| 标题：党支部2021年度组织生活会整改情况报告 |
| 党支部2021年度组织生活会整改情况报告 按照公司党委统一部署，党支部在认真组织专题学习研讨、深入开展谈心谈话和开展意见征询的基础上，系统梳理查找问题，制定整改措施，现报告如下： 一、党支部工作情况 1.区域党支部采取“线上+线下”的学习方式，充分利用“三会一课”“主题党日”等方式组织集中学习和专题研讨，全年共召开党员大会4次、支委会12次、主题党日12次，民主生活会1次。开展集中学习12次，专题研讨5次，党史周周读ppt11期，依托陕销党群通平台“学习机制”模块，引导党员开展自主学习，理论自学《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》完成进度100%，并完成自学心得体会发布。 2. 创新学习方式:区域党支部开展“党史周周读”活动11次，利用党员大会、主题党日活动、班前十分钟等形式，认真学习中国共产党简史，_新时代中国特色社会主义思想学习问答等学习刊物。 3.为加油站办实事情况：开展“我为基层办实事 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略689字，正式会员可完整阅读）…… （二）专项整治问题整改情况 全面推进“一岗双责”落实，把政治工作与日常各项工作结合起来、力争在工作能力和业务水平上取得新突破。在工作中积极认真履职尽责，保持头脑清醒和强烈的忧患意识，充分发扬开拓进取的拼劲、坚持不懈的韧劲，强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。强化担当，保障工作履职尽责。严守各项规章制度，贯彻落实上级公司各项工作要求。牢记自己的职责和使命，用更高的标准要求自己，提高工作整体水平和工作效率。保持积极进取的锐气，以时不我待的劲头投入到工作中。在工作中要做好表率，引导站经理理顺工作思路，抓住工作重点，整改工作问题，全心全意为企业的发展而努力。 （三）巡视巡察问题整改情况 强化从严管理，勇于刀刃向内。发扬斗争精神，坚持严字当头、严字当先，充分运用“四种形态”，加强党员的教育与管理；带头转变作风，带头克服“不作为、慢作为、乱作为”和行为，努力营造风清气正、团结拼搏、苦干实干的良好氛围。强化防范风险防控，筑牢廉洁底线，保持积极进取的锐气，做忠诚、干净、担当的党员干部。 （四）上年度组织生活会问题整改情况 更加注重党建与销售融合的长效性，把销售工作的完成作为检验支部党建工作的一项重要标准，把销售工作中的薄弱环节、思想作风和能力问题同党建工作结合起来。加强员工思想教育，通过佩戴党徽、党员先锋岗、主题当日活动、民主评议党员等措施，带领党员和员工立足岗位作贡献。推动销售工作的全面完成。 三、存在的问题不足 （一）履行党章规定的职责任务方面。 理论学习主动性不强，缺乏主动学习意识，一般是要求学习什么我就学习什么，有针对的拓展学习不多;理论学习系统性不强，对_新时代中国特色社会主义社会主义思想缺乏深刻的理解了，没有深入的学习并加以运用; （二）落实党中央和上级党组织部署要求方面。 落实上级决策部署质量和效率有待加强，有时片面强调实际，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向，缺乏创新性、创造性。请示汇报制度落实不够规范到位，在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定程序请示报告，但对一些日常工作或自认为不甚重要的。工作请示报告不够，唯恐请示多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。 （三）问题整改方面。 整改责任意识淡薄。对问题的产生不认真地分析根源、研究措施，而是往加油站一丢，没有落实好整改的属地管理的要求。是对于一些历史遗留问题不愿触及。一些历史遗留问题因为时间久、难度大，往往采取“拖”的办法，回避矛盾，造成问题久拖不决。 （四）回应员工群众期盼诉求方面。 一是存在官僚主义倾向。工作习惯于沿用老办法、借用老经验、老传统干工作，与员工交流不多。二是深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，对基层反映的一些具体问题的处理解决不及时。三是宗旨意识不强。为群众办实事的宗旨意识树的不牢，只注重任务指标的完成，没 ……（未完，全文共3223字，当前只显示1790字，请阅读下面提示信息。收藏党支部2021年度组织生活会整改情况报告） 上一篇：纪委书记2021年述法报告 下一篇：2021年度党史学习教育专题民主生活会准备情况汇报 相关栏目：共青团 七一党建专题 组工 组织讲话 党会报告 生活会 剖析整改 工作总结 工作汇报 |