标题：激励干部担当作为情况介绍

激励干部担当作为情况介绍 近年来，我县委坚持正确用人导向、完善干部考察方式、强化多岗位历练，有效激发干部干事创业动力。 一、以用人导向激发内生动力。坚持正确用人导向，突出实干实绩实效选任干部。2021年以来，提拔或进一步　……（快文网http://www.fanwy.cn省略194字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：激励干部担当作为情况介绍 激励干部担当作为工作汇报 激励干部担当作为工作情况汇报 激励干部奋发有为工作汇报 考察识别干部担当作为工作汇报 组织部长激励干部担当作为发言提纲 激励干部担当作为经验材料 党课讲稿：奋力担当作为，书写精彩人生 在市委“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班上关于“勇于担当作为，推动振兴发展”专题研讨发言 交流发言：矢志不渝争一流 担当作为显风采 激励干部担当作为经验交流材料 党课：加强党性修养，坚定理想信念，做有担当作为的好干部 经验材料：发挥职级晋升作用持续激励干部担当作为 激励干部担当作为工作汇报 二、以精准识别助推履职尽责。将公务员平时考核、绩效考核、巡视巡察等情况作为领导班子配备、干部提拔使用、评先评优的重要参考。扎实开展政治建设考察，深入重点工作现场，通过深入走访、督事察人、跟踪问效，科学延长考察时长、扩大考察座谈范围、增加干部接触频次等方式，考准考实干部领导班子和领导干部政治表现。今年对10个县直单位和12个乡镇开展换届后班子运行情况调研，发现掌握一批在工作中表现突出的干部，进一步推动干部立足岗位履职尽责。 三、以岗位历练提升担当本领。开展 “干部能力本领大提升”行动，坚持多岗位、多平台培养锻炼干部。下发《**县县直单位内设机构干部轮岗交流办法（试行）的通知》，要求工作达到一定年限的县直单位中层骨干轮岗交流，探索开展中层骨干跨单位交流。定期选派干部跟班学习，全县29个政府工作部门和产业开发区每年至少选派1名班子成员或后备干部，到上级部门或先进地 ……（未完，全文共837字，当前只显示504字，请阅读下面提示信息。收藏激励干部担当作为情况介绍） 上一篇：纪委监委机关自身建设经验交流材料 下一篇：学习二十大心得体会:初心不改 砥砺前行 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 工作总结 工作汇报