标题：经验材料：“三抓三促”提振干部精气神

经验材料：“三抓三促”提振干部精气神 **县围绕激励干部干事创业精气神，从思想提升、树立导向、强化考核等方面入手，着力打造“愿干事、真干事、会干事”的干部队伍，推进干部干事创业精气神更好、活力更足。 抓思想教育，促进干　……（快文网http://www.fanwy.cn省略194字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：经验材料：“三抓三促”提振干 经验材料：栽桐引凤 构筑人才强县新高地 经验材料：做好“三篇文章”助推干部考核工作提质增效 经验材料：清廉村居为乡村振兴注入“廉动力” 经验材料：激活人才引擎 赋能乡村振兴 经验材料：在“疫”线大舞台淬练干部 经验材料：坚持党建引领 打造美丽乡村 经验材料：聚焦“三个重点”提升驻村帮扶成效 “全省公安机关党建带队建示范单位”经验材料 经验材料：发挥职级晋升作用持续激励干部担当作为 经验材料：“六抓”筑牢干部监督防火墙 驻村帮扶工作经验材料 经验材料：多措并举助推年轻干部“墩苗成长” 创新绩效管理模式激励干部担当有为经验材料 抓干部培养，促进用人导向进一步鲜明。注重选派年轻干部到基层一线“墩苗”，在基层党建、乡村振兴、乡村治理、项目建设等“吃劲”岗位历练，增强驾驭全局和处理复杂问题的能力。树正选人用人导向，坚持凭德才选干部、以实绩论英雄，旗帜鲜明地树立重实干重实绩的干部评价导向，营造“在其位、谋其政、干其事”的良好的政治生态。对获得省委省政府真抓实干表扬激励、市县“一极六区”工作先进单位中表现突出的干部提拔使用。今年来重点提拔和进一步使用了获国家省市荣誉单位的有功人员和基层一线干部，进一步激励大家在工作中勇担当、善作为。 抓绩效考核，促进目标管理进一步科学。科学制定绩效考核办法，做到每项指标都明确责任领导、责任单位和责任人，每项任务都有分解清单、时间节点和量化成果。建立完善日常考核台账，加强平时考核调度，实行“一周一掌握、一月一分析、一季一调度”，将省、市年度重点工作和绩效考核指 ……（未完，全文共837字，当前只显示504字，请阅读下面提示信息。收藏经验材料：“三抓三促”提振干部精气神） 上一篇：全区基层党建工作重点任务推进会交流发言 下一篇：疫情防控期间宣传工作总结 相关栏目：经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告