标题:县政府领导班子成员党史学习教育民主生活会2022年对照检查材料
县政府领导班子成员党史学习教育民主生活会2022年对照检查材料

按照市纪委机关、市委组织部通知要求和县委统一安排,紧紧围绕党史学习教育专题民主生活会主题,在深入学习的基础上,通过征求意见和谈话交流,认真从主观上找原因,从自身上查不足,深刻检视,举一反三,清楚地看到了自己身上存在的问题与差距。现将个人检视剖析情况汇报如下。

一、2021年度民主生活会整改落实情况
对2021年度专题民主生活会个人查摆出的20个问题,我在深刻反思反省的基础上,逐项进行了认真改进,目前已全部整改完成。主要采取四方面措施:

1.持之以恒加强理论学习。认真参加市委党校研修班、
宣讲会和县委中心组学习活动,系统学习了____思想和___全会等会议精神,并充分利用“学习强国”平台、每日新闻、党报_等媒介,及时学习掌握_最新讲话精神、_方针政策及工作部署,不断提升自身的理论素养和业务水平,进一步牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,带头抵制社会上各种错误思潮的侵蚀,坚决把_决策部署和省市县委的决议决策执行到位,努力做到了知行合一、以知促行。

2.脚踏实地践行宗旨意识。积极践行“以人民为中心”
的新发展理念,带头转变作风,坚持把实现好、维护好、发展好广大人民群众的利益,作为想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。全年到各分管部门及企业调研60余次,并多次带领有关部门到基层联系点走访,积极为群众解决基础设 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1068字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 整体推动,在贯彻落实的时候存在只提要求、抓得不实的现象。比如:在抓分管领域党建工作过程中,只是按照要求在个别分管部门讲了专题党课,除了开发区外,对其他分管部门的党建工作关注得不多,也很少参与各部门自行组织的党建活动。

    2.抓贯彻落实还不够到位。对国家提出的以效率、和谐、
    持续为目标的绿色发展模式研究得还不够透彻、思路还不够清晰、举措还不够有力,致使贯彻落实_决策部署还未完全到位。比如:目前全县主要污染物排放总量严重不足,新上项目得不到污染物排放总量指标确认就做不了环评,就如何处理好抓发展和抓环保的关系招法不多,导致落实起来不够科学有力。

    (三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意
    愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

    1.化解历史遗留问题主动性不够强。面对头绪繁多、复
    杂难解的历史遗留问题有畏难情绪,甚至有时会产生等一等、靠一靠的想法。比如:对于荣和家园小区因规划、质量、消防、土地等手续不全,660户居民入住10余年不能办理不动产权证书问题,一直认为是“难啃的硬骨头”,按照先易后难的原则拖延至今才组织相关部门破瓶颈研究解决。这说明自身担当意识树得还不牢,化解民生难题办法还不多。

    2.保产业链供应链稳定做得还不够。比如:面对疫情影
    响,特别是针对开发区现有工业企业产业链偏短、产品质量不高、配套能力不足现状,方法不多、成效还不够明显。再比如:对于我县开发区新引进的部分京津冀产业转移项目,受疫情影响订单减少、资金紧缺、后劲不足的问题,除了协调银行为企业提供贷款外,目前还没有其他行之有效的好举措。

    (四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑
    战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。

    1.创新意识不强。组织相关部门谋划开发区规划中,过
    度依赖第三方智库,缺乏系统的、有针对性的基层调研,致使规划有些内容流于空泛,精细度、精准度还有欠缺。比如:
    在“实施创新驱动发展战略”板块,思想不够解放,思路较为保守,特别是对于5G时代发展新机遇关注不多,谋划不深,措施不实,可操作性不强。

    2.一抓到底的斗争精神不足。研究开发区规划只注重了
    项目建设和产业发展方向,过于关注产业项目所能带来的短期经济效益,对要素保障和创新能力等方面研究不到位,没有真正深入到_机制层面进行多层次多维度进行谋划,开发区发展保障力度不够。比如:在规划中只提到了“鼓励推行“管委会+公司’等市场_改革”“完善“一站式’政务服务”等粗线条思路,缺乏具体举措,指导性不强。

    (五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面
    从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守_政治纪律和政治规矩,落实_八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

    1.纪律约束力不够严。对分管部门和单位的全面从严治
    党工作习惯于提要求、作指示,在调研指导时还没有具体查验工作开展情况,针对工作不到位的地方,多是善意提醒,认为错误改正了就算了,没有严究细查,这种处理方式虽然主观是希望他们自觉改正不足,但实际上却弱化了帮助纠正的力度,在一定程度影响了干部管理的规范化。

    2.对基层情况掌握得还不全面。到基层调研更多关注贫
    困户脱贫和重点工作推进情况,真正与基层党员群众心贴心交流的时间较少,没有经常地从思想上、行动上深挖分管部门和包扶乡镇(社区)党风廉政建设和反腐败斗争方面存在的不足和苗头性、倾向性问题,致使个别分管部门第一责任人和班子成员党建责任没有很好地落实到位,履职的主动性不强。需要报告的其他事项:无
    二、存在问题的原因分析
    一是思想不够解放,创新意识不强。认真学习_基本理论知识和业务知识不够,因此,在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要,创新意识不够,政府职能由管理型向服务型转变得较慢。满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已取得了一定的成绩,保持现状已经不错了,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高。二是工作思路不清,协调配合不够。在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。工作协调配合不到位,从而影响工作的配合,影响干部职工工作的积极性和主动性。三是服务意识有待加强。深入群众了解民意不够,这是服务意识不强的表现,工作中不能很好的处理公与私的关系,总以个人私事为重,没有把工作放在第一位,没有更好地遵守单位规章制度,来去_,放松了自我约束。
    四是求实作风有所弱化。主要体现在政绩观还不够端正,一般号召多、具体指导少,浮在上面多、深入下去少,部署要求多、跟踪问效少,缺乏跟盯住不放、一抓到底的刻苦性和扎实劲,有时满足于会上讲了、要求提了、文件发了,督促不够及时经常,有时也搞了一些半截子工程。

    三、改进方法和努力方向

    1.坚持解放思想、实事求是的思想路线,进一步端 ……(未完,全文共4998字,当前只显示2777字,请阅读下面提示信息。收藏县政府领导班子成员党史学习教育民主生活会2022年对照检查材料

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