标题：经验材料：开足“马力”，厚培基层生力军

经验材料：开足“马力”，厚培基层生力军 引才如“星星点灯”，育才方能“星火燎原”。近年来，**市深耕人才沃土，充分激活人才潜能，多措并举为人才搭建成长平台，营造培养人才的良好环境，为青年人才补足能力短板、知识弱项、经验盲区，为乡村振兴赋能增效、注入源头活水。 “青蓝工程”传薪火 推进“师徒结对制”。加强教师人才队伍建设，帮助青年教师尽快成长，增强教学能力，根据教师特长优势，结合专业、学科发展要求以老带新、以新促老，举行结对拜师仪式。带教导师均为教学一线经验丰富的骨干教师、省特级教师和优　……（快文网http://www.fanwy.cn省略427字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：经验材料：开足“马力”，厚培 驻村帮扶工作经验材料 农业公司人才培养典型经验材料 流动党员教育工作经验材料 经验材料：发挥“老党员之家”在基层治理中的引领作用 干部作风建设工作经验材料 经验材料：“四举措”引导大学生青年人才“家燕归巢” 经验材料：坚持“共联共建”，提升社区基层治理能力 经验材料：“四心”助“有错”干部变“有为” 干部监督管理工作经验材料 经验材料：让人才振兴为县域发展护航 经验材料：用好“红”元素 把好信访“四道关” 经验材料：抓实乡村人才队伍建设促乡村振兴 经验材料：强化三大体系 推动小区治理 领人才工作，通过党组织共建形式搭建交流培养平台，实现组织联建、发展联促、人才联育、资源联享。**市人民医院依托**省助理全科医生规范化培训基地，与14家乡镇医疗机构建立“医联体”，开展联合党建活动，定期下乡授课，并通过远程心电、远程影像点对点联系。经过两年同质化培训，为基层医疗机构培养助理全科医生20多名，助力乡村卫生人才振兴。 开展“医校联培”。探索高等教育与医疗卫生事业协同发展的新型合作模式，实现人才培养、人力资源开发、专业建设等全方位一体化合作。**市与**职业技术学院在校园医疗服务、师资培养、专业建设、学生实践等方面开展深度合作，并进行临床医学、护理、助产专业“1+1+1”人才培养模式改革，每年培养医教学生约50名，为**市医疗事业发展注入源源不断新活力。 设立“名医工作室”。重视培养医学拔尖创新人才,学术技术带头人和创新团队，推进医疗服务水平提升。**市中医院先后设有**全国基层名老中医药专家传承工作室、**省第二、三批基层老中医药专家学术经验继承点、**市名中医工作室建设点等，促进人才培养、学术交流及科学研究精深化发展，有效发挥优质名医资源引领示范作用，目前已培养中医药学继承人5批37人。 “导师帮带”强基层 建强“导师资源库”。破除年龄、学历、行业限制，在坚持“老乡镇”“老支书”“田秀才”“土专家”里选导师的基础上，将优秀镇村干部、农村实用人才、致富能手、高层次人才、退休中高级职称技术专家等选入导师队伍，做到严选优选，确保导师队伍质量。截至目前，**市已在全市14个乡镇（街道）深入开展“导师帮带制”试点工作，采取“一对一”定向帮带、“一对多”多点培养、“多对一”重点培养等方式，结成帮带对子397对。指导创建了“黄盖香米”品牌、“**一品”稻谷基地等，有效促进了镇村干部能力素质提升和乡村产业发展。 设置精准“课程表”。坚持问题导向，因人而异、因岗而异开展特色化帮带。**镇结合党史学习教育，创新开展导师制“五个一”，即“上一堂党课， ……（未完，全文共1846字，当前只显示1111字，请阅读下面提示信息。收藏经验材料：开足“马力”，厚培基层生力军） 上一篇：研讨发言：“三措并举”打造过硬干部队伍 下一篇：县纪委关于开展政治监督的调研报告 相关栏目：经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 乡镇社区 七一党建专题