| 标题：在招聘事业单位工作人员考察工作会议上的讲话 |
| 在招聘事业单位工作人员考察工作会议上的讲话 同志们: ***年我区事业单位工作人员考录工作，经过近半年时间，顺利完成了报名、笔试、资格复审、专业测试和体检等环节。为进一步做好考察录用工作步，根据相关文件要求，今天我们召开这个专题会议对这项工作进行安排部署。刚才，大家集中学习了《事业单位公开招聘考察阶段参考材料》，明确了具体有关要求和步骤，希望进一步消化和吸收，认真抓好落实。下面我讲四点意见: 一、提高思想认识，增强做好考察工作的责任感 一要认识到考察是择优录用的需要。考察是对考生资格把关的最后关口，采取考察方式选人用人是行之有效的干部工作方法。随着形势的发展，参加报考事业单位工作人员人数越来越多，笔试和专业测试分数并不能完全反映出考生的思 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略553字，正式会员可完整阅读）…… 二是要制定计划，扎实推进。各招考单位具体情况不同，大家要结合本部门实际情况，尽快着手实施，明确考察任务要求，科学安排好时间和路程，统筹好方方面面工作，在规定时间做好规定动作，防止考察工作无休止拖延，影响全区事业单位工作人员招聘工作的进度。 三是要挑选人员，加强培训。要合理搭配人员，抽调政治素质好、坚持原则、公道正派、责任心强，并具有一定考察工作经验的人员组成考察组，参与考察工作。考察组应由2名以上工作人员组成，并做到先培训后开展工作。 三、严格标准程序，认真开展考察工作 事业单位工作人员录用的考察与一般干部的考核不同，它是对考察对象全方位的调查了解并得出是否录用的结论。所以一定要严格按标准和程序办事，该调查的一定要查清，该收集的材料一定要收齐，切不可为了图省事降低标准，简化程序。 一要严格考察标准。考察组成员要认真学习考察内容，通过个别访谈、查阅档案等形式，多渠道、全方位调查了解考察对象的德才表现，确保考察结果全面、真实、准确。在此基础上，依据考察情况提出考察合格与不合格的明确意见，报送考察结果。考察结束后，对考察对象有反映或举报的，考察单位要认真加以核实，重新作出考察结论。 二要规范考察程序。要做到该走的程序一个都不少做，确保考察的质量。对考察对象该走访访的走访，该调查的调查，该座谈的座谈。要认真查阅档案，听取有关方面意见和建议，并认真做好记录和材料收集工作。要实事求是地对了解到的情况和意见进行对汇总、分析，准确把握被考察对象的真实情况，全面、客观、公正地予以评价。 三要把握考察思路。由于考察对象既有家在本地也有家本在外地的，既有应届毕业生又有社会人员，加之近年来户籍政策、档案管理政策灵活多变，就业的形式多种多样，考察中可能遇到一些难以预测的问题，解决这些问题要把握3个思路:一是要摸清情况。遇到问题不能凭空想象推测，更不能捕风捉影，要以事实为依据，做到有一说一，有二说二。二是依法办事。在摸清情况的基础上，对照文件，依据考察标准处理问题。做考察合格有据，考察不合格有理。三是要依靠组织。各单位上报考察结果要有明确意见，不可含糊不清、模棱意两可，对有争议的及时开展集体讨论和研究。 四、严明纪律要求，确保圆满完成任务， 一要按时完成任务。按照相关要 ……（未完，全文共2391字，当前只显示1439字，请阅读下面提示信息。收藏在招聘事业单位工作人员考察工作会议上的讲话） 上一篇：关于区人才队伍建设存在问题及建议 下一篇：观看《榜样7》感悟 相关栏目：人事 考察鉴定 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |