标题：经验材料：暖心贴心，打造人才服务新“路径”

经验材料：暖心贴心，打造人才服务新“路径” 引才聚才更要爱才留才。近年来，**县以各类暖心服务，为人才专注创新创业提供优质的服务环境，让人才在**工作安心、生活舒心，无后顾之忧。 一、打造便捷服务，解决“一分钟”问题。 以网络新媒体为载体，开展人才“云上”服务工作，为人才提供最便捷的服务，解决“一分钟”问题。利用抖　……（快文网http://www.fanwy.cn省略282字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：经验材料：暖心贴心，打造人才 经验材料：实施“六大工程”建设“六强”工会 经验材料：在提升干部监督效能上下足“三个功夫” 经验材料：“三点发力”做强人才工作 经验材料：党建引领做好供热这篇民生大文章 抓党建促乡村振兴示范区建设经验材料 街道新_党建经验材料 县矛盾纠纷多元化解工作经验材料 公安局开展群防群治工作经验材料 全市信用承诺制改革经验材料 全市党建引领乡村振兴工作经验材料 推进公务员职务与职级并行经验材料 区直机关“党员主题党日+”经验材料 市问题楼盘处置化解和拆迁安置工作经验材料 到普通干部，从人才工作者到志愿者，整合多方面人力资源，组团为人才提供服务，解决“一公里”问题。成立**县企业劳动保障服务中心，将办公地点前移至园区，实施20家重点用工企业“一对一”招聘帮扶，开展园区企业员工技能提升行动，召开企业和职业院校定向培训、定向输送座谈会推进校企合作，严格按任务清单、时间节点、政策要求将人才政策落实到位，“全方位”“零距离”为企业服务。健全完善领导干部联系服务人才工作机制，定期开展走访慰问活动，用心用情解决人才工作生活中的实际问题。开展两百干部联百企行动，采用“1%工作法”“五最工作法”“四边工作法”等创新式帮扶模式，为企业送政策、解难题、优服务。组建人才服务团队，走进事业单位、园区企业、农民合作社等单位，宣讲人才政策，了解人才的实际困难和需求，向服务对象提供“近距离、面对面”的人事人才服务。 三、开展贴心服务，解决“一层纸”问题。 将人才新政36条兑现落实到细微之处，以最贴心的的服务为人才解决实际问题，解决“一层纸”问题。人才引进上，给人才发放一封求才信、举行欢迎仪式、提供免费食宿、报销主要交通费用、免费参观主要景点，用点滴行动让人才感受**、爱上**、留在**。住房保障上，以精准施策、需求导向为抓手，积极构建购房补贴、租房补贴、人才公寓“三位一体”的人才住房工作体系，分 ……（未完，全文共1219字，当前只显示734字，请阅读下面提示信息。收藏经验材料：暖心贴心，打造人才服务新“路径”） 上一篇：在疫情防控约谈会上的表态发言 下一篇：研讨发言：换“新”能上能下“新常态” 相关栏目：经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 党章 人才 服务