标题:公司培训岗管理办法
公司培训岗管理办法

第一章 总 则
第一条 为进一步加强违纪员工的管理,做好违纪员工安全再教育工作,提高员工安全责任意识,推进“四铁”安全文化在企业落地,结合实际,制定本办法。
第二条 本办法适用于公司全体员工。

第二章 培训岗人员范围
第三条 未在规定时间内取得特种作业证、特种设备作业操作证、岗位资格培训合格证书,不能持证上岗的员 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略294字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 全教育培训的课程制定、授课教师的选派工作,保证培训效果。
    第十条 党委行政部应做好培训期间的日常教学及考勤管理,如实记录培训岗人员日常综合表现,严格培训管理,并建立培训档案。
    第十一条 员工第一次进入培训岗的,进行1个月离岗培训;员工第二次进入培训岗的,进行2个月离岗培训;员工第三次进入培训岗的,进行3个月离岗培训;员工第四次进入培训岗的,公司与其解除劳动合同。
    第十二条 培训岗员工要认真参加培训学习,严格遵守培训期间的各项纪律规定,按要求完成各项学习任务,培训结束后进行考核评价。培训岗员工不按时到党委行政部接受培训的,视为旷工,旷工时间超过三天的,公司与其解除劳动合同。
    第十三条 员工在培训岗期间,工资按照当地政府部门公布的最低工资标准发放。

    第四章 培训方式及内容
    第十四条 培训岗以现场授课、自学等方式进行理论和实际操作安全再教育培训。
    第十五条 培训内容包括安全生产法律法规、安全生产管理知识、安全生产技术、典型事故案例、公司管理规章制度、职业道德等。

    第五章 上岗条件
    第十六条 培训岗员工接受安全教育培训期满的,需在考核合格后根据公司生产经营岗位需求竞争上岗,其中管理、技术人员一年内不得参加管理、技术岗位竞聘。
    第十七条 培训岗员工离岗培训期满考核不合格的,继续离岗培训,离岗培训延长时间不超过3个月,到期考核仍不合格的,公司与 ……(未完,全文共1271字,当前只显示765字,请阅读下面提示信息。收藏公司培训岗管理办法

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