标题：年轻公务员培养工作汇报

年轻公务员培养工作汇报 近年来，**县不断加强年轻公务员培养锻炼，建设了一支信念坚定、作风优良、务实创新的年轻公务员队伍。 一、突出政治标准建设。全县将年轻公务员思想政治建设作为干部成长成才首道关口，探索实施年轻公　……（快文网http://www.fanwy.cn省略190字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：年轻公务员培养工作汇报 新录用公务员培养管理经验材料 年轻公务员培养工作汇报 参加公务员培训学习心得体会 初任公务员培训心得体会：做好人民的公仆 不负青春和汗水 公务员培训心得体会 初任公务员培训心得体会 干部学习讲稿：公务员管理和公务员培训（上） 干部学习讲稿：公务员管理和公务员培训（下） 工商局关于新录公务员培养和使用的实践与思考 区民政局虚拟养老院话务员培训心得体会 县工商局基层公务员培训需求调查报告 工商系统新进公务员培训班上演讲稿 工商局新任公务员培训班演讲稿 ，部门党委发挥主体责任，根据干部个性特点综合运用传帮带、压担子交责任、轮岗交流等方式制定差异化培养方案，实现精细化培养。建立干部纪实档案，详细记录干部思想变化、成长锻炼、现实表现等情况，分析研判干部不同情形，综合运用集中培训、重点培养、挂职锻炼等方式，促进干部能力再提升。确保经过三年培养锻炼，公务员政治素质、综合能力、业务水平实现大提升。 三、突出能力提升补短。调整专业对口、有业务特长的优秀年轻干部全县一线阶段性重点工作，为年轻干部脱颖而出创造条件。将长期在基层工作的年轻干部选派到省市县对口部门跟班学习，拓展工作思路、锻炼管理水平；将长期在机关工作的年轻干部选派到镇街、驻村扶贫一线强化为民情怀、锻炼处理复杂问题的能力，补齐干部能力素质短板，助力干部成长成才。 四、突出监督机制纠偏。坚持每年开展预防提醒谈话、组织观看警示教育片、到廉洁警 ……（未完，全文共821字，当前只显示494字，请阅读下面提示信息。收藏年轻公务员培养工作汇报） 上一篇：干部人事档案管理经验材料 下一篇：乡村振兴经验交流：山区小镇“变形记” 相关栏目：公务员 思想汇报 工作汇报 个人总结