标题:流动党员管理经验交流材料
流动党员管理经验交流材料

**是民营经济大市,既具有流出党员管理的典型性,又具有流入党员管理的代表性。截至去年底,全市流动党员共4.2万名,其中流出党员31518名,流入党员10486名。近年来,我们以落实中组部试点工作任务为契机,在省委组织部有力指导下,坚持“流入”“流出”一起抓,探索建立了以“一个信息库、两张清单、三大工作法、四项基本制度”为主要内容的流动党员管理 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略315字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 协助管理、关爱帮扶、搭建平台等7项责任。2019年来,两地党组织走访流动党员5358人次,帮助解决“急难愁盼”问题3769个、代理代办各类事务4269件。另一方面,建立流动党员义务清单。明确流动党员6项基本义务,外出前主动向所在党支部报告,外出期间自觉参加组织生活,返回后如实汇报在外情况,推动党员身份100%亮明,让流动党员“在党旗下流动、在流动中生辉”。
    三、聚焦“有活力”分类施策,让党员“人在心也在”。创新推进“风筝工作法”。聚焦流出党员,从组织体系、活动载体、工作机制等入手,在流出党员集中的_、上海、南京等地成立15个联合党委、13个建筑行业区域党委,扎实开展“行前谈话”“支部家访”“双向评议”,确保流出党员高飞不断线。创新推进“磁铁工作法”。聚焦流入党员,从排查身份、编入组织、教育管理、发挥作用等入手,增强党组织吸引力、凝聚力、号召力,引导1792名“隐形党员”现身,231人就地参与社区治理。创新推进“云端工作法”。打造“江海先锋”“智慧党建APP”等网上平台,开展“云谈话”1.5万次、“微聊会”866场次,征集乡村振兴、民生改善等意见建议1526条。
    四、聚焦“起作用”建章立制,让党员“有规更有为”。健全流动党员组织生活制度。按照组织关系一方隶属、组织生活多重参与的原则,创新线上线下活动形式,引导流动党员就近就便参加组织生活,参与率上升至98%。健全流动党员关爱帮扶制度。成立116家流动党员服务中心,推行公共服务“一卡通” ……(未完,全文共1359字,当前只显示817字,请阅读下面提示信息。收藏流动党员管理经验交流材料

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