标题:机关党员干部2022年度四个对照组织生活会个人对照检查材料
机关党员干部2022年度四个对照组织生活会个人对照检查材料

按照《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》和《关于统筹做好召开2022年专题组织生活会工作有关事项的通知》精神要求,本人深入学习__"七一"重要讲话精神和___全会精神以及《__关于_百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等相关内容,紧紧围绕大力弘扬伟大建党精神,坚持和发展_百年奋斗历史经验,坚定历史自信,践行时代使命,厚植为民情怀,勇于担当作为,团结带领人民群众走好新的赶考之路的主题,联系一年来的思想和工作实际,结合自查自纠和征求意见,围绕"五个带头"查找自身差距和不足,进行了深刻剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下,请给予批评指正。

一、检视查找的问题

(一)在对照_和__的号召要求方面。一是消化吸收上有差距。对__、__全会精神和____思想,全面落实__对**工作系列重要指示精神和_决策部署,学习的反复研讨的多,但理论观点没有完全入心,在学习成果转化上还有差距 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略803字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:机关党员干部2022年度四个
  • 集团党委书记2022年党史学习教育专题民主生活会“五个方面”对照检查材料

  • 区委常委班子以案促改专题民主生活会对照检查材料

  • 区卫生健康局党组党史学习教育专题民主生活会班子对照检查材料

  • 区政府办公室党员干部2022年度组织生活会“四个对照”检视剖析材料

  • 人社局副局长2022年度党史学习教育专题民主生活会对照检查材料

  • 银行办公室副主任2022年度组织生活会四个对照个人检查材料

  • 市委办干部2022年组织生活会个人对照检查材料(四个对照)

  • 市场监管局机关支部2022年度基层组织生活会对照检查材料

  • 机关党员干部组织生活会2022年度“四个对照”个人检查材料

  • 基层党支部2021年度班子组织生活会对照检查材料

  • 局党支部2022年党史学习教育“四个对照”专题组织生活会对照检查材料

  • 事业单位党员干部四2022年度个对照组织生活会个人对照检查材料

  • 税务局局长、党组书记2022年度四个对照组织生活会个人对照检查材料

  • 写。尽管对入党誓词从字面上能够理解,但理解不深,没有按照由浅入深、由表及里的逻辑进行感悟和理解,没有做到学深悟透、学用结合,知其然不知所以然,致使对入党誓词的理解停留在浅表化的层面,出现"断层"和皱褶"。三是对入党誓词的应用脱离轨道。作为一名党员,虽然能把入党誓词记在心里,但存在形式主义的倾向,没有把入党誓词与科室日常工作、疫情防控等重点工作结合起来,打通学、思、用的"隧道",真正地转化成指导工作实践的动力源"和"指南针",导致工作缺乏有效的指导和抓手,工作成效不大,用入党誓词指导解决辖区群众困难问题能力不足。

    (四)对照革命先辈和先进典型方面。虽然能够坚持党史学习,加强党性锤炼,赓续红色基因,但用革命先辈和身边的榜样人物,自己和别人胸怀大局,弘扬革命传统还存在着短板,与革命先辈和先进典型相比,明显还存在工作作风不实,工作态度不积极,奋斗的动力不足等问题,急需要改进不足补齐短板、强化弱项。政治的领性、政治的判断力和政治的执行力有待于进一步提高。比如,在党史学习教育中通过精读党史读本、开展座谈交流聆听党史党课、观看了《长津湖》《跨过鸭绿江》等爱国主义影片,思想上受到洗礼和震撼,也从革命先辈和典型人物中汲取了一些优秀的品质但标杆意识和榜样意识。但是在心里没有铸牢,对标对表学典型、找差距、补短板还明显存在着不足,革命主义奋斗情怀和爱国情怀需要不断的锻造和提升。主观上放松了政治理论的学习,党性锤炼缺乏制度约惠,存在学而不思、学甲脱轨现象,导致理想信念不坚定。

    二、问题产生原因剖析
    上述问题的产生,从表面上看有的是工作上的问题、有的是实践中的问题,但根子上还是思想认识、党性修养等深层次的问题。具体体现在以下几个方面:一是学习意识有所褪化。对_创新理论学习的重要性认识还有差距,尤其是对__精神和____思想的学习紧迫感不强,在_的理论路线方针政策上,觉得自己把握的比较清楚,认为自己思想政治是过硬的,理想信念的根基是牢固的,精神之钙是充足的,能够自觉增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。基于此,导致自己工作重心放在开展业务上,缺乏对_创新理论深钻细研、求深求实的精神,学习经常被开会检查等事务性工作所中断,存在"现学现用""即学即用"等问题,对新思想、新政策掌握还不准、理解还不透,影响了理论指导实际的质量。二是自律意识有所弱化。党性是党员干部立身、立业、立德的基石,加强党性修养,是提高个人道德素质的重要方法。随着社会经济的发展,物质条件的改善、生活水平的提高,对一些不正之风抵制还不够坚决,只求原则上过得去,不求细节上过得硬,防微杜渐的警惕性有所放松。坚持把守纪律讲规矩作为基本遵循,能较好的做到"律己",但对于新形势下落实全面从严治党等方面缺少深入思考,对"严于律己"与"宽以待人"、严管与厚爱的标准力度把握上还不够精准。三是责任意识有所虚化。认为自己在工作中能带头谋划、带头部署、带头落实,但对比老一辈革命家的担当精神和干事作风,对照_"面对困难不退缩、面对矛盾不回避"的要求进行反思,自己在担当新使命、服务新发展上求稳怕乱、按部就班,有些顾虑风险、瞻前顾后,缺乏大刀阔斧、敢为人先的闯劲。
    究其根由,还是责任意识、担当意识不够,缺乏如履薄冰的谨慎态度、见叶知秋的敏锐直觉、未雨绸缪的忧患意识,导致学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高,统筹能力、执行能力、创新能力还需进一步加强。
    四是宗旨意识有所淡化。日常忙于行政事务,导致与群众打成一片、嘘寒问暖的时间少,把服务群众说得多,落实到行动上少。在实际工作中,从思想深处认为管好自己,干好工作,群众对自己没有意见就可以了,积极主动解决群众所盼、所想、所诉的主观能动性不高。虽然能够深入企业、深入基层,但是潜下心了解企业需要什么、项目需要什么还不够,如何去有效解决困 ……(未完,全文共3760字,当前只显示2089字,请阅读下面提示信息。收藏机关党员干部2022年度四个对照组织生活会个人对照检查材料

    上一篇:集团党委书记2022年党史学习教育专题民主生活会“五个方面”对照检查材料
    下一篇:党支部班子2022年度四个对照专题组织生活会班子对照检查材料

    相关栏目:机关 组织讲话 党团知识 七一党建专题 干部 公务员 组工 党会报告 共青团 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料