标题：街道人才工作汇报材料:招才引智 强基赋能 构建人才工作全过程服务链

街道人才工作汇报材料:招才引智 强基赋能 构建人才工作全过程服务链 2021年，在区委、区政府的坚强领导下，***街道紧紧围绕“1356”发展战略，认真落实“百千万”引才计划，凝聚街道合力，构建人才招引全过程服务链，不断推进形成人才工作基础更深厚、人才资源匹配更集聚、人才服务生态更优化的基层人才工作新面貌。 一、优化责任链，构筑人　……（快文网http://www.fanwy.cn省略283字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：街道人才工作汇报材料:招才引 关于加强基层医疗卫生人才培养的建议 真抓实干强基固本奋力开创安全生产高效建设新局面 把监督嵌入疫情防控全过程 学习贯彻全面深化改革委员会第二十四次会议精神心得体会和学习全面深化改革委员会第二十四次会议《关于加强基础学科人才培养的意见》心得体会 市委书记在全市加强基层党的建设助推乡村振兴工作会议上的讲话 关于加强基层干部作风建设的调研报告:“育”出好作风 “管”出战斗力 课题研究论文加强基层党支部书记队伍建设的探索与研究 关于XX县、XX乡镇交通安全固本强基工作方案2篇 纪检监察机关加强基层政治监督调研报告 街道人社所2020年退休老人座谈会暨公益体检卡发放活动方案 切实加强基层农行员工队伍建设的路径选择 街道人大主任党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料 党员干部2021年民主生活会“五个带头”个人对照检查材料及加强基层党组织带头人队伍建设经验材料2篇 二、瞄准高精尖，推动人企招引“双落地”。一是聚焦产业发展招大引强。围绕“四主两新”产业布局，坚持双招双引联动，推动注册资本*亿元的****有限公司签约运营。成功招引***、***、***、***等经济贡献大、发展前景好的企业在辖区落地，实现项目招引新突破。二是助力人才落地生根。去年成功引进***博士落地创业，并入选市级“双创计划”，帮助企业取得竞争性奖励资金*万元。今年通过广泛联系、积极发动，推荐*名海外人才申报国家级重大人才工程，逐步扩大收集人才信息的广度和深度。三是围绕企业需求抓人才。通过多科室联动、多类型排查、多途径对接，深入摸排企业需求，建立人才需求库，推动供需精准对接，帮助*余家企业引进专门人才*名、大学毕业生*名，积极打造人岗相适、人尽其才的招引机制。 三、开辟直通车，当好人才服务“店小二”。一是围绕平台载体引人才。突出载体效应，充分发挥***平台优势，围绕节能环保、生物医药等牵引性产业项目储备资源，积极探索平台化人才引育新模式，为招引更高层次产业项目匹配最优的创新创业空间。二是延长人才服务链条。以最真诚的态度和最热忱的服务积极主动了解企业人才需求，帮助兑现各类人才支持政策，协调解决企业遇到的实际困难***件，协助人才企业办理经营许可、对接市场资源，助力人才企业快速发展壮大。三是深化常态服务机制。用好“ ……（未完，全文共1224字，当前只显示737字，请阅读下面提示信息。收藏街道人才工作汇报材料:招才引智 强基赋能 构建人才工作全过程服务链） 上一篇：县审计局履行教育督导工作自评报告 下一篇：在机关全体会议上的讲话（组织生活会、廉政建设等多项工作安排部署） 相关栏目：社区 乡镇社区 人才 思想汇报 工作汇报 个人总结 申报材料 模范 剖析整改 学习材料 能源 作风 服务