| 标题：工业园区管委会副主任2022年党史学习教育五个带头专题民主生活会个人对照检查 |
| 工业园区管委会副主任2022年党史学习教育五个带头专题民主生活会个人对照检查 按照专题民主生活会相关要求，现将本人对照检查如下： 一、思想认识坚持把学习贯彻____思想、_*中*会精神、第三次_**工作座谈会会议精神、__系列重要讲话和重要指示批示精神、党章等内容作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好。 在实践中不断加深对_*中*会和第三次_**工作座谈会会议精神的理解，真正把会议精神落到实处。本人不存在群众反映、巡视巡查反馈、组织约谈函询等问题。个人重大事项与上年报告无变化。 二、存在的问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面： 一是研与思深度不够。坚持每天读书看报、在线学习、常记笔记，但满足于传达了、读过了、记下了，对“两个确立”的决定性意义研得不透、思得不深。如：__*中*会通过的《__关于_百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，我通读了几遍，也专题讲了党课，但没有将这个历史性决议作为专题进行系统梳理、系统学习。二是从严自律学习不够。学习党章党规党纪的书籍还不够系统和全面，流于形式，学习主动性还有待加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。如：在学习党史系列书籍过程中，只是在工作闲暇之余进行学习，没有给自己定计划、定任务，不能做到每天坚持学习。三是学用结 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略988字，正式会员可完整阅读）…… （四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面：一是开拓创新能力不足。有时认为按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，推动工作习惯按部就班，存在求稳怕乱心态，以至于有时只求工作完成，没有达到出彩的程度。如：亩产效益工作习惯于上级布置什么就完成什么，开展工作创新的主动性和原创力还不够，过于依赖上级部门的布置和推动，致使有些活动没有达到预期效果。二是敢打善拼的锐气有所消退。有时认为自己已经工作多年，凭经验也能应付，再加上随着年龄增长，工作激情有所减弱，自我约束有所松懈，产生了松口气、歇歇脚的思想，具体工作就推给下属干部去做，自己的工作主动性、前瞻性有所减弱，在责任担当、真抓实干方面确实需要进一步强化。如：在工作繁忙时，将安全生产工作交办给分管的副主任，没有做到亲自批阅，主动管理，工作激情消退。 （五）在带头深刻党史中正反两方面经验方面：一是作风建设有短板。对园区干部作风抓的不紧，对干部思想状况掌握不全，对日常工作中发现的作风问题没有盯着抓、逼着改；管理制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的组织制度，有的工作虽有制度，但落实较差，随意性很大。如：发现有的干部早退，没有及时管理，对队伍管理要求的松，没有及时做到教育警示、防微杜渐。二是对内部同志开展批评少。对内部干部开展批评较少，感到大家工作很辛苦，任劳任怨，自己心中已有不安，对一些不按程序运转的工作未做及时批评，有时造成了工作的絮乱。如：在工作中有些干部缺少敢于担当的干劲，但鉴于在工作中一直无功无过，碍于情面没能对这类干部及时教育。 三、产生问题的原因剖析深入剖析自己存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下几点： （一）理论学习有所欠缺。客观的讲，通过一年来的不懈努力，理论学习取得了一定成效，但从更高的要求上看，距离真正学懂弄通做实仍存在一定差距，尤其是在学习_经典理论著作上，还存在学得不扎实、学得不深入和消化吸收不全面的问题。从表面看，这是学习方法运用不得当、时间精力投入不足的问题，但从深层次分析，主要还是主观认识不全面、思想意识不到位的问题，潜意识里或多或少把学习当成了“软指标”，比如闲时多学、忙时少学的现象时有发生。同时还存在理论与实践脱节，不能把所学的理论知识与实际工作有机衔接，一定程度上既弱化了学思践悟的能力，也限制了自己开拓视野、创新思维的范围。 （二）党性修养有所欠缺。牢记_宗旨，贯彻新发展理念，不折不扣地把_决策部署落实到位，在这一点上，我的态度和基本认识始终是清醒的，也是一贯的。由于理论学习不深入，党性锻炼不扎实，因此在自我锤炼、自我提高方面没有做到抓细抓常，有时存在得过且过的意识；在履职尽责、担当作为方面上没有做到全力以赴，有时存在求稳怕乱的思想。有些工作由于缺乏以斗争精神和过硬责任来作为保障，以至于一些工作在推进落实上缺乏动力、激情，这也是造成公司纪检监察工作与**其它兄弟单位相比存在一定差距的原因之一。 （三）务实作风有所欠缺。使命意识不牢固，工作创新缺激情。有的工作特别是在服务员工群众工作方面，在安排部署和落实推进上，存在有虎头蛇尾“一阵风”的现象，缺乏钉钉子的精神和一抓到底的劲头。反映出自身在服务基层、服务群众方面，坚持以人民为中心的发展思想树得不牢，群众路线走得不彻底，问计于民、问需于民的意识不强烈，正确的权力观、地位观、利益观还没有真正内化于心、外化于行。 （四）遵规守纪有所欠缺。纪律观念不强，对执行_纪律的极端重要性的认识不深刻，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，缺乏自觉主动性，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就可以了，对把纪律和规矩挺在前面、严守_政治纪律和政治规矩的认识不深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上自然就降低了标杆、放松了标准，对公司各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，在干部职工管理方面存在失之于 ……（未完，全文共5332字，当前只显示2567字，请阅读下面提示信息。收藏工业园区管委会副主任2022年党史学习教育五个带头专题民主生活会个人对照检查） 上一篇：机关党员干部党史学习教育专题2022年民主生活会“五个带头”对照检查材料 下一篇：副书记五个带头专题民主生活会对照检查材料 相关栏目：工业 企业讲话 学校 学习体会 学习材料 教育 检察院 党委 党务讲话 生活会 个人总结 督查 |