标题:国有企业党员组织生活会“四个对照”检视剖析材料2篇
国有企业党员组织生活会“四个对照”检视剖析材料2篇

根据公司**党支部《关于召开2021年度支部组织生活会和开展民主评议党员的方案》要求,我紧扣组织生活会主题,再次聆听__在党史学习教育动员大会上的重要讲话、庆祝中国_成立100周年大会上的重要讲话,再次学习___全会公报,参加党支部组织的《党章》集中学习谈体会活动。在学习的基础上,严格落实谈心谈话“四必谈”的要求,与支部委员、党员同志、服务对象、身边群众等谈心谈话,广泛征求个人工作、生活的意见建议,同时,紧密结合思想工作实际,对照对照_和__的号召要求、_合格党员标准,对照入党誓词,对照革命先辈和先进典型四个重点方面,开展了深刻检视和自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下,请同志们批评指正。

一、查摆自身存在的主要问题

(一)对照_和__的号召和要求方面:一是理论学习的韧劲不足。学习___思想的自我要求还不高,有时仅仅满足于“读一遍文件、看一遍报告”就觉得算学过了,学习停留在记住一些“概念”和“术语”上,没有真正地通过多读多思认识和理解____思想内涵、历史发展、时代品格、主体归属、内容体系和指导价值。二是对_系列重要讲话领悟不深不透。
个人政治素养不够高,学习__系 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略985字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 易把自己混同于一般群众,模范带头作用没有真正发挥出来。三是勤俭节约意识弱化。经济条件改善了,贪图安逸的思想有所滋生,在生活工作中不注意勤俭节约,在参加接待时,错误认为高规格就是招待热情、招待到位,只要是不违反相关制度,符合用餐标准的宴请都可以安排,造成在招待时产生浪费的现象,背离了艰苦奋斗的精神。
    (四)对照革命先辈和先进模范方面:一是大局观念不强。
    在工作中存在自我意识,有计较个人的事的思想,有时候遇到涉及多方利益的事情时,顾及面子,对一些问题和失误不敢直接说明责任人,而多是将原因归结为客观因素。在这方面与革命先辈大公无私、勇于斗争的精神相差甚远。二是向先进模范学习不多。不善于总结学习先进模范的优点和特长,平时工作中过于重视完成分内的工作,一些问题协调存在不及时的情况,遇到难题时,主动向先进模范请教少,还不够虚心。

    二、产生问题不足的原因剖析
    以上自查出四个方面12个问题,归结起来,我认为以下几个原因是造成问题产生的根源。

    1.还没有养成良好的政治理论学习习惯。虽然我参加许多集中理论学习,按要求开展个人自学,但是缺少从内心深处对学习存在问题的深刻反省,平时忙于日常工作,自认为我的工作已经做的差不多了,放松了对理想信念、政治理论的学习。

    2.工作中存在急于求成的思想,重视目标不注重过程,对于过程的控制思考不够,开展工作时存在经验主义倾向,对创新、细节考虑较少,缺少对工作方式方法的研究,还停留在之前抓工作的“蛮力”上,对推进工作的“巧劲”研究少。

    3.对照党员标准和先进人物,自身党性修养不够,不仅仅是表现在理论修养层面学习研究不够,在政治修养上也有欠缺,对_的远大理想和现实结合把握不够,对群众关心问题了解不深、解决困难问题不及时。

    4.个人党性原则不够强,对社会不良现象、部门不正之风,缺少大无畏的精神,缺乏正义感和斗争意识,对一些不良倾向、不当言论采取了默认的态度,总觉得把自己的事情做好就行。

    三、下一步改进措施

    1.重新编排理论学习计划,加强对_等老一辈无产阶级革命家文献的学习,牢固树立_远大理想和为人民服务的思想,坚持每月学习学习____思想和__系列重要讲话精神,做到入心、入脑,真学、真懂,努力提高自己的理论水平和党性修养。

    2.汲取党史力量智慧,在深学常思中继承和发扬_优良传统,珍惜组织赋予的岗位职责和职务权力,在工作中树牢创新意识、超前谋划意识,站在群众视角重新对分管工作流程进行梳理,对不合理的流程,制约为群众办事效率的表单进行清理,养成勤于思考的习惯,积极研究新情况,解决新问题,创造性的开展工作。

    3.不断提高自身品德修养,多到一线、服务管理对象中倾听意见,多向身边先进模范学习,加强开展工作的统筹性,加强对开展工作方式方法的积累。

    4.树牢人生三观,正确对待权力、金钱和名利,在生活上艰苦朴素,在工作上勤俭节约。按照公司规定进行接待和安排,从招待工作细微处入手,多在服务上下功夫,少在接待饭菜标准上动心思。带头弘扬__价值观,坚决抵制歪风邪气。
    以上是我查摆的问题,请同志们批评指正。
    2022年度国企组织生活会支部班子对照检查材料范文按照**集团党委《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,**公司党支部在深入学习贯彻____思想,学习_的__全会精神的基础上,广泛征求意见建议,认真开展谈心谈话,深入查找存在的主要问题,深挖产生问题的思想根源,并提出了今后努力的方向和整改措施。现作以下对照检查:

    一、上年度组织生活会的问题整改落实情况
    在2020年度组织生活会上,公司党支部对照党章以及《中国_支部工作条例(试行)》,对照发挥政治功能和组织力,对照人民群众的期待三个方面共查摆出3个具体问题。针对这些问题,坚持问题导向、反思剖析、明确改进措施,全力落实整改。截至目前,所有问题按期完成整改,但个别仍需长期坚持,在今年的组织生活会上再对照、再检查、再剖析。

    二、本年度存在的主要问题
    通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式,进一步深入查摆支部班子问题,突出表现为:

    (一)对照党章规定的职责任务方面。公司党支部始终坚持把学习贯彻落实《党章》作为规范工作、解决问题、提高能力的重要依据,但对照职责任务要求,仍存在一些问题:一是对党章内容掌握不够。虽然通过“三会一课”、主题党日活动等途径,组织党员对党章进行了学习,但学习内容不全面,只针对部分内容进行了学习,且学习深度不足,全体党员同志对内容的掌握度较低。二是学用结合、以知促行不够。在运用科学理论指导应对重大挑战、克服重 ……(未完,全文共5318字,当前只显示2560字,请阅读下面提示信息。收藏国有企业党员组织生活会“四个对照”检视剖析材料2篇

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