、实践领悟得不深。

    2.宗旨意识方面。为民服务意识不浓,还没有完全把实现和维护人民群众的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点,还没有上升到巩固_执政基础,关乎事业兴衰成败的高度来认识。“以人民为中心”的发展思想还没有真正入脑入心,“公仆”意识、“服务”意识有所淡化,对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深,存在实用主义思想,抓工作对群众能不能满意想得比较少,说到底,思想根子上还是对群众的感情问题,没有彻底解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,了解人民群众难点痛点堵点问题的渠道还不够宽广。

    3.党性修养方面。党性锻炼不够,对作风建设永远在路上的长期性认识不到位,没有深刻认识到_素质、党性修养不是一朝一夕的事情,而是一个艰苦锤炼的过程,是一项长期任务,党性锻炼的主动性、自觉性有所放松。正如__指出的那样,“严重的问题不是存在问题,而是不愿不敢直面问题、不想不去解决问题”,思想中一旦产生“停一停、歇一歇”的想法,一些新问题就会不断出现。党内_生活未完全落实到位,批评与自我批评是对党员干部施药动刀、固本培元的强身之法,批评与自我批评的质量不高,导致自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力弱化,导致有些问题趁机滋生。

    4._纪律方面。近年来,经过“_、_命”主题教育、_教育等一系列教育活动和集团公司_巡察的洗礼,感觉自己在_能力上得到了提升,但与_党对国有企业领导干部_能力的新要求相比较还有一定差距,涉及重大原则立场、观点等问题上,与_保持同频共振,保持清醒的头脑,站稳_立场等方面仍需提高,具体表现为对社会上、网络上出现的一些_谣言、错误言论和歪风邪气,没有及时站出来坚决抵制,根本原因是_纪律淡化的表现。

    5.组织纪律方面。对组织纪律的内容缺少深入系统的学习,学习党纪党规、_法律主动性不强,思想上还没有完全树立起标准意识和“红线”意识。日常工作中没有自觉主动对照党章党规规范自己。对严格贯彻落实要求标准降低,带头坚持民主集中制原则,执行_组织制度,落实党内_生活,在重大原则问题上自觉同一切影响_先进性、弱化_纯洁性的行为的斗争不够坚决。

    6.世界观、人生观、价值观方面。未坚持做到用_改造自己的人生观、世界观、价值观,对照党章规定和领导干部标准,还有不小的差距。在思想上产生了惰性,对新生事物缺乏学习,掌握知识、储备能量、提升自我的意识不强,驾驭局面、解决复杂问题的能力有所欠缺;有时候不善于从全面从严治_大局上来统筹,导致在谋划工作、铺排进度时,习惯于从完成任务的角度出发,从自身的站位出发,只给相关部门压担子、定目标,很少利用科学合理的制度体系带动关联部门合力共为,力量整合不够,没有形成握指成拳的大监督格局。三、具体整改措施一是加强理论武装,提高_站位。强化理论武装思想,积极发挥“头雁”作用,始终把_思想建设摆在首位,组织制定党委中心组年度学习计划,带头在深入学_____、__历次_精神、_对**工作的_示批示精神以及**集团党组和集团公司党委部署要求上下硬功,坚持带着问题学、深入思考学,全面系统学,求得真实效,凝聚新成果。认真领悟“两个确立”的深远意义,认真抓 ……(未完,全文共6772字,当前只显示3261字,请阅读下面提示信息。收藏党工委书记_2022年教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料

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