标题：“三支一扶”人员管理工作情况汇报

“三支一扶”人员管理工作情况汇报 近年来，我区深入做好高校毕业生“三支一扶”工作，聚焦基层人才总量不足、结构不优等问题，坚持管理与服务、培养与使用并重原则，建立“四着力四优化”工作机制，在做好“后半篇”文章中为基层提供有力的人才支撑。 一、着力选拔招募，优化队伍　……（快文网http://www.fanwy.cn省略229字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：“三支一扶”人员管理工作情况 镇党委流动党员管理情况汇报 经验材料：打造“三支队伍”释放青年人才力量 关于城乡规划编制管理情况的调研报告 全市矿产资源资产管理情况的调研报告 县基层派出所建设管理情况的调研报告 市人大常委会关于市行政事业性国有资产管理情况报告的审议意见 村公益性岗位人员管理制度 乡镇加强对回流人员_工作实施方案 工程建设领域建筑工人实名制管理情况汇报材料 城市社区工作人员管理办法 乡镇执法队关于队伍管理情况发言稿 关于基层公安交警大队警务辅助人员管理与使用的专题调研报告 “三支一扶”个人工作总结  提升专项培养计划，通过“岗前培训+岗中培训+行业培训”的方式，将脱贫攻坚、乡村振兴知识和基层工作方法融入培训内容，每年定期开展不少于5天的集中培训，全面提升“三支一扶”人员服务基层能力。同时，积极建立完善结对帮带机制。落实服务单位领导与“三支一扶”人员挂钩联系、新老“三支一扶”“结对共创”等制度，将个人自律管理、服务单位日常管理、区“三支一扶管理办公室”定期考核管理和不定期巡查结合起来，全面掌握“三支一扶”人员服务期间的工作、培训等动态信息，并不定期组织召开座谈会和总结会等，为“三支一扶”志愿者相互交流、共同提高搭建平台。 三、着力落实政策，优化服务保障。落实“三支一扶”人员各项服务保障机制，及时足额发放工作生活补贴和一次性安家费，并按照规定落实养老、医疗、失业等五类社会保险等。截至今年5月，全区现有“三支一扶”人员35名，已发放工作生活补贴、安家补贴和社保补贴124.33万元。在落实各项福利待遇的基础上，常态化开展“三支一扶”人员全覆盖走访慰问，帮助他们协调解决工作和生活困难，营造安心安身的干事环 ……（未完，全文共990字，当前只显示596字，请阅读下面提示信息。收藏“三支一扶”人员管理工作情况汇报） 上一篇：党建引领县域经济发展工作汇报 下一篇：选调生队伍建设经验交流材料 相关栏目：管理 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结