标题：党员干部2022年组织生活会“四个对照”个人发言材料

党员干部2022年组织生活会“四个对照”个人发言材料 按照《关于召开2021年度**机关基层党组织组织生活会和民主评议党员的通知》，会前，本人通过集中学习、个人自学、党小组讨论、外出参观等方式认真学习__“七一”重要讲话及_来**考察重要讲话重要指示精神，学习___全会精神特别是《__关于_百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、党章和《中国_组织工作条例》《中国_党支部工作条例（试行）》等文件法规，深刻把握和领会_百年奋斗的重大成就、历史意义、历史经验，深化对__创新理论的理解和掌握。通过学习，提高了政治站位，打牢了本次专题组织生活会的思想基础。根据支部安排，和党员进行了谈心谈话，结合工作实际，对照4个方面的具体表现，我深刻查摆了自身的不足、深入剖析了原因，明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下： 一、存在的问题 （一）在对照_和__的号召和要求方面 一是学习缺乏系统性。参加各种理论学习教育中往往存在形式化、片面化、模糊化的情况，孤立地、零散地、局　……（快文网http://www.fanwy.cn省略788字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：党员干部2022年组织生活会 党员2022年组织生活会“四个对照”个人发言材料 2022年组织生活会“四个对照”个人发言材料 2022年组织生活会“四个对照”对照检查材料 2022年局机关党支部组织生活会“四个对照”检查材料 2022年公司党支部专题组织生活会支委班子“四个对照”检查材料 2022年度机关党员干部四个对照组织生活会个人对照检查材料 2022年度“四个对照”要求机关组织生活会个人对照检查材料 2021年支委委员组织生活会“四个对照”个人对照检查材料 国企机关党支部书记2021年度组织生活会“四个对照”检查发言材料 基层党组织组织生活会个人发言材料的汇报 “四个一”加强领导干部队伍素质能力提升 公司第五次党员干部理论学习心得体会 2021年机关党支部组织生活会“四个对照”个人对照检查材料 。随着年龄阅历增长和高压的工作状态，不自觉地出现践行群众路线，向实践学习、拜群众为师的意识打得不牢，造成联系基层、服务群众不深入。比如，习惯于坐在办公室电话指示指导各县区县开展工作，下基层调研也满足于必要的工作需要，多是安排分管负责同志带队下去调研，对调研暗访中发现的问题，盯整改、盯解决不够有力、不够彻底。 三是为_事业奋斗终生的真功夫还需淬炼。学_结基层鲜活的典型经验不够，对新形势下做好群众工作还是惯用于老思路、老办法，过多强调涉**领域的负面yq，为群众拓思路、出点子、解决操心事烦心事揪心事还缺乏更好的办法，没有完全做到问政于民、问需于民、问效于民。 （三）在对照入党誓词方面一是作风治理狠劲不足。 虽然严格贯彻落实_八项规定实施细则及省、市委相关要求，坚决反对“四风”，但依然存在反“四风”韧劲和狠劲不够的问题,推动党风党纪和廉洁教育没有抓细抓常抓长，往往“一部了之”“一说了之”，经常性了解干部职工思想动态的工作机制尚未真正形成，仍缺乏有效管理办法。特别是对基层工作出现的形式主义官僚主义突出问题，总认为是县镇两级主管部门的职责，自己如果要求过多，会造成不太好的影响，因此缺乏敢抓敢管的勇气和决心。二是落实“一岗双责"不到位。抓业务工作多，抓党风廉政建设少，对党员干部监管、制约、监督力度不够。干部管理没有坚持高标准严要求，存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀还需走深走实。三是抓落实抓整改的能力还需加强。对反馈我市的*个个性问题整改，还缺少“钉钉子”精神，没有在长久立上下功夫，跟踪问效不够及时，有的指导不够精准，整改成果有待进一步巩固。对认领的*个问题，虽然有整改举措，并按照要求抓整改抓落实，但是成效还需再提升，有的问题存在反弹苗头。比如，解决文山会海、填表报数等基层减负问题没有做到大刀阔斧，多头部署、层层开会、下发文件等现象还不同程度的存在。对重点领域牵头整改的市直部门，协调的多、要求的少，提醒的多，督促的少，发现问题反馈的多、动真碰硬整改的少，一些整改中的难点阻点问题还需进一步靶向用力、落地见效。比如，个别特色产业“小、散、弱"，项目低效化，群众参与度不深,特色产业带动作用发挥不够充分。 （四）对照革命先辈和先进典型方面一是敢于对标先进的劲头不太充足。感觉自己年纪大了，在工作中更多的是把防风险、防yq放在了第一位置，产生了求稳怕乱、按部就班的守成心理，思路不够活，工作缺新意、亮点，导致改革创新、争创样板的劲头不足，攻坚克难、啃硬骨头的狠劲欠缺，总觉得今年成绩只要不下滑明显就行，没有了“跳起来摘桃子”的闯劲和干劲。二是汲取历史经验力量不够。个人时时处处对照先进典型,汲取历史经验力量做得不够，不能时刻把自己的言行、工作放到大历史观的面前进行比较，真正做到找差距、抓落实、促提升。比如，面对超常规的工作节奏和压力，偶尔也会出现松一松、喘口气的思想情绪。三是斗争的精神有待加强。面对**工作的新形势、新任务、新要求，对**战略意义认识、学习还不到位，思想思路还停留在以前的经验上，有时存在畏难情绪，没有及时跟进研究谋划。比如，对**整治等工作，总感到从国家、省均未明确属于**部门的职责，存在着等靠看的思想，给为群众办实事工作带来了一定的影响。 二、存在问题的原因剖析 （一）放松了理论学习。对理论知识的重要性认识不足，学习应付差事，想学的时候就多学一点，不想学的就少学一点，忙的时候就索性不学，持之以恒抓学习的毅力不强，学习缺乏深钻细研和悉心琢磨，缺乏总结提炼和突出实际，存在打游击、装门面、搞突击的现象。主要根源是理论指导实践的作用认识不清，重视不足，理论与实际的贴合不紧密。 （二）退化了宗旨意识。以人民为中心的发展思想 ……（未完，全文共3686字，当前只显示2047字，请阅读下面提示信息。收藏党员干部2022年组织生活会“四个对照”个人发言材料） 上一篇：党员2022年组织生活会“四个对照”个人发言材料 下一篇：公司党支部2022年度“对照四个方面”组织生活会个人党性分析材料 相关栏目：组织讲话 党团知识 七一党建专题 干部 公务员 组工 党会报告 共青团 生活会 个人总结 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料