| 标题：市老干局深化离休干部“一人一策”精准服务工作汇报 |
| 市老干局深化离休干部“一人一策”精准服务工作汇报 老干部是党和国家的宝贵财富，尊老爱老是中华民族的传统美德。截至2021年底，我市离休干部*多人，平均年龄已达*岁，全市离休干部已整体进入后“双高期”，身体机能和生活自理能力日趋下降，对养老照护、生活服务的需求日益提升。 近年来，*坚持因时制宜、因地制宜、因人制宜，坚持需求导向、项目实施、精准服务、规范管理，着力打造以“乐养、乐学、乐活”为内涵的“乐龄舒心”老干部服务管理品牌，先后实施了“电子保姆”、家庭医生签约服务、适老化改造、居家养老服务、“致敬·赓续”大走访等一系列特色鲜明的精准服务项目，探索开展“一人一策”精准服务，满足广大老同志多元化、个性化、不同层次的服务需求，切实增强老干部的政治荣誉感、生活幸福感、医疗获得感。 一、*市探索实施“一人一策”精准服务的主要举措 （一）加强政治待遇落实，让老同志在政治上有荣誉感。坚持落实政 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略679字，正式会员可完整阅读）…… 二、存在的不足和短板 我市在离休干部“一人一策”精准服务方面，开展了有益的探索和实践，取得了一定的成果，获得了广大老同志的欢迎和好评，为融入养老事业的发展大格局提供了有益的借鉴。但也存在着一些不足和短板，有待于在今后的工作当中加以改进和完善。一是我市的“一人一策”精准服务侧重于项目化实施，大多以单独的项目依次开展，缺乏系统性和整体性。二是除了家庭医生签约、居家养老服务等项目逐步建立了相对完善的管理考核机制以外，其他项目的长效机制还有待于进一步健全和完善。三是虽然建立了“一人一策”服务档案，但在档案的使用、分类管理等方面还有待于深化。 三、*市进一步深入实施离休干部“一人一策”精准服务的思路和建议 （一）一人一卡建档。依据“致敬·赓续”大走访大调研大落实活动的情况，为每一位离休干部建立档案并动态调整完善其健康状况、家庭情况、待遇落实、存在困难、主要需求等信息，对所属离休干部做到“情况熟、需求清、动向明”。 （二）实施分类管理。结合离休干部生活状况、健康评估、居住特点、困难需求，合理设置“亲属同住类、空巢独居类、常驻机构类、易地安置类”四种类别，实施分类管理。 （三）按需整合资源。为每一位离休干部建立“特别关爱小组”。关爱组成员由社区（或机构）联系人、单位、家庭医生、养老顾问、离休干部家属等组成。小组成员定期联系沟通，整合各方资源为离休干部提供全方位服务。一是亲属同住类：由市委老干部局提供“电子保姆”、居家养老、家庭医生签约、法律援助等服务；管理单位定期走访、送学上门；所在社区常态关注，及时为离休干部提供各种养老信息。二是空巢独居类：市委老干部局提供“电子保姆”、居家养老、家庭医生签约、法律援助等服务；管理单位严格落实挂钩联系制度，做到季有走访、月有电话、专人负责，帮助做好自付自费医疗费用报销，并与亲属保持密切联系，督促亲属多陪伴、多照护；社区要将空巢独居离休干部纳入网格化管理，安排社区志愿者挂钩结对，做到“周周问好”“月月关怀”。组织志愿者为离休干部提供精神慰藉等服务，鼓励有条件的社区帮助添置智能感应系统，随时关注人身安全。三是常驻机构类：市委老干部局做好春节、高温慰问工作，帮助建立管理单位、所在机构和亲属三方定期联系制度；管理单位定期走访、帮助做好自付自费医疗费用 ……（未完，全文共3179字，当前只显示1766字，请阅读下面提示信息。收藏市老干局深化离休干部“一人一策”精准服务工作汇报） 上一篇：市农村村民建房与管理工作情况汇报 下一篇：市教体局在政务服务工作培训班上的交流发言材料 相关栏目：老干 组工 干部 公务员 组织讲话 党会报告 服务 思想汇报 工作汇报 个人总结 |